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Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

Responsable comptable Gestion sociale et juridique

Cnam Mayenne

12 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 3
16/03/2024 au 30/06/2024
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Participer à la gestion juridique et sociale de l’organisation
Session n° 1
16/03/2024 au 30/06/2024
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Piloter la gestion fiscale de l’organisation
Session n° 2
16/03/2024 au 30/06/2024
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Déployer et réaliser le contrôle de gestion et piloter la performance de l’organisation
12 sessions
Session n° 3
16/03/2024 au 30/06/2024
A distance
Formation adulte
Partielle

Bloc de compétences

  • Participer à la gestion juridique et sociale de l’organisation
12 sessions
Périodes
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Validation
Session n° 3
16/03/2024 au 30/06/2024
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Participer à la gestion juridique et sociale de l’organisation
Session n° 1
16/03/2024 au 30/06/2024
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Piloter la gestion fiscale de l’organisation
Session n° 2
16/03/2024 au 30/06/2024
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Déployer et réaliser le contrôle de gestion et piloter la performance de l’organisation
Session n° 4
16/03/2024 au 28/02/2025
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Déployer et réaliser le contrôle de gestion et piloter la performance de l’organisation
Session n° 5
16/03/2024 au 28/02/2027
Formation adulte
A distance
Totale

Bloc de compétences

  • Piloter la gestion fiscale de l’organisation
  • Participer à la gestion juridique et sociale de l’organisation
  • Manager, encadrer et développer les compétences de l’équipe comptable et financière de l’organisation
  • Piloter l’exploitation et l’évolution des systèmes informatiques des fonctions comptables et financières de l’organisation
  • Déployer et réaliser le contrôle de gestion et piloter la performance de l’organisation
  • Analyser, élaborer et produire les états financiers sociaux et consolidés de l’organisation
Session n° 6
14/10/2023 au 30/06/2024
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Manager, encadrer et développer les compétences de l’équipe comptable et financière de l’organisation
Session n° 7
14/10/2023 au 30/06/2024
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Déployer et réaliser le contrôle de gestion et piloter la performance de l’organisation
Session n° 8
14/10/2023 au 30/06/2024
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Analyser, élaborer et produire les états financiers sociaux et consolidés de l’organisation
Session n° 9
14/10/2023 au 28/02/2026
Formation adulte
A distance
Totale

Bloc de compétences

  • Piloter la gestion fiscale de l’organisation
  • Participer à la gestion juridique et sociale de l’organisation
  • Manager, encadrer et développer les compétences de l’équipe comptable et financière de l’organisation
  • Piloter l’exploitation et l’évolution des systèmes informatiques des fonctions comptables et financières de l’organisation
  • Déployer et réaliser le contrôle de gestion et piloter la performance de l’organisation
  • Analyser, élaborer et produire les états financiers sociaux et consolidés de l’organisation
Session n° 10
14/10/2023 au 30/06/2024
Formation adulte
Saint-Berthevin
Partielle

Bloc de compétences

  • Déployer et réaliser le contrôle de gestion et piloter la performance de l’organisation
Session n° 11
25/02/2023 au 30/06/2025
Formation adulte
A distance
Totale

Bloc de compétences

  • Piloter la gestion fiscale de l’organisation
  • Participer à la gestion juridique et sociale de l’organisation
  • Manager, encadrer et développer les compétences de l’équipe comptable et financière de l’organisation
  • Piloter l’exploitation et l’évolution des systèmes informatiques des fonctions comptables et financières de l’organisation
  • Déployer et réaliser le contrôle de gestion et piloter la performance de l’organisation
  • Analyser, élaborer et produire les états financiers sociaux et consolidés de l’organisation
Session n° 12
08/10/2022 au 28/02/2025
Formation adulte
A distance
Totale

Bloc de compétences

  • Piloter la gestion fiscale de l’organisation
  • Participer à la gestion juridique et sociale de l’organisation
  • Manager, encadrer et développer les compétences de l’équipe comptable et financière de l’organisation
  • Piloter l’exploitation et l’évolution des systèmes informatiques des fonctions comptables et financières de l’organisation
  • Déployer et réaliser le contrôle de gestion et piloter la performance de l’organisation
  • Analyser, élaborer et produire les états financiers sociaux et consolidés de l’organisation

12 sessions

Session n° 3
16/03/2024 au 30/06/2024
Formation adulte
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Session n° 1
16/03/2024 au 30/06/2024
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Session n° 2
16/03/2024 au 30/06/2024
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Session n° 4
16/03/2024 au 28/02/2025
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16/03/2024 au 28/02/2027
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  • Piloter la gestion fiscale de l’organisation
  • Participer à la gestion juridique et sociale de l’organisation
  • Manager, encadrer et développer les compétences de l’équipe comptable et financière de l’organisation
  • Piloter l’exploitation et l’évolution des systèmes informatiques des fonctions comptables et financières de l’organisation
  • Déployer et réaliser le contrôle de gestion et piloter la performance de l’organisation
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Session n° 6
14/10/2023 au 30/06/2024
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Session n° 7
14/10/2023 au 30/06/2024
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Session n° 8
14/10/2023 au 30/06/2024
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Session n° 9
14/10/2023 au 28/02/2026
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  • Piloter la gestion fiscale de l’organisation
  • Participer à la gestion juridique et sociale de l’organisation
  • Manager, encadrer et développer les compétences de l’équipe comptable et financière de l’organisation
  • Piloter l’exploitation et l’évolution des systèmes informatiques des fonctions comptables et financières de l’organisation
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Session n° 10
14/10/2023 au 30/06/2024
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Saint-Berthevin
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Session n° 11
25/02/2023 au 30/06/2025
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  • Piloter la gestion fiscale de l’organisation
  • Participer à la gestion juridique et sociale de l’organisation
  • Manager, encadrer et développer les compétences de l’équipe comptable et financière de l’organisation
  • Piloter l’exploitation et l’évolution des systèmes informatiques des fonctions comptables et financières de l’organisation
  • Déployer et réaliser le contrôle de gestion et piloter la performance de l’organisation
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Session n° 12
08/10/2022 au 28/02/2025
Formation adulte
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Bloc de compétences

  • Piloter la gestion fiscale de l’organisation
  • Participer à la gestion juridique et sociale de l’organisation
  • Manager, encadrer et développer les compétences de l’équipe comptable et financière de l’organisation
  • Piloter l’exploitation et l’évolution des systèmes informatiques des fonctions comptables et financières de l’organisation
  • Déployer et réaliser le contrôle de gestion et piloter la performance de l’organisation
  • Analyser, élaborer et produire les états financiers sociaux et consolidés de l’organisation
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Descriptif de la formation

  • Production et analyse des états financiers sociaux et consolidés d’une organisation
  • Pilotage de la performance économique et financière d’une organisation
  • Production de l’information financière et des documents de reporting interne et externe
  • Gestion juridique et sociale pour la partie comptable d’une organisation
  • Gestion fiscale d’une organisation
  • Manager, encadrer et développer les compétences de l’équipe comptable et financière de l’organisation
Co rédiger et négocier avec les parties prenantes de l’entreprise les documents contractuels liés aux processus juridiques de création ou d’évolution de l’entreprise en s’assurant que ces documents prennent en compte les contraintes comptables et financières.
Rédiger les dispositions financières des contrats en cohérence avec l’activité de l’entreprise afin d’assurer le suivi de l’exécution du contrat (entrée en vigueur, délais, modalités d’exécution) et des conséquences au niveau comptable et financier (ex : risque de provisions pour risques et charges).
Rédiger des modes opératoires détaillant les caractéristiques du système de rémunération et les contraintes (légales, économiques, etc.) pour s’assurer de la conformité des décisions prises par les dirigeants avec les objectifs de l’entreprise en matière de politique salariale.
Elaborer les modes opératoires des procédures (en respect des obligations sociales, légales, comptables) en collaboration avec les services de ressources humaines pour s’assurer de la bonne prise en charge des packages salariaux .

Responsable comptable Gestion sociale et juridique

  • Production et analyse des états financiers sociaux et consolidés d’une organisation
  • Pilotage de la performance économique et financière d’une organisation
  • Production de l’information financière et des documents de reporting interne et externe
  • Gestion juridique et sociale pour la partie comptable d’une organisation
  • Gestion fiscale d’une organisation
  • Manager, encadrer et développer les compétences de l’équipe comptable et financière de l’organisation
Co rédiger et négocier avec les parties prenantes de l’entreprise les documents contractuels liés aux processus juridiques de création ou d’évolution de l’entreprise en s’assurant que ces documents prennent en compte les contraintes comptables et financières.
Rédiger les dispositions financières des contrats en cohérence avec l’activité de l’entreprise afin d’assurer le suivi de l’exécution du contrat (entrée en vigueur, délais, modalités d’exécution) et des conséquences au niveau comptable et financier (ex : risque de provisions pour risques et charges).
Rédiger des modes opératoires détaillant les caractéristiques du système de rémunération et les contraintes (légales, économiques, etc.) pour s’assurer de la conformité des décisions prises par les dirigeants avec les objectifs de l’entreprise en matière de politique salariale.
Elaborer les modes opératoires des procédures (en respect des obligations sociales, légales, comptables) en collaboration avec les services de ressources humaines pour s’assurer de la bonne prise en charge des packages salariaux .

Cnam Mayenne

5 boulevard de l'Industrie BP 0118
53940 Saint-Berthevin

02-43-26-22-37

laval@cnam-paysdelaloire.fr

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Du 16/03/2024 au 30/06/2024
  • en centre : 40 heures
  • en discontinu
  • Formation adulte
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

à distance

Financements possibles

Région Formation mon compte formation
  • Rémunération de fin de formation Pays de la Loire (R2F)
  • PROGRAMME REGION - Abondement CPF demandeurs d'emploi - Formations sup
  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • BTS ou équivalent
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique
    > Commentaire prérequis :
    • Diplôme bac+2.
    Pour les diplômes autres que ceux spécialisés en comptabilité (DUT GEA, spécialisation comptabilité, ou BTS CGO) une remise à niveau est vivement conseillée, notamment dans les domaines comptables via notamment l'UE CFA 040 Gestion comptable et financière des entreprises. Des prérequis dans les domaines de la comptabilité des sociétés, de l'analyse financière, ainsi qu'une bonne connaissance de la comptabilité financière sont en effet indispensables.

  • Objectif général : certification

  • Blocs de compétences
    > Participer à la gestion juridique et sociale de l’organisation
    • Co rédiger et négocier avec les parties prenantes de l’entreprise les documents contractuels liés aux processus juridiques de création ou d’évolution de l’entreprise en s’assurant que ces documents prennent en compte les contraintes comptables et financières Rédiger les dispositions financières des contrats en cohérence avec l’activité de l’entreprise afin d’assurer le suivi de l’exécution du contrat (entrée en vigueur, délais, modalités d’exécution) et des conséquences au niveau comptable et financier (ex: risque de provisions pour risques et charges) Rédiger des modes opératoires détaillant les caractéristiques du système de rémunération et les contraintes (légales, économiques, etc.) pour s’assurer de la conformité des décisions prises par les dirigeants avec les objectifs de l’entreprise en matière de politique salariale Elaborer les modes opératoires des procédures (en respect des obligations sociales, légales, comptables) en collaboration avec les services de ressources humaines pour s’assurer de la bonne prise en charge des packages salariaux
    • Mise en situation collective Etude du cas écrit individuel
  • Objectifs et Programme

    • Production et analyse des états financiers sociaux et consolidés d’une organisation
    • Pilotage de la performance économique et financière d’une organisation
    • Production de l’information financière et des documents de reporting interne et externe
    • Gestion juridique et sociale pour la partie comptable d’une organisation
    • Gestion fiscale d’une organisation
    • Manager, encadrer et développer les compétences de l’équipe comptable et financière de l’organisation
     

    Précisions de l’organisme de formation :

    Co rédiger et négocier avec les parties prenantes de l’entreprise les documents contractuels liés aux processus juridiques de création ou d’évolution de l’entreprise en s’assurant que ces documents prennent en compte les contraintes comptables et financières.
    Rédiger les dispositions financières des contrats en cohérence avec l’activité de l’entreprise afin d’assurer le suivi de l’exécution du contrat (entrée en vigueur, délais, modalités d’exécution) et des conséquences au niveau comptable et financier (ex : risque de provisions pour risques et charges).
    Rédiger des modes opératoires détaillant les caractéristiques du système de rémunération et les contraintes (légales, économiques, etc.) pour s’assurer de la conformité des décisions prises par les dirigeants avec les objectifs de l’entreprise en matière de politique salariale.
    Elaborer les modes opératoires des procédures (en respect des obligations sociales, légales, comptables) en collaboration avec les services de ressources humaines pour s’assurer de la bonne prise en charge des packages salariaux .

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • formation entièrement à distance

  • En savoir plus

  • Des liens avec les métiers accessibles avec cette formation

    Audit et contrôle comptables et financiers

    Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage

    Direction administrative et financière

    Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage

    Management de groupe ou de service comptable

    Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 204310 - Code établissement : 36312

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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