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UN CONSEILLER
Cet indicateur est construit sur la base d’une technique (scoring) permettant d’affecter un score d’embauche potentiel à un domaine de métier recherché. Pour le calculer, plusieurs données ont été utilisées, en particulier celles du marché du travail (offres et demandes d’emploi, tensions au recrutement, projets de recrutement, difficultés au recrutement) et de l’emploi (déclarations préalables à l’embauche). Le score obtenu traduit une probabilité que le métier recherché soit plus ou moins porteur d’embauches.
Un indicateur utile et robuste ! Oui, mais comme tout indicateur, il peut être intéressant ici de regarder ce qui peut se cacher derrière les étoiles !
Budget, comptes, audit, contrôle, analyse
Analyste budgétaire, auditeur interne, comptable ou financier, commissaire aux comptes, expert-comptable... Tous réalisent un audit ou le contrôle des opérations comptables et financières de structures selon les obligations légales. Ils contribuent à la prévention, à la maîtrise des risques financiers de structures et à la recherche des irrégularités éventuelles. Ils peuvent apporter un appui technique en gestion comptable et financière à des entreprises en difficulté, et peuvent coordonner l'activité d'une équipe ou gérer un service. Ils exercent en libéral (expert-comptable, commissaire aux comptes) ou salarié au sein de cabinets d'expertise comptable, d'audit, de services comptables de grandes entreprises, de Petites et moyennes entreprises et d'organismes de service public (Mairie, Préfecture....) en relation avec différents services et intervenants (ressources humaines, services financiers, contrôleur de gestion, directeur général...).
31 %
69 %
40 ans
Âge médian
8 %
Jeunes
27 %
Seniors
2386 €
Salaire médian
84 %
Temps plein
16 %
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