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• Instaurer une relation professionnelle dans le respect de la singularité de la personne * Accueillir la personne, son entourage * Créer les conditions favorables à l’expression et soutenir la parole * Développer une écoute attentive pour créer du lien * Observer les attitudes et comportements pour développer une compréhension de la personne Concourir à l’élaboration du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe * Identifier les besoins et recueillir les attentes de la personne * Repérer les ressources et les capacités de la personne * Associer la personne et son entourage à l’élaboration du projet personnalisé * Participer à la définition des objectifs et à la rédaction du projet personnalisé Contribuer à la mise en œuvre du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe * Associer la personne à la mise en œuvre du projet personnalisé * Mobiliser les ressources et les capacités d’autodétermination de la personne * Veiller à l’exercice des droits fondamentaux et des libertés de la personne * Veiller au respect de la vie privée et de l’intimité de la personne * Prendre en compte le rythme de vie de la personne et ses attentes * Repérer les situations à risque ou les situations d’urgence pour la personne * Favoriser les situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance * Gérer les situations à risque ou les situations d’urgence dans le respect des procédures établies Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe * Repérer et valoriser les évolutions de la personne * Identifier les difficultés de mise en œuvre du projet personnalisé * Réajuster les objectifs de l’accompagnement en fonction de l’évaluation * Proposer de nouvelles actions à mettre en œuvre Mobiliser les actes de la vie quotidienne pour favoriser l’autonomie de la personne * Assurer une fonction de repère et d’étayage * Utiliser les actes de la vie quotidienne comme support des apprentissages * Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne * Mettre en œuvre des méthodes et transmettre des techniques pour permettre à la personne de réaliser les actes de la vie quotidienne de manière autonome * Respecter les règles d’hygiène et de sécurité dans l’accompagnement à la réalisation des actes de la vie quotidienne Accompagner la personne dans les activités de la vie sociale * Favoriser l’apprentissage des règles de vie sociale * Permettre à la personne de situer les ressources de son environnement * Proposer et organiser des actions favorisant la compréhension des rôles et places des différents acteurs de la société * Informer et orienter vers des services adaptés à la situation * Accompagner la personne dans les différentes démarches * Accompagner la personne dans l’utilisation des outils numériques * Sensibiliser la personne sur les potentielles dérives de l’utilisation des outils numériques Communiquer dans le cadre de l’accompagnement social * Adapter sa communication à la personne et l’entourage * Utiliser les outils de recueil de l’expression adaptés à la personne * Utiliser les techniques de l’entretien * Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé * Respecter les règles de confidentialité dans la transmission des informations

• L’épreuve consiste en la rédaction d’une note de réflexion sur le parcours de formation théorique et pratique du candidat. L’épreuve s’inscrit dans une perspective réflexive du candidat sur ses modes d’apprentissage et sa pratique professionnelle. Le candidat mettra en exergue l’évolution de sa posture professionnelle tout au long de son parcours de formation et démontrera l’appropriation des compétences mobilisées dans le cadre de l’accompagnement socio-éducatif dans une logique de parcours. Il questionnera également la dimension éthique de l’accompagnement socio-éducatif. L’épreuve est organisée comme suit : - rédaction individuelle de la note de réflexion qui servira de support à l’épreuve orale ; - soutenance orale individuelle qui permettra au candidat d’expliciter et d’approfondir des éléments présentés dans la note de réflexion. Structure de la note de réflexion : Production écrite de 8 à 10 pages rédigées avec un logiciel de traitement de texte. Epreuve organisée par l’EFTS. Notation : - écrit : noté sur 20 - oral : noté sur 20 La note de l’écrit est attribuée par les examinateurs avant la présentation orale du candidat. Soutenance orale de 30 minutes : - temps de présentation par le candidat : 5 à 10 minutes ; - temps d’échanges avec les examinateurs : 20 à 25 minutes selon le temps utilisé par le candidat lors de sa présentation. Deux examinateurs désignés par l’EFTS : - un formateur, - un professionnel du secteur social ou médico-social exerçant ou ayant exercé le métier de moniteur éducateur ou travaillant avec des moniteurs éducateurs. Le candidat valide le BC s’il obtient une note égale ou supérieure à 10 sur 20 à la moyenne des deux notes de l’épreuve

• Concourir à l’élaboration du diagnostic éducatif * Recueillir les éléments permettant de comprendre la situation de la personne ou du groupe * Prendre en compte les besoins et les aspirations de la personne ou du groupe * Prendre en compte la place et le rôle de l’entourage Participer à la conception et à l’évaluation du projet éducatif * Contribuer à la définition des objectifs et des étapes du projet éducatif * Proposer une méthodologie adaptée aux enjeux et aux spécificités du projet * Proposer des partenariats * Co-construire des indicateurs de réussite des actions * Réaliser des bilans intermédiaires, avec la personne et l’équipe * Proposer des axes d’adaptation du projet éducatif Concevoir et animer des activités éducatives dans et hors l’établissement ou le service * Proposer des activités éducatives en prenant en comptant les aspirations de la personne ou du groupe * Définir les objectifs et les modalités de l’activité en fonction de l’autonomie de la personne ou du groupe * Elaborer, gérer le budget alloué à l’activité et rendre compte de son utilisation * Rechercher l’adhésion et la participation de la personne ou du groupe * Mobiliser les ressources internes et externes à l’établissement ou au service * Veiller à la sécurité de la personne ou du groupe dans la conduite de l’activité * Respecter les protocoles et les consignes de sécurité * Prévenir les dysfonctionnements dans le groupe * Utiliser les techniques de gestion des conflits Contribuer à l’évaluation des activités éducatives * Observer, analyser et rendre compte de situations éducatives * Associer la personne ou le groupe à l’évaluation des activités éducatives * Réajuster l’activité en fonction de cette évaluation Communiquer dans le cadre du projet éducatif spécialisé * Formaliser et restituer les éléments d’observation et d’analyse * Rédiger un projet d’activité éducative * Présenter et rendre compte du projet d’activité éducative à différents interlocuteurs * Créer des supports de communication adaptés aux personnes

• L’épreuve consiste, à partir de la période de formation pratique ou de l’activité professionnelle, en l’élaboration d’un dossier de pratiques professionnelles rendant compte de la contribution du candidat au projet éducatif spécialisé dans une visée inclusive. Le dossier de pratiques professionnelles comportera une dimension descriptive relative aux pratiques mises en œuvre par le candidat ainsi que leur analyse au regard d’éclairages théoriques. Le candidat a la possibilité de présenter deux situations par activité décrite dans le référentiel professionnel. L’épreuve est organisée comme suit : - rédaction individuelle du dossier de pratiques professionnelles - soutenance individuelle du dossier de pratiques professionnelles qui permettra au candidat d’expliciter et d’approfondir des éléments présentés dans le dossier. Structure du dossier de pratiques professionnelles : Production écrite de 10 à 12 pages rédigée avec un logiciel de traitement de texte (hors page de garde) dont 2 pages maximum pour la présentation de la structure + 3 pages d’annexes facultatives. Epreuve organisée en centre d’examen par le rectorat. Notation : - écrit : noté sur 20 - oral : noté sur 20 La note de l’écrit est attribuée par les examinateurs avant la présentation orale du candidat. Soutenance orale de 30 minutes : - temps de présentation par le candidat : 5 à 10 minutes ; - temps d’échanges avec les examinateurs : 20 minutes. Deux examinateurs désignés par le rectorat : - un formateur, - un professionnel du secteur social ou médico-social exerçant ou ayant exercé le métier de moniteur éducateur ou travaillant avec des moniteurs éducateurs. Le candidat valide le BC s’il obtient une note égale ou supérieure à 10 sur 20 à la moyenne des deux notes de l’épreuve.

• Participer au travail d’équipe * Se situer dans une équipe en repérant les limites de sa fonction et de ses responsabilités * Repérer et mobiliser les ressources internes * Participer aux réunions de coordination et de synthèse * Organiser et ajuster ses activités en interaction l’équipe Instaurer une collaboration professionnelle avec les partenaires * Identifier les rôles et les missions des partenaires du territoire * Mobiliser les ressources partenariales * Etablir les collaborations nécessaires à la mise en œuvre du projet * Prendre part à des actions collectives partenariales Contribuer au projet de l’établissement ou de service * Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service * Participer à l’évaluation et à l’adaptation du projet d’établissement ou de service * Concourir à l’organisation des activités de l’établissement ou du service * Contribuer aux réunions institutionnelles et aux instances de participation Participer à la démarche d’amélioration de la qualité de l’accompagnement * Repérer, signaler et déclarer les événements indésirables et les non-conformités * Proposer des actions d’amélioration contribuant à la qualité, à la gestion des risques et à la prévention des risques professionnels dans son champ de compétences * Contribuer à l’évaluation des pratiques professionnelles * Evaluer sa pratique, identifier les axes d’amélioration et ses besoins en formation Communiquer dans le cadre du travail d’équipe et partenarial * Respecter le cadre juridique du partage d’informations * Adapter sa communication orale et écrite aux interlocuteurs * Elaborer et transmettre par oral et par écrit les informations strictement nécessaires à la coordination des activités et à la continuité de l’accompagnement * Utiliser les outils de communication de l’établissement ou du service dont les outils numériques * Formuler et argumenter des propositions * Se présenter et représenter son établissement ou service

• Etude de cas L’épreuve consiste en une analyse à partir d’une étude de cas. L’étude de cas porte sur une situation de coopération professionnelle possiblement rencontrée par un moniteur éducateur. L’étude de cas est construite par l’établissement de formation. Elle doit refléter les contraintes d’une situation professionnelle. Elle doit permettre de vérifier les capacités du candidat à s’inscrire de façon argumentée dans la dynamique d’équipe et partenariale dans le respect de son périmètre de responsabilité. Epreuve organisée par l’EFTS. Notation : - écrit : noté sur 20 Devoir sur table d’une heure trente Un formateur désigné par l’EFTS Le candidat valide le BC s’il obtient une note égale ou supérieure à 10 sur 20 à l’épreuve.