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Intervention socioéducative

potentiel d'embauche 4 / 5

Un indicateur de potentiel d’embauche ?

Cet indicateur est construit sur la base d’une technique (scoring) permettant d’affecter un score d’embauche potentiel à un domaine de métier recherché. Pour le calculer, plusieurs données ont été utilisées, en particulier celles du marché du travail (offres et demandes d’emploi, tensions au recrutement, projets de recrutement, difficultés au recrutement) et de l’emploi (déclarations préalables à l’embauche). Le score obtenu traduit une probabilité que le métier recherché soit plus ou moins porteur d’embauches.

Un indicateur utile et robuste ! Oui, mais comme tout indicateur, il peut être intéressant ici de regarder ce qui peut se cacher derrière les étoiles !

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Visuel métier

Publics, difficultés, insertion, réinsertion…

L'éducateur spécialisé, ou le moniteur éducateur, organise et met en place des actions socioéducatives pour un public en difficulté (enfants, adultes, personnes handicapées, ...) afin de favoriser son insertion ou sa réinsertion sociale. Il peut intervenir dans le cadre de mesures judiciaires. S'il est chef d'équipe, il peut coordonner l'activité d'une équipe. Il exerce au sein d'établissements sociaux, médicosociaux, d'associations, d'administrations, de collectivités territoriales, ... en contact avec le public et en relation avec différents intervenants (travailleurs sociaux, enseignants, magistrats, ...).

  • Savoirs de base
    • > Sens de l’organisation
    • > Sens des responsabilités
    • > Être rigoureux
    • > Faire preuve de discrétion
    • > Être autonome
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Hommes
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Âge médian
Age minimum

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Jeunes
Age médian

33 %

Seniors

Démarcher par secteurs

Principaux secteurs employeurs
Hébergement et action sociale, aide à la personne Administration publique Santé
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Emplois
entreprises

705

Entreprises
> Lien la bonne boîte
tendance forte
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