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• * Assurer la gestion administrative du personnel * Assurer la gestion des variables et paramètres de paie * Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

• Mise en situation professionnelle : 02 h 00 min Etude de cas en une seule épreuve. L'ouverture des plis s'effectue en deux temps : * la prise en main du poste de travail (15 min non comprises dans la durée de la mise en situation professionnelle) * la mise en situation professionnelle (2 h 00 min) Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet. Il doit pouvoir réaliser des impressions de son travail. Les candidats peuvent utiliser des notes professionnelles sur supports papier ou numérique (fichiers), sans pouvoir échanger entre eux. Entretien technique : 00 h 20 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : * sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min) ; * sur la compétence : Assurer la gestion administrative du personnel (10 min). Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 20 min

• * Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières * Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel * Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

• Mise en situation professionnelle : 02 h 00 min Etude de cas en une seule épreuve. L'ouverture des plis s'effectue en deux temps : * la prise en main du poste de travail (15 min non comprises dans la durée de la mise en situation professionnelle) * la mise en situation professionnelle (2 h 00 min) Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet. Il doit pouvoir réaliser des impressions de son travail. Les candidats peuvent utiliser des notes professionnelles sur supports papiers ou numériques (fichiers), sans pouvoir échanger entre eux. Entretien technique : 00 h 20 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : * sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min) ; * sur la compétence : Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel (10 min). Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 20 min