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Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle en économie sociale et solidaire - ESS La gestion d'un organisme à vocation sociale et culturelle en ESS

Cnam Maine et Loire

13 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 9
28/11/2022 au 20/11/2024
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
Session n° 1
02/12/2024 au 18/11/2026
Formation adulte
Angers
Totale

Bloc de compétences

  • Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS
  • Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
  • Coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
  • Construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
Session n° 2
02/12/2024 au 18/11/2026
Contrat de professionnalisation Formation adulte
Angers
Totale

Bloc de compétences

  • Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS
  • Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
  • Coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
  • Construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
13 sessions
Session n° 9
28/11/2022 au 20/11/2024
A distance
Formation adulte
Partielle

Bloc de compétences

  • Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
13 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 9
28/11/2022 au 20/11/2024
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
Session n° 1
02/12/2024 au 18/11/2026
Formation adulte
Angers
Totale

Bloc de compétences

  • Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS
  • Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
  • Coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
  • Construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
Session n° 2
02/12/2024 au 18/11/2026
Contrat de professionnalisation
Formation adulte
Angers
Totale

Bloc de compétences

  • Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS
  • Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
  • Coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
  • Construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
Session n° 3
27/11/2023 au 13/11/2025
Formation adulte
Angers
Partielle

Bloc de compétences

  • Construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
Session n° 4
27/11/2023 au 13/11/2025
Formation adulte
Angers
Partielle

Bloc de compétences

  • Coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
Session n° 5
27/11/2023 au 13/11/2025
Formation adulte
Angers
Partielle

Bloc de compétences

  • Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
Session n° 6
27/11/2023 au 13/11/2025
Formation adulte
Angers
Partielle

Bloc de compétences

  • Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS
Session n° 7
27/11/2023 au 13/11/2025
Formation adulte
Angers
Totale

Bloc de compétences

  • Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS
  • Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
  • Coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
  • Construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
Session n° 8
27/09/2023 au 13/11/2025
Contrat de professionnalisation
Formation adulte
Angers
Totale

Bloc de compétences

  • Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS
  • Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
  • Coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
  • Construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
Session n° 10
28/11/2022 au 20/11/2024
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
Session n° 11
28/11/2022 au 20/11/2024
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
Session n° 12
28/11/2022 au 20/11/2024
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS
Session n° 13
28/11/2022 au 20/11/2024
Formation adulte
Angers
Totale

Bloc de compétences

  • Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS
  • Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
  • Coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
  • Construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS

13 sessions

Session n° 9
28/11/2022 au 20/11/2024
Formation adulte
A distance
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Bloc de compétences

  • Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
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Session n° 1
02/12/2024 au 18/11/2026
Formation adulte
Angers
Totale

Bloc de compétences

  • Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS
  • Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
  • Coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
  • Construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
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Session n° 2
02/12/2024 au 18/11/2026
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Formation adulte
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Bloc de compétences

  • Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS
  • Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
  • Coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
  • Construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
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Session n° 3
27/11/2023 au 13/11/2025
Formation adulte
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Bloc de compétences

  • Construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
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Session n° 4
27/11/2023 au 13/11/2025
Formation adulte
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  • Coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
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Session n° 5
27/11/2023 au 13/11/2025
Formation adulte
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  • Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
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Session n° 6
27/11/2023 au 13/11/2025
Formation adulte
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Bloc de compétences

  • Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS
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Session n° 7
27/11/2023 au 13/11/2025
Formation adulte
Angers
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Bloc de compétences

  • Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS
  • Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
  • Coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
  • Construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
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Session n° 8
27/09/2023 au 13/11/2025
Contrat de professionnalisation
Formation adulte
Angers
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Bloc de compétences

  • Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS
  • Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
  • Coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
  • Construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
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Session n° 10
28/11/2022 au 20/11/2024
Formation adulte
A distance
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Bloc de compétences

  • Coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
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Session n° 11
28/11/2022 au 20/11/2024
Formation adulte
A distance
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Bloc de compétences

  • Construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
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Session n° 12
28/11/2022 au 20/11/2024
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS
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Session n° 13
28/11/2022 au 20/11/2024
Formation adulte
Angers
Totale

Bloc de compétences

  • Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS
  • Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
  • Coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
  • Construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
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Descriptif de la formation

Pilotage stratégique d'un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS
  • Construire et développer le projet de l'organisme en cohérence avec l'objet social de l'organisme
  • Promouvoir et garantir l'expression des usagers/adhérents et l'exercice de leurs droits
  • Animer les relations avec les instances dirigeantes en tenant compte des niveaux de responsabilité respectifs
  • Valoriser l'utilité sociale de l'organisme et des actions portées par l'organisme
  • Mettre en oeuvre une dimension éthique aux différents niveaux de responsabilité
Gestion administrative, comptable et financière d'un organisme à vocation sociale ou culturelle
  • Définir des politiques budgétaires et financières. Inscription stratégique du développement de l'organisme dans le cadre des politiques contractuelles publiques.
  • Construire et suivre le budget de l'organisme
  • Gérer l'activité d'un service ou d'un organisme  
Coordination de l'activité d'une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle 
  • Mettre en oeuvre, avec les élus ou avec la direction RH (selon la taille de l'organisme) la politique de gestion des ressources humaines
  • Appliquer des dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence
  • Animer une équipe 
Construction de l'innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
  • Mettre en oeuvre d'une démarche de recherche action en ESS
  • Assurer le montage financier des projets
  • Conduire et accompagner le projet, évaluation, bilan
  • Evaluer le projet
- Définir des politiques budgétaires et financières. Inscription stratégique du développement de l’organisme dans le cadre des politiques contractuelles publiques 
- Construire et suivre le budget de l’organisme 
- Gérer l’activité d’un service ou d’un organisme 

Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle en économie sociale et solidaire - ESS La gestion d'un organisme à vocation sociale et culturelle en ESS

Pilotage stratégique d'un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS

  • Construire et développer le projet de l'organisme en cohérence avec l'objet social de l'organisme
  • Promouvoir et garantir l'expression des usagers/adhérents et l'exercice de leurs droits
  • Animer les relations avec les instances dirigeantes en tenant compte des niveaux de responsabilité respectifs
  • Valoriser l'utilité sociale de l'organisme et des actions portées par l'organisme
  • Mettre en oeuvre une dimension éthique aux différents niveaux de responsabilité
Gestion administrative, comptable et financière d'un organisme à vocation sociale ou culturelle
  • Définir des politiques budgétaires et financières. Inscription stratégique du développement de l'organisme dans le cadre des politiques contractuelles publiques.
  • Construire et suivre le budget de l'organisme
  • Gérer l'activité d'un service ou d'un organisme  
Coordination de l'activité d'une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle 
  • Mettre en oeuvre, avec les élus ou avec la direction RH (selon la taille de l'organisme) la politique de gestion des ressources humaines
  • Appliquer des dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence
  • Animer une équipe 
Construction de l'innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
  • Mettre en oeuvre d'une démarche de recherche action en ESS
  • Assurer le montage financier des projets
  • Conduire et accompagner le projet, évaluation, bilan
  • Evaluer le projet
- Définir des politiques budgétaires et financières. Inscription stratégique du développement de l’organisme dans le cadre des politiques contractuelles publiques 
- Construire et suivre le budget de l’organisme 
- Gérer l’activité d’un service ou d’un organisme 

Cnam Maine et Loire

165 rue de la Barre CS 10844
49000 Angers

02-41-66-10-66

angers@cnam-paysdelaloire.fr

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Du 28/11/2022 au 20/11/2024
  • en centre : 77 heures
  • en discontinu
  • cours de jour
  • Formation adulte
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

à distance

Financements possibles

  • Rémunération de fin de formation Pays de la Loire (R2F)
  • Compte personnel de formation (CPF)
  • Transitions collectives (Transco)
  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Licence, Licence pro, BUT
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique
    > Commentaire prérequis :
    • Les candidats justifient d'un diplôme de niveau 6 (BAC+3) et d'une expérience sociale (associative ou syndicale) ou professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines concernés par la formation. Une dérogation est envisageable en fonction de l'expérience acquise (6 ans d'expérience professionnelle au minimum).

  • Objectif général : certification

  • Blocs de compétences
    > Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
    • - Définir des politiques budgétaires et financières. Inscription stratégique du développement de l’organisme dans le cadre des politiques contractuelles publiques - Construire et suivre le budget de l’organisme - Gérer l’activité d’un service ou d’un organisme
    • - Elaboration et présentation des éléments constitutifs d’une politique budgétaire et financière définie - Présentation des outils de suivi et des bilans financiers - Présentations orales et écrites d’une expérience de gestion administrative, financière et comptable d’un organisme à vocation sociale et culturelle en ESS (budget et suivi, gestion des différents modes de financements, comptes de résultats et bilans financiers, tableaux de bord, outils de gestion des indicateurs et suivi des objectifs) - Présentations orales et écrites d’une expérience de structuration et gestion d’un service (présentation des procédures et outils, rédactions de règlements intérieur, référentiels qualité et/ou projet d’établissement ou de service)
  • Objectifs et Programme

    Pilotage stratégique d'un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS

    • Construire et développer le projet de l'organisme en cohérence avec l'objet social de l'organisme
    • Promouvoir et garantir l'expression des usagers/adhérents et l'exercice de leurs droits
    • Animer les relations avec les instances dirigeantes en tenant compte des niveaux de responsabilité respectifs
    • Valoriser l'utilité sociale de l'organisme et des actions portées par l'organisme
    • Mettre en oeuvre une dimension éthique aux différents niveaux de responsabilité
    Gestion administrative, comptable et financière d'un organisme à vocation sociale ou culturelle
    • Définir des politiques budgétaires et financières. Inscription stratégique du développement de l'organisme dans le cadre des politiques contractuelles publiques.
    • Construire et suivre le budget de l'organisme
    • Gérer l'activité d'un service ou d'un organisme  
    Coordination de l'activité d'une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle 
    • Mettre en oeuvre, avec les élus ou avec la direction RH (selon la taille de l'organisme) la politique de gestion des ressources humaines
    • Appliquer des dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence
    • Animer une équipe 
    Construction de l'innovation sociale et de la conduite de projet en ESS
    • Mettre en oeuvre d'une démarche de recherche action en ESS
    • Assurer le montage financier des projets
    • Conduire et accompagner le projet, évaluation, bilan
    • Evaluer le projet

    Précisions de l’organisme de formation :

    - Définir des politiques budgétaires et financières. Inscription stratégique du développement de l’organisme dans le cadre des politiques contractuelles publiques 
    - Construire et suivre le budget de l’organisme 
    - Gérer l’activité d’un service ou d’un organisme 

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • formation entièrement à distance

  • En savoir plus

  • Des liens avec les métiers accessibles avec cette formation

    Intervention socioculturelle

    Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage

    Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

    Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage

    Direction de grande entreprise ou d'établissement public

    Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage

    Direction de petite ou moyenne entreprise

    Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 166006 - Code établissement : 50781

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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