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UN CONSEILLER
CCI de Maine et Loire
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
Session n° 1
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Session n° 1
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01/01/2026 au 31/12/2026
Formation adulte
Angers
Identifier des besoins de compétences de l’entreprise
Préparer une action de formation interne
Animer des séquences pédagogiques auprès des salariés de l’entreprise
Suivre et évaluer les acquis des stagiaires/salariés de l’entreprise
Analyser un besoin de formation interne à l'entreprise (dont finalités et enjeux, caractéristiques publics, compétences à acquérir
et/ou renforcer)
Identifier et organiser les objectifs pédagogiques pour assurer l'efficacité de la formation et du processus de conception
Préparer une action de formation interne à l'entreprise en cohérence avec les enjeux de l’entreprise, les compétences visées et
les objectifs pédagogiques identifiés
Animer les séquences de formation en mobilisant des techniques pédagogiques adaptées au public et en favorisant l'implication
des apprenants
Suivre et évaluer les acquis des stagiaires / salariés de l'entreprise de manière objective
Analyser un besoin de formation interne à l'entreprise (dont finalités et enjeux, caractéristiques publics, compétences à acquérir
et/ou renforcer)
Identifier et organiser les objectifs pédagogiques pour assurer l'efficacité de la formation et du processus de conception
Préparer une action de formation interne à l'entreprise en cohérence avec les enjeux de l’entreprise, les compétences visées et
les objectifs pédagogiques identifiés
Animer les séquences de formation en mobilisant des techniques pédagogiques adaptées au public et en favorisant l'implication
des apprenants
Suivre et évaluer les acquis des stagiaires / salariés de l'entreprise de manière objective
5 jours (35 heures) + certification
CCI de Maine et Loire
8 Boulevard du Roi René CS 60026 49006 Angers
02-41-20-49-00
info@maineetloire.cci.fr
Analyser un besoin de formation interne à l'entreprise (dont finalités et enjeux, caractéristiques publics, compétences à acquérir
et/ou renforcer)
Identifier et organiser les objectifs pédagogiques pour assurer l'efficacité de la formation et du processus de conception
Préparer une action de formation interne à l'entreprise en cohérence avec les enjeux de l’entreprise, les compétences visées et
les objectifs pédagogiques identifiés
Animer les séquences de formation en mobilisant des techniques pédagogiques adaptées au public et en favorisant l'implication
des apprenants
Suivre et évaluer les acquis des stagiaires / salariés de l'entreprise de manière objective
N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.
"Pour vous aider dans votre recherche, des chargé(e)s d'information sont à votre disposition."
Nos chargé.e.s d'information répondent à toutes vos questions.
Nous vous rappelons au moment qui vous arrange.
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