Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

* Actualiser ses connaissances et se perfectionner
* Rappeler ses missions et moyens en tant que représentant du personnel
* Maintenir ses aptitudes à déceler et à mesurer les risques professionnels et ses capacités d'analyse des conditions de travail
* Revoir les méthodes et procédés à mettre en oeuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail Retours d'expériences
Tour de table avec échanges des participants sur leur expérience au cours de leur mandat : freins et leviers
Réaliser un bilan des obligations réglementaires de son établissement en HSCT
L'organisation des Codes en France
Le Code du Travail
Bilan réglementaire sur la visite virtuelle (Atelier mécanique - Bureaux - Entrepôt logistique - Environnement extérieur)
Réaliser une visite des lieux de travail
Préparer et clôturer sa visite
Le recueil d'éléments factuels
Les risques professionnels (adapation sur les risques de l'établissement)
Analyser un accident et présenter les preuves à la direction : Risk Hour (Carsat Hauts-de-France)
Proposer un plan d'action à la suite d'une visite, enquête ou inspection
Interpréter le document d'évaluation des risques professionnel en vue de l'avis sur le PAPRIPACT
Fil rouge
Donner son avis sur le bilan annuel et le PAPRIPACT
Clôture du stage

Nota : les membres de la CSSCT des établissements de plus 300 salariés ont droit à 2 jours de formation en plus des 3 jours de formation des membres du CSE - voir PRA053

Attestation de fin de formation