Fiche formation : Devenir Référent Santé Sécurité et Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)

1 session

Périodes

Voies d'accès

Lieu

Validation

Session n° 1

01/01/2026 au 31/12/2026

Formation adulte

Saint-Nazaire

Non spécifiée

Bloc de compétences

1 sessions

Session n° 1

01/01/2026 au 31/12/2026

Saint-Nazaire

Formation adulte

Non spécifiée

Descriptif de la formation

Identifier les obligations légales et le rôle du référent santé, sécurité et QVCT.
Repérer les signaux faibles et analyser les situations à risque ou de mal-être au travail.
Concevoir et planifier des actions concrètes pour améliorer la santé, la sécurité et la QVCT.
Accompagner les acteurs internes dans la mise en œuvre d’expérimentations.
Évaluer l’impact des actions menées et structurer une démarche pérenne de QVCT.

Devenir Référent Santé Sécurité et Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)

Identifier les obligations légales et le rôle du référent santé, sécurité et QVCT.
Repérer les signaux faibles et analyser les situations à risque ou de mal-être au travail.
Concevoir et planifier des actions concrètes pour améliorer la santé, la sécurité et la QVCT.
Accompagner les acteurs internes dans la mise en œuvre d’expérimentations.
Évaluer l’impact des actions menées et structurer une démarche pérenne de QVCT.

Nicomak

25 rue de l'Étoile du Matin
44600 Saint-Nazaire

04-79-75-76-29

boniface@nicomak.eu

Site web

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Inscription possible toute l'année

en centre : 18 heures
Temps plein
Cours de jour

Formation adulte

La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

Nicomak
25 rue de l'Étoile du Matin 44600 Saint-Nazaire
04-79-75-76-29
boniface@nicomak.eu

Itinéraire

Financements possibles

Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Pré-requis
> Niveau d’entrée :
• Sans niveau spécifique

> Type de prérequis :

• Sans pré-requis spécifique
> Commentaire prérequis :
•
- Être en poste ou avoir une expérience d’au moins un an en entreprise ou dans une structure équivalente.
- Avoir une sensibilité aux enjeux de santé, sécurité, qualité de vie et conditions de travail.
Objectif général : Professionnalisation
Objectifs et Programme
- Identifier les obligations légales et le rôle du référent santé, sécurité et QVCT.
- Repérer les signaux faibles et analyser les situations à risque ou de mal-être au travail.
- Concevoir et planifier des actions concrètes pour améliorer la santé, la sécurité et la QVCT.
- Accompagner les acteurs internes dans la mise en œuvre d’expérimentations.
- Évaluer l’impact des actions menées et structurer une démarche pérenne de QVCT.
Avant la formation – Introduction aux concepts via un e-learning
- Prendre connaissance des concepts, cadres réglementaires, posture du référent QVCT, et permettre un démarrage partagé.
- Module 1 (~1 h) : Cadre légal et obligations de l’employeur (art. L4644-1 du Code du travail, rôle du référent)
- Module 2 (~1 h) : Définitions-clés : QVCT, RPS, SST (santé & sécurité au travail), lien bien-être/performance.
- Module 3 (~45min) : Signes d’alerte : absentéisme, fatigue, turnover, manque de motivation, conditions de travail dégradées. sciopraxi.com
- Module 4 (~45min) : Introduction à la posture du référent : rôle, missions, posture de changement, relation avec parties prenantes (managers, RH, salariés).
- Activités : quiz d’auto-évaluation, une mini-étude de cas (« repérer 3 signes d’alerte dans votre contexte ») à remettre avant le présentiel.
Jour 1 – Analyser et diagnostiquer
- Repérer les signes d’alerte relatifs à la santé, la sécurité et la QVCT.
- Identifier les causes profondes des situations de tension ou de risques.
- Relier les enjeux de QVCT aux leviers de performance individuelle et collective.
- Élaborer un diagnostic partagé à partir de données qualitatives et quantitatives.
Jour 2 – Concevoir et piloter des actions
- Définir des priorités d’action à partir du diagnostic.
- Concevoir un prototype d’action QVCT réaliste et mesurable.
- Planifier les étapes de mise en œuvre (objectifs, moyens, parties prenantes, délais).
- Formaliser un plan d’action santé, sécurité et QVCT cohérent avec la stratégie de l’organisation.
- Mobiliser les acteurs internes autour de la démarche QVCT.
Jour 3 – Accompagner, mesurer et planifier (0,5j)
- Adopter une posture d’écoute, de médiation et de coopération.
- Évaluer les résultats des actions mises en œuvre à l’aide d’indicateurs pertinents.
- Capitaliser sur les retours d’expérience pour ancrer une culture QVCT durable.
Examen (1h30 en distanciel)
- Rédiger une étude de cas appliquée à la mise en place d’une démarche QVCT.
- Soutenir oralement son projet d’action devant un jury professionnel.
Résultats attendus
- C1. Analyser les principaux signes d’alertes en lien avec la qualité de vie au travail de l’établissement (absentéisme, fatigue, perte d’envie, turn-over, manque de motivation …)
- C2. Elaborer des prototypes d’actions QVCT et sécurité à expérimenter
- C3. Organiser la mise en place des actions expérimentales QVCT choisies
- C4. Accompagner les personnes concernées par l’expérimentation QVCT
- C5. Mesurer l’efficacité des actions QVCT mises en place
- C6. Déployer la démarche QVCT expérimentée
Organisation pédagogique

> Modalité d'enseignement :
• Formation entièrement présentielle

Source : Cariforef des Pays de la Loire - 270682 - Code établissement : 55127

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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Bloc de compétences

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Devenir Référent Santé Sécurité et Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)

Nicomak

Lieu de la formation

Financements possibles

Pré-requis

Objectif général : Professionnalisation

Organisation pédagogique

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