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Formateur sauveteur secouriste du travail - SST Formateur sauveteur secouriste du travail

GRETA-CFA du Maine

1 session
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
22/06/2026 au 09/07/2026
Formation adulte
Sablé-sur-Sarthe
Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

1 sessions
Session n° 1
22/06/2026 au 09/07/2026
Sablé-sur-Sarthe
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Session n° 1
22/06/2026 au 09/07/2026
Formation adulte
Sablé-sur-Sarthe
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Formation adulte
Sablé-sur-Sarthe
Totale
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Pour répondre aux besoins de chaque apprenant, nous nous engageons à vous proposer une formation sur-mesure qui tient compte de votre niveau et de vos préférences d'apprentissage. Un accompagnement personnalisé est proposé tout au long du parcours.

Descriptif de la formation

Les compétences du formateur de sauveteurs secouristes du travail – SST se déclinent en trois grands domaines de compétences :Domaine de compétences 1 : Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise ;
  • 1 - Justifier la formation SST pour une entreprise
  • 2 - Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités
Domaine de compétences 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST ;
  • 3 - S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours
  • 4 - Justifier la mise en place d’action de prévention
Domaine de compétences 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST ;
  • 5 - Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST
  • 6 - Animer une action de formation
  • 7 - Mettre en œuvre différentes méthodes d’évaluation
  • 8 - S’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST
     
A l'issue de sa formation le formateur de sauveteurs secouristes du travail ? SST est capable de : - Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise ;- Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en ?uvre une formation SST ;- Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d'acteur SST ; 

Formateur sauveteur secouriste du travail - SST Formateur sauveteur secouriste du travail

Les compétences du formateur de sauveteurs secouristes du travail – SST se déclinent en trois grands domaines de compétences :Domaine de compétences 1 : Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise ;

  • 1 - Justifier la formation SST pour une entreprise
  • 2 - Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités
Domaine de compétences 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST ;
  • 3 - S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours
  • 4 - Justifier la mise en place d’action de prévention
Domaine de compétences 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST ;
  • 5 - Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST
  • 6 - Animer une action de formation
  • 7 - Mettre en œuvre différentes méthodes d’évaluation
  • 8 - S’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST
     
A l'issue de sa formation le formateur de sauveteurs secouristes du travail ? SST est capable de : - Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise ;- Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en ?uvre une formation SST ;- Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d'acteur SST ; 

GRETA-CFA du Maine

8 Place George Washington
72000 Le Mans

02-43-84-04-50

contact.greta-cfa.maine@ac-nantes.fr

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Du 22/06/2026 au 09/07/2026
  • en centre : 56 heures
  • Temps plein
  • Cours de jour
  • Formation adulte
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

GRETA-CFA du Maine - Site du Lycée R. Elizé - Sablé-sur-Sarthe
26 rue Saint-Denis BP 149 72305 Sablé-sur-Sarthe
02-43-84-04-50
contact.greta-cfa.maine@ac-nantes.fr

Financements possibles

  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique
    > Commentaire prérequis :
    • Formation en inter-entreprise.6 personnes minimum et 10 personnes maximum par groupe.La session de formation se mettra en place sous réserve de six candidats inscrits

  • Objectif général : Certification

  • Objectifs et Programme

    Les compétences du formateur de sauveteurs secouristes du travail – SST se déclinent en trois grands domaines de compétences :Domaine de compétences 1 : Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise ;

    • 1 - Justifier la formation SST pour une entreprise
    • 2 - Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités
    Domaine de compétences 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST ;
    • 3 - S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours
    • 4 - Justifier la mise en place d’action de prévention
    Domaine de compétences 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST ;
    • 5 - Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST
    • 6 - Animer une action de formation
    • 7 - Mettre en œuvre différentes méthodes d’évaluation
    • 8 - S’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST
       

    Précisions de l’organisme de formation :

    A l'issue de sa formation le formateur de sauveteurs secouristes du travail ? SST est capable de : - Démontrer l'intérêt de la formation SST pour une entreprise ;- Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en ?uvre une formation SST ;- Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d'acteur SST ;  - Les enjeux humains, organisationnels, financiers et juridiques- Rappel des bases de la prévention des risques professionnels- La méthodologie de projet- L'argumentation pour convaincre- Rappel de l'organisation de la prévention dans l'entreprise - les différents acteursDocuments de référence - référentiel d'activité - référentiel de compétence - référentiel de certification- La prévention des risques- Le guide des données techniques et conduites à tenir du SST- Concevoir, organiser, animer, et évaluer une action de formation SST- La pédagogie spécifique au SST- Les différentes méthodes d'évaluation- Assurer le suivi administratif de la formation sur l'outil de gestion

  • Résultats attendus

    Attestation

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • Formation entièrement présentielle

  • En savoir plus

Source : Cariforef des Pays de la Loire - 269058 - Code établissement : 32789

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

D’autres organismes proposent cette formation

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