Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

Précisions de l’organisme de formation :

• L'accompagement au Bilan de compétences permet de: 
• Etablir l’état des lieux du parcours professionnel
• Evaluer les connaissances, savoirs et acquis.
• Valoriser les compétences et acquis professionnels.
• Identifier les compétences transférables, repérer les potentialités.
• Evaluer l’aptitude à évoluer dans d’autres domaines
• Engager une réflexion sur les motivations et priorités.
• Identifier les opportunités d’évolution professionnelle
• Recenser les facteurs favorisant la réalisation du projet.
• Définir les pistes d’évolution en fonction du profil professionnel déterminé.
• Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel.

• Première phase : Préliminaire Cette première phase, sous la forme d’un entretien d’environ une heure permet :
  • D’identifier votre demande
  • De confirmer votre engagement dans la démarche
  • De définir et d’analyser la nature de vos besoins
  • De vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, de la durée, des différentes étapes ainsi que des méthodes et techniques mises en place
• Deuxième phase : Investigation
  • Identification de vos motivations, vos valeurs
  • Analyse de votre parcours professionnel
  • Repérage et mise en avant des compétences acquises dans vos domaines personnels et professionnels
  • Évaluation des aptitudes et du potentiel d’évolution, points forts et points à travailler
  • Construction d’un projet pertinent
• Troisième phase : Conclusion Au cours de cette phase le ou les projets sont finalisés et formalisés
  • Un choix réaliste est retenu et un Plan d’Action est déterminé
  • La synthèse confidentielle et personnelle de votre Bilan vous est remise