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Précisions de l’organisme de formation :

Ce bilan, c’est L'OCCASION de FAIRE une VRAIE PAUSE. Pour souffler, faire le point, et repartir avec un projet qui vous ressemble vraiment. Vous avez déjà en vous des ressources précieuses : un parcours, des compétences, des envies. Notre rôle, c’est de vous aider à les voir, à les comprendre, à les relier — pour bâtir une trajectoire qui vous parle. Loin des bilans standardisés ou automatisés, nous vous proposons un accompagnement sur-mesure, structuré et PROFONDEMENT HUMAIN, combinant rendez-vous en présentiel et à distance selon ce qui vous convient. Tout se passe à votre rythme, dans un cadre bienveillant et stimulant.
Chaque étape est coconstruite via des entretiens individuels, des outils modernes et un carnet de bord clair pour garder le fil.
Les entretiens individuels ont lieu avec la consultante en visioconférence sur la plateforme de votre choix parmi les plus couramment utilisées, où à son bureau : une bulle de confidentialité et d'espace de parole à ANGERS, NANTES ou près de THOUARS ou BRESSUIRE. Le travail pédagogique à réaliser entre les séances est toujours introduit par la consultante, au cours ou à la fin de chaque entretien, en vous permettant de bien maîtriser les objectifs de l'exercice ou des recherches, le travail à réaliser ainsi que le temps à y consacrer.
Une assistance technique et pédagogique est mise à votre disposition via le canal de communication qui vous conviendra le mieux : emails, appels téléphoniques, SMS, WhatsApp, Google Drive, Messenger, visio-conférences… Chez Moovence, nous vous proposons de : - faire le point sur votre parcours professionnel et personnel, repérer vos compétences, savoir-faire, talents cachés, ressources intérieures, et identifier vos axes de développement. En clair : révéler ce que vous sous-estimez encore en vous. - mieux vous connaître, en mettant en lumière vos aspirations profondes, vos valeurs, vos besoins, ce qui vous donne envie d’agir — et ce que vous ne voulez plus. Parce qu’un projet solide commence toujours par soi. - (re)découvrir votre potentiel, grâce à des outils variés et adaptés à votre profil : tests, entretiens en face à face ou en visioconférence, questionnaires, enquêtes métiers… pour mettre en relief vos forces, vos appuis, et vos traits singuliers. - élaborer ou valider un projet professionnel ou de formation vraiment en phase avec votre réalité, vos ambitions, les besoins du marché de l'emploi actuel, et vos contraintes de vie. Que vous visiez une évolution, une reconversion ou la création de votre activité, nous coconstruisons ensemble un cap clair. - définir un PLAN d'ACTION CONCRET, structuré et motivant. Avec des étapes claires, un rythme réaliste, et une dynamique qui vous remet en mouvement, en confiance. - RENFORCER VOTRE POUVOIR D'AGIR : vous aider à reprendre la main sur vos décisions, à retrouver de l’estime de vous, et à poser des choix professionnels qui vous ressemblent, durables et cohérents avec vos aspirations et vos priorités Le bilan de compétences est un accompagnement individuel jusqu'à 3 mois, qui a pour objectif de redéfinir votre projet professionnel en se basant sur une meilleure compréhension de vos aspirations (valeurs, besoins, personnalité) et de vos compétences (soft skills, savoir-faire, savoir-être, et votre valeur ajoutée). Choisissez un suivi en présentiel et/ou distanciel selon vos besoins
Construisez un projet professionnel qui vous porte, épanouissant, motivant et réaliste, ainsi qu'un plan d'actions pour le concrétiser.

L'accompagnement en 3 grandes étapes : - la PHASE PRÉLIMINAIRE
Nous fournissons les bonnes conditions pour aborder les changements ou les réajustements sereinement.
Nous vous aidons à identifier : où vous en êtes / ce que vous ne voulez plus / ce que vous souhaitez maintenir dans votre vie pro / ce dont vous avez besoin / ce que vous voulez faire évoluer en priorité.
Ainsi se met en place la première étape du bilan de compétences qui suit l’analyse de votre demande (expliquer votre parcours, établir les conditions et le pourquoi de ce bilan, éclaircir votre besoin, définir vos attentes, adapter selon votre rythme, rappeler le cadre et les modalités du bilan). - la PHASE D'INVESTIGATION
Nous explorons votre parcours professionnel et personnel avec le choix des outils qui vous conviennent : atelier d’auto positionnement basé sur Sosie 2e génération, tests Vocation, Profil Pro et Motivation, Big Five, 16PF, le portefeuille de compétences, des questionnaires, des entretiens narratifs, l’Ikigaï professionnel, les ancres professionnelles, la clarification, la concordance métiers, les recherches documentaires, les études de marché, les enquêtes métiers, les enquêtes formations... Ces outils rythment les entretiens individuels et le travail guidé inter séquences au cours desquels vous analysez vos compétences, votre expérience, VOS ATOUTS développés tout au long de votre parcours professionnel, extraprofessionnel et personnel. Nous analysons les acquis professionnels et les succès obtenus, les difficultés rencontrées. Sont inclus un bilan intermédiaire, des points de suivi, et de validation d'étapes. - la PHASE DE CONCLUSION
Elle permet ensuite de coconstruire une synthèse du bilan ainsi qu'un plan d'action concret pour la mise en œuvre du projet que vous définissez. - Enfin, un SUIVI POST-BILAN
Il se déroule 6 mois après le dernier entretien de bilan, sur votre demande, afin de faire un point sur le déroulé du plan d'actions. Nous nous assurons de la bonne continuité de vos actions, d’éventuels freins qui persistent ou d’autres points à éclaircir sur la mise en place du projet. Le bilan de compétences est la PREMIÈRE ÉTAPE dans la construction de votre projet professionnel. Il vous permet de faire le point et d'ÉLABORER un PROJET RÉALISTE que ce soit en vue de vous réorienter, de VOUS REMOBILISER sur votre poste, de VÉRIFIER un PROJET d'EMPLOI, de FORMATION, de VAE ou encore de CRÉER VOTRE ENTREPRISE ou votre ACTIVITÉ.