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Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

Manager la conduite du changement en entreprise

Nicomak

1 session
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée

Bloc de compétences

1 sessions
Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Saint-Nazaire
Formation adulte
Non spécifiée
1 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée

1 sessions

Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée
Consulter la session

Descriptif de la formation

  • Utiliser l’intelligence collective pour favoriser le changement
  • Inspirer, mobiliser et engager les acteurs du changement
  • Apprendre à conduire le changement

Manager la conduite du changement en entreprise

  • Utiliser l’intelligence collective pour favoriser le changement
  • Inspirer, mobiliser et engager les acteurs du changement
  • Apprendre à conduire le changement

Nicomak

25 rue de l'Étoile du Matin
44600 Saint-Nazaire

04-79-75-76-29

boniface@nicomak.eu

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Inscription possible toute l'année
  • en centre : 8 heures

  • 1 jour

  • Temps plein
  • Cours de jour
  • Formation adulte
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

Nicomak
25 rue de l'Étoile du Matin 44600 Saint-Nazaire
04-79-75-76-29
boniface@nicomak.eu

Financements possibles

  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique

  • Objectif général : Professionnalisation

  • Objectifs et Programme

    • Utiliser l’intelligence collective pour favoriser le changement
    • Inspirer, mobiliser et engager les acteurs du changement
    • Apprendre à conduire le changement
    Inspirer, mobiliser et engager les acteurs pour assurer le changement
    1. DEFINIR LE SENS DU CHANGEMENT POUR MOBILISER LES PARTIES PRENANTES
      • Faire appel à l’intelligence collective pour définir le sens du changement
      • Communiquer une vision commune fédératrice
    2. CO-CONSTRUIRE DES ESPACES DE DISCUSSION POUR INSPIRER LES ACTEURS DU CHANGEMENT
      • Connaître les différents types d’espaces de discussion et leur impact managérial
      • Organiser des ateliers pour co-construire des espaces de discussion
    3. S’ACCORDER SUR CE QUI CHANGE DANS L’ORGANISATION DU TRAVAIL POUR ENGAGER LES COLLABORATEURS
      • Réaliser un diagnostic de l’organisation du travail d’une entreprise
      • Engager les collaborateurs autour d’un réaménagement de l’organisation
    4. CHANGER POUR AMELIORER L’EQUITE DANS LES CONDITIONS DE TRAVAIL
      • Auditer les conditions de travail au sein d’une organisation
      • Améliorer l’équipe au travail à travers le management collaboratif

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • Formation entièrement présentielle
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 252036 - Code établissement : 55127

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

D’autres organismes proposent cette formation

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* Champ obligatoire
RAPPEL GRATUIT
du lundi au jeudi de 9h à 12h30 / 13h30 à 17h et le vendredi de 9h à 12h30

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