Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

Précisions de l’organisme de formation :

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le Bilan de Compétences est inscrit dans un code réglementé. Voir les Articles R. 6322-36 et suivants du Code du Travail.  Programme   Bilan de compétences de 16 heures avec une durée de 1 à 3 mois en présentiel. Parcours adapté et individualisé    Phase préliminaire :

• Formalisation des besoins et attentes de la personne
• Contractualisation de la démarche de bilan
• Analyse de l’itinéraire autobiographique

• Identification des valeurs et des motivations
• Analyse des intérêts professionnels et personnels
• Identification des compétences acquises
• Passation des tests et/ou évaluations professionnelles
• Evaluation des aptitudes et potentialités d’apprentissage
• Analyse du profil de personnalité
• Evaluation des compétences professionnelles
• Restitution des tests
• Détermination de pistes d’orientation professionnelle
• Exploration et confrontation des pistes d’évolution professionnelle

• Détermination d’un ou deux projets professionnels
• Identification des atouts et écarts au regard du projet envisagé
• Définition du plan d’action
• Elaboration et remise de la synthèse