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Manager de l'habitat social et durable Manager de l'immobilier - Spécialité Habitat Responsable

Suptertiaire

5 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 2
01/09/2025 au 01/09/2027
Contrat d'apprentissage Formation adulte
Nantes
Totale

Bloc de compétences

  • Déclencher et suivre une opération de construction, de rénovation / réhabilitation dans l'Habitat Social
  • Gérer l'Habitat Social et Durable et accompagner les locataires dans une démarche sociale
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la ville en matière de logement social et durable
  • Manager les équipes en mode projet dans le cadre de l'Habitat Social et de la RSE d'entreprise
Session n° 1
01/09/2025 au 01/09/2027
Contrat d'apprentissage Formation adulte
Nantes
Totale

Bloc de compétences

  • Déclencher et suivre une opération de construction, de rénovation / réhabilitation dans l'Habitat Social
  • Gérer l'Habitat Social et Durable et accompagner les locataires dans une démarche sociale
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la ville en matière de logement social et durable
  • Manager les équipes en mode projet dans le cadre de l'Habitat Social et de la RSE d'entreprise
Session n° 3
01/09/2025 au 01/09/2027
Contrat d'apprentissage Formation adulte
Nantes
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Bloc de compétences

  • Déclencher et suivre une opération de construction, de rénovation / réhabilitation dans l'Habitat Social
  • Gérer l'Habitat Social et Durable et accompagner les locataires dans une démarche sociale
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la ville en matière de logement social et durable
  • Manager les équipes en mode projet dans le cadre de l'Habitat Social et de la RSE d'entreprise
5 sessions
Session n° 2
01/09/2025 au 01/09/2027

Nantes
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  • Gérer l'Habitat Social et Durable et accompagner les locataires dans une démarche sociale
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Session n° 2
01/09/2025 au 01/09/2027
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  • Déclencher et suivre une opération de construction, de rénovation / réhabilitation dans l'Habitat Social
  • Gérer l'Habitat Social et Durable et accompagner les locataires dans une démarche sociale
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  • Manager les équipes en mode projet dans le cadre de l'Habitat Social et de la RSE d'entreprise
Session n° 1
01/09/2025 au 01/09/2027
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  • Gérer l'Habitat Social et Durable et accompagner les locataires dans une démarche sociale
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Session n° 3
01/09/2025 au 01/09/2027
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  • Gérer l'Habitat Social et Durable et accompagner les locataires dans une démarche sociale
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la ville en matière de logement social et durable
  • Manager les équipes en mode projet dans le cadre de l'Habitat Social et de la RSE d'entreprise
Session n° 4
16/09/2024 au 31/08/2026
Contrat d'apprentissage
Formation adulte
Nantes
Totale

Bloc de compétences

  • Déclencher et suivre une opération de construction, de rénovation / réhabilitation dans l'Habitat Social
  • Gérer l'Habitat Social et Durable et accompagner les locataires dans une démarche sociale
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la ville en matière de logement social et durable
  • Manager les équipes en mode projet dans le cadre de l'Habitat Social et de la RSE d'entreprise
Session n° 5
16/09/2024 au 30/09/2026
Contrat d'apprentissage
Formation adulte
Nantes
Totale

Bloc de compétences

  • Déclencher et suivre une opération de construction, de rénovation / réhabilitation dans l'Habitat Social
  • Gérer l'Habitat Social et Durable et accompagner les locataires dans une démarche sociale
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la ville en matière de logement social et durable
  • Manager les équipes en mode projet dans le cadre de l'Habitat Social et de la RSE d'entreprise

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Session n° 2

01/09/2025 au 01/09/2027
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Nantes
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  • Déclencher et suivre une opération de construction, de rénovation / réhabilitation dans l'Habitat Social
  • Gérer l'Habitat Social et Durable et accompagner les locataires dans une démarche sociale
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la ville en matière de logement social et durable
  • Manager les équipes en mode projet dans le cadre de l'Habitat Social et de la RSE d'entreprise
Session n° 1

01/09/2025 au 01/09/2027
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  • Déclencher et suivre une opération de construction, de rénovation / réhabilitation dans l'Habitat Social
  • Gérer l'Habitat Social et Durable et accompagner les locataires dans une démarche sociale
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la ville en matière de logement social et durable
  • Manager les équipes en mode projet dans le cadre de l'Habitat Social et de la RSE d'entreprise
Session n° 3

01/09/2025 au 01/09/2027
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Bloc de compétences

  • Déclencher et suivre une opération de construction, de rénovation / réhabilitation dans l'Habitat Social
  • Gérer l'Habitat Social et Durable et accompagner les locataires dans une démarche sociale
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la ville en matière de logement social et durable
  • Manager les équipes en mode projet dans le cadre de l'Habitat Social et de la RSE d'entreprise
Session n° 4

16/09/2024 au 31/08/2026
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Bloc de compétences

  • Déclencher et suivre une opération de construction, de rénovation / réhabilitation dans l'Habitat Social
  • Gérer l'Habitat Social et Durable et accompagner les locataires dans une démarche sociale
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la ville en matière de logement social et durable
  • Manager les équipes en mode projet dans le cadre de l'Habitat Social et de la RSE d'entreprise
Session n° 5

16/09/2024 au 30/09/2026
Contrat d'apprentissage
Formation adulte
Nantes
Totale

Bloc de compétences

  • Déclencher et suivre une opération de construction, de rénovation / réhabilitation dans l'Habitat Social
  • Gérer l'Habitat Social et Durable et accompagner les locataires dans une démarche sociale
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la ville en matière de logement social et durable
  • Manager les équipes en mode projet dans le cadre de l'Habitat Social et de la RSE d'entreprise

Descriptif de la formation

  • Effectuer la prospection foncière et les études préalables nécessaires afin d'identifier un projet mobilisable
  • Constituer un groupe projet en vue d'analyser la faisabilité de l'opération au plan juridique, technique, administratif, financier et environnemental
  • Piloter l'élaboration des documents de mise en oeuvre des programmes de construction et de réhabilitation
  • Etablir la grille de critères d'analyse des offres en vue de la sélection du maître d'oeuvre et des prestataires
  • Analyser et mettre en oeuvre les différents volets du projet (architecture, financement, programmation de la réalisation et intégration dans l'espace) pour faire adopter le projet final
  • Organiser et piloter la commission d'attribution des logements
  • Déterminer les niveaux de loyers en tenant compte de la situation des biens loués
  • Assurer la gestion de proximité et piloter la relation client auprès des locataires
  • Déterminer les immeubles à mettre en copropriété et choisir le statut de gestion aapté
  • Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de performances pour adapter les solutions apportées aux problèmes rencontrées par la copropriété
  • Encadrer, évaluer et motiver les collaborateurs
  • Définir les objectifs de performance individuelle et collective
  • Organiser des réunions de régulation pour désamorcer les situations de conflits
  • Adapter le management au travail à distance en s'appuyant sur les outils numériques tout en maintenant le lien et l'efficacité collective
  • Elaborer un plan de continuité de l'activité dans le cadre de l'Habitat Social pour anticiper une gestion de crise dans la durée
Obtenir un Titre RNCP de niveau 7 (Bac+5), reconnu par l’Etat et le secteur immobilier Acquérir les compétences pour devenir un cadre professionnel performant Maîtriser l’environnement et des process utilisés dans le secteur du logement social (juridiques, techniques et financiers) Objectifs et contexte de la certification :
Le secteur de l’habitat social est confronté à des évolutions et des enjeux multiples en matière réglementaire et en matière sociétale et environnementale.  Les Managers de l’habitat social et durable doivent avoir les compétences requises pour déclencher et suivre une opération dans le cadre de la maitrise d’ouvrage, gérer les logements de leur patrimoine, contribuer à la mise en œuvre de la politique de la ville et intégrer les impératifs environnementaux et sociétaux dans leurs actions.

Manager de l'habitat social et durable Manager de l'immobilier - Spécialité Habitat Responsable

  • Effectuer la prospection foncière et les études préalables nécessaires afin d'identifier un projet mobilisable
  • Constituer un groupe projet en vue d'analyser la faisabilité de l'opération au plan juridique, technique, administratif, financier et environnemental
  • Piloter l'élaboration des documents de mise en oeuvre des programmes de construction et de réhabilitation
  • Etablir la grille de critères d'analyse des offres en vue de la sélection du maître d'oeuvre et des prestataires
  • Analyser et mettre en oeuvre les différents volets du projet (architecture, financement, programmation de la réalisation et intégration dans l'espace) pour faire adopter le projet final
  • Organiser et piloter la commission d'attribution des logements
  • Déterminer les niveaux de loyers en tenant compte de la situation des biens loués
  • Assurer la gestion de proximité et piloter la relation client auprès des locataires
  • Déterminer les immeubles à mettre en copropriété et choisir le statut de gestion aapté
  • Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de performances pour adapter les solutions apportées aux problèmes rencontrées par la copropriété
  • Encadrer, évaluer et motiver les collaborateurs
  • Définir les objectifs de performance individuelle et collective
  • Organiser des réunions de régulation pour désamorcer les situations de conflits
  • Adapter le management au travail à distance en s'appuyant sur les outils numériques tout en maintenant le lien et l'efficacité collective
  • Elaborer un plan de continuité de l'activité dans le cadre de l'Habitat Social pour anticiper une gestion de crise dans la durée
Obtenir un Titre RNCP de niveau 7 (Bac+5), reconnu par l’Etat et le secteur immobilier Acquérir les compétences pour devenir un cadre professionnel performant Maîtriser l’environnement et des process utilisés dans le secteur du logement social (juridiques, techniques et financiers) Objectifs et contexte de la certification :
Le secteur de l’habitat social est confronté à des évolutions et des enjeux multiples en matière réglementaire et en matière sociétale et environnementale.  Les Managers de l’habitat social et durable doivent avoir les compétences requises pour déclencher et suivre une opération dans le cadre de la maitrise d’ouvrage, gérer les logements de leur patrimoine, contribuer à la mise en œuvre de la politique de la ville et intégrer les impératifs environnementaux et sociétaux dans leurs actions.

Suptertiaire

29 rue La Noue Bras de Fer
44200 Nantes

02-55-59-58-17

Du 01/09/2025 au 01/09/2027

  • en centre : 881 heures
  • Temps plein
  • Cours de jour

  • Contrat d'apprentissage

Lieu de la formation

Suptertiaire
29 rue La Noue Bras de Fer 44200 Nantes
02-55-59-58-17
l.lemonnier@suptertiaire.com


  • Pré-requis

    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • 16-29 ans
    • Motivation
    > Commentaire prérequis :
    • La sélection se fait sur test d’admission : écrits et entretien. Nous recrutons nos élèves sur ces critères suivant :
    • Connaissances du secteur de l’immobilier ou économie, droit, management ou tout autre domaine équivalent,
    • Maturité et posture professionnelle,
    • Motivation,
    • Capacités rédactionnelles et intellectuelles,
    • Capacité d’expression orale et écrite.
  • Objectif général : Certification

  • Blocs de compétences
    > Déclencher et suivre une opération de construction, de rénovation / réhabilitation dans l'Habitat Social
    • - Effectuer la prospection foncière et les études préalables nécessaires afin d’identifier un projet mobilisable - Constituer un groupe projet en vue d’analyser la faisabilité de l’opération au plan juridique, technique, administratif, financier et environnemental - Piloter l’élaboration des documents de mise en œuvre des programmes de construction et de réhabilitation (avant –projet sommaire, avant-projet détaillé, dossier de consultation des entreprises) - Elaborer la grille de critères d’analyse des offres en vue de la sélection du maître d’œuvre et des prestataires - Coordonner l’ensemble des intervenants internes et externes jusqu’à la fin des travaux
    • Sur la base d’un projet de construction, élaboration d’une étude présentée à l’oral et accompagnée de la rédaction d’une synthèse
    > Gérer l'Habitat Social et Durable et accompagner les locataires dans une démarche sociale
    • - Organiser et piloter la commission d’attribution des logements - Contribuer aux négociations des conventions de réservation des bailleurs sociaux - Déterminer les niveaux de loyers et mettre en place des outils de gestion - Assurer la gestion de proximité et piloter la relation client auprès des locataires - Participer à la définition de la stratégie de l’entreprise en matière de vente et mise en œuvre de la copropriété - Assurer la mise en place des tableaux de bord et des indicateurs de performances nécessaires à la gestion et au suivi de la copropriété
    • - Sur la base d’une situation professionnelle reconstituée le/la candidat (e) répond à travers une synthèse écrite à une étude de cas sur l’attribution d’un logement social - Sur la base d’une situation professionnelle reconstituée le/la candidat (e) répond à une étude de cas sur la gestion des loyers et des charges et/ou de la relation client en produisant une synthèse écrite - Sur la base d’une situation professionnelle reconstituée le/la candidat (e) répond à une étude de cas sur la mise en copropriété en produisant une synthèse écrite - Evaluation des savoirs-être et savoir-faire lors d'un stage professionnel
    > Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la ville en matière de logement social et durable
    • - Elaborer un projet de création ou de rénovation d’habitat social - Rechercher les financements auprès des partenaires du projet - Organiser et planifier des événements avec les habitants et autres parties prenantes afin de recueillir l’ensemble des avis et adapter ainsi le projet - Mettre en œuvre un système de veille sur les actions de développement social et urbain
    • Sur la base d’un projet de contribution à la mise en œuvre de la politique de la ville en matière de logement social, élaboration d’une étude à présenter à l’oral et accompagnée de la rédaction d’une synthèse
    > Manager les équipes en mode projet dans le cadre de l'Habitat Social et de la RSE d'entreprise
    • - Evaluer et motiver les collaborateurs en fixant les objectifs individuels et collectifs - Adapter le management au travail à distance en s’appuyant sur les outils numériques tout en maintenant le lien et l’efficacité collective - Elaborer un plan de continuité de l’activité dans le cadre de l’habitat social, pour anticiper une gestion de crise dans la durée
    • A partir d’une situation professionnelle reconstituée, le candidat présente à l’oral face à un professionnel des solutions pour répondre à une situation de crise et pour organiser la continuité de l’activité
  • Objectifs et Programme

    • Effectuer la prospection foncière et les études préalables nécessaires afin d'identifier un projet mobilisable
    • Constituer un groupe projet en vue d'analyser la faisabilité de l'opération au plan juridique, technique, administratif, financier et environnemental
    • Piloter l'élaboration des documents de mise en oeuvre des programmes de construction et de réhabilitation
    • Etablir la grille de critères d'analyse des offres en vue de la sélection du maître d'oeuvre et des prestataires
    • Analyser et mettre en oeuvre les différents volets du projet (architecture, financement, programmation de la réalisation et intégration dans l'espace) pour faire adopter le projet final
    • Organiser et piloter la commission d'attribution des logements
    • Déterminer les niveaux de loyers en tenant compte de la situation des biens loués
    • Assurer la gestion de proximité et piloter la relation client auprès des locataires
    • Déterminer les immeubles à mettre en copropriété et choisir le statut de gestion aapté
    • Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de performances pour adapter les solutions apportées aux problèmes rencontrées par la copropriété
    • Encadrer, évaluer et motiver les collaborateurs
    • Définir les objectifs de performance individuelle et collective
    • Organiser des réunions de régulation pour désamorcer les situations de conflits
    • Adapter le management au travail à distance en s'appuyant sur les outils numériques tout en maintenant le lien et l'efficacité collective
    • Elaborer un plan de continuité de l'activité dans le cadre de l'Habitat Social pour anticiper une gestion de crise dans la durée

    Précisions de l’organisme de formation :

    Obtenir un Titre RNCP de niveau 7 (Bac+5), reconnu par l’Etat et le secteur immobilier Acquérir les compétences pour devenir un cadre professionnel performant Maîtriser l’environnement et des process utilisés dans le secteur du logement social (juridiques, techniques et financiers) Objectifs et contexte de la certification :
    Le secteur de l’habitat social est confronté à des évolutions et des enjeux multiples en matière réglementaire et en matière sociétale et environnementale.  Les Managers de l’habitat social et durable doivent avoir les compétences requises pour déclencher et suivre une opération dans le cadre de la maitrise d’ouvrage, gérer les logements de leur patrimoine, contribuer à la mise en œuvre de la politique de la ville et intégrer les impératifs environnementaux et sociétaux dans leurs actions. Le Mastère Manager de l’Immobilier, parcours habitat responsable, est une spécialisation qui vise à former des professionnels capables de gérer des projets immobiliers dans le secteur du logement social et durable. Ce programme met l’accent sur les compétences nécessaires pour comprendre et répondre aux enjeux spécifiques liés à l’habitat social et durable, en intégrant des aspects tels que la gestion responsable des ressources, l’accessibilité, l’efficacité énergétique et la qualité de vie des occupants. Le diplôme du Mastère Manager de l’Immobilier parcours habitat est tourné vers l’humain, en grande partie grâce à l’accompagnement des locataires et à la gestion durable.

  • Résultats attendus

     

    Le Mastère Manager de l’Immobilier, parcours Habitat Responsable, offre une formation spécialisée pour répondre aux défis spécifiques du logement durable et social, en formant des professionnels compétents et engagés dans la promotion de logements accessibles, éco-responsables et de qualité pour tous.

    Lors de cette formation, vous apprenez à acheter un terrain, construire un immeuble de logements privés ou sociaux, puis comment le gérer ou le commercialiser. Ce mastère encourage la réflexion sur la mixité et l’usage de la ville, comprendre la logique de financement et d’investissement des projets immobiliers.

    Ce diplôme certifié RNCP vous prépare à exercer des métiers stratégiques à haute valeur ajoutée : devenir cadre supérieur au sein de grandes entreprises du logement social et de l’habitat privé.

    Compétences clés que vous offre le mastère manager de l’immobilier Suptertiaire :

    ➡️ Une vision globale des métiers de l’habitat, couvrant tous les aspects du secteur.

    ➡️ La maitrise de la stratégie de gestion et d’optimisation d’un patrimoine immobilier.

    ➡️ La capacité à piloter des programmes de construction, de rénovation et de réhabilitation du logement.

    ➡️ La gestion de l’habitat durable et l’accompagnement des locataires dans une approche sociale.

    ➡️ La contribution à la mise en œuvre de politiques de logement dans le cadre de la politique de la ville.

    ➡️ Les compétences en gestion d’équipe (management) et et en gestion de projet, en lien avec la responsabilité sociale des entreprises (RSE).

     

  • Organisation pédagogique

    > Modalité d'enseignement :
    • Formation entièrement présentielle
  • En savoir plus

  • Des liens avec les métiers accessibles avec cette formation

    Management de projet immobilier

Source : Cariforef des Pays de la Loire - 227062 - Code établissement : 56658

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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