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UN CONSEILLER

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Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

Bilan de compétences

Osons Changer

1 session
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
08/07/2024 au 31/12/2026
Formation adulte
Les Sables-d'Olonne
Totale

Bloc de compétences

1 sessions
Session n° 1
08/07/2024 au 31/12/2026

Les Sables-d'Olonne
Formation adulte
Totale
1 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
08/07/2024 au 31/12/2026
Formation adulte
Les Sables-d'Olonne
Totale

1 sessions

Session n° 1

08/07/2024 au 31/12/2026
Formation adulte
Les Sables-d'Olonne
Totale

Mon plus formation

1 accompagnement 100% individuel & personnalisé - 1 RDV d'info gratuit - 1 consultante confirmée (20 ans en RH)

Descriptif de la formation

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. - Explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir. - Déterminer sa feuille de route pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels et/ou de formation définis. - Lui remettre un document de synthèse complet et confidentiel et échanger ensemble en vue de le valider conjointement.

Bilan de compétences

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. - Explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir. - Déterminer sa feuille de route pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels et/ou de formation définis. - Lui remettre un document de synthèse complet et confidentiel et échanger ensemble en vue de le valider conjointement.

Osons Changer

17 rue des Darielles
85100 Les Sables-d'Olonne

06-15-64-25-03

Inscription possible toute l'année

  • en centre : 24 heures
  • 24 heures donc 16 heures d'entretien et 8 heures de travail personnel, réparties sur environ 2 mois. Rythme adaptable selon les besoins.

    En présentiel, à distance ou les deux afin de s'adapter à vos disponibilités et votre organisation professionnelle et personnelle.

     

  • En discontinu

  • Formation adulte

Lieu de la formation

Osons Changer
17 rue des Darielles 85100 Les Sables-d'Olonne
06-15-64-25-03
asbarreau@osons-changer.fr

Financements possibles

  • Compte personnel de formation (CPF) - session potentiellement éligible
  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis

    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique
    > Commentaire prérequis :
    • Engagement volontaire et autonome du bénéficiaire
  • Objectif général : Perfectionnement, élargissement des compétences

  • Objectifs et Programme

    L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

    Précisions de l’organisme de formation :

    - Explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d'un bénéficiaire pour l'aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir. - Déterminer sa feuille de route pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels et/ou de formation définis. - Lui remettre un document de synthèse complet et confidentiel et échanger ensemble en vue de le valider conjointement. PHASE 1 – PHASE PRELIMINAIRE (3 heures) Diagnostic des besoins et des attentes du bénéficiaire au vu de sa situation actuelle - Bilan de parcours personnel et professionnel - Présentation du déroulement et des outils ainsi que des règles déontologiques en vigueur - Confirmation de l’engagement et définition conjointe de la formule, des objectifs et des modalités de l’accompagnement   PHASE 2 – PHASE INVESTIGATION (17 heures)                                                             - Réflexion sur la personnalité, les centres d’intérêts et les motivations du bénéficiaire - Tests et analyse des intérêts professionnels (RIASEC, TRICAM) - Identification des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles développées et travail sur les compétences transférables (portefeuille de compétences) - Etude des possibilités d’évolution professionnelle et recherche des premières pistes d’orientation potentielle - Démarches et recherches en vu d’évaluer ces pistes et les approfondir, par le biais de recherches documentaires et d’enquêtes-métier - Elaboration d’un ou plusieurs projets professionnels potentiels et vérification de leur faisabilité   PHASE 3 – PHASE CONCLUSION (4 heures)                                                                 - Formalisation du ou des projets professionnels retenus : conditions, moyens (formation…) - Détermination d’un plan d’action pour la mise en œuvre du ou des projets professionnels - Appropriation des résultats détaillés de la phase d’investigation par l’intermédiaire du document de synthèse et co-validation de celui-ci - Proposition d’un entretien de suivi, 6 mois après le terme de l’accompagnement

  • Résultats attendus

    - La remise commentée d'un document de synthèse confidentiel et des résultats détaillés du bilan de compétence au terme de l'accompagnement avec échanges et validation conjointe

    - Une prise de conscience de vos valeurs professionnelles et motivations, de vos compétences et aptitudes

    - Une connaissance de l'environnement socio-économique de votre territoire d'activité et de votre bassin de vie

    - Un changement sécurisé et réaliste pour votre évolution et/ou votre reconversion professionnelle

    Au terme du bilan, vous avez clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être utiles à votre projet professionnel et vous avez une vision claire de celui-ci.

  • Organisation pédagogique

    > Modalité d'enseignement :
    • Formation hybride
  • En savoir plus

Source : Cariforef des Pays de la Loire - 225675 - Code établissement : 58284

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

"Pour vous aider dans votre recherche, des chargé(e)s d'information sont à votre disposition."

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RAPPEL GRATUIT
du lundi au jeudi de 9h à 12h30 / 13h30 à 17h et le vendredi de 9h à 12h30

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