Fiche formation : Titre professionnel gestionnaire de paie

5 sessions

Périodes

Voies d'accès

Lieu

Validation

Session n° 1

13/05/2024 au 12/11/2024

Formation adulte

Le Mans

Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Session n° 2

02/01/2024 au 31/12/2024

Contrat de professionnalisation Formation adulte

Le Mans

Totale

Bloc de compétences

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Session n° 3

05/11/2024 au 30/04/2025

Formation adulte

Le Mans

Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

5 sessions

Session n° 1

13/05/2024 au 12/11/2024

Le Mans

Formation adulte

Totale

Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Descriptif de la formation

Compétences attestées :

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
Traiter les informations impactant la rémunération nette
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôler les données issues du traitement de la paie

OBJECTIFS GÉNÉRAUX :

Former des personnes à l’acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l’exercice du métier de Gestionnaire de Paie,
Permettre aux apprenants d’accéder à l’emploi et d’être opérationnels sur un poste de Gestionnaire de Paie en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l’entreprise,
Obtenir le titre professionnel de « Gestionnaire de Paie » niveau 5 (BAC+2).

Titre professionnel gestionnaire de paie

Compétences attestées :

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
Traiter les informations impactant la rémunération nette
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôler les données issues du traitement de la paie

OBJECTIFS GÉNÉRAUX :

Former des personnes à l’acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l’exercice du métier de Gestionnaire de Paie,
Permettre aux apprenants d’accéder à l’emploi et d’être opérationnels sur un poste de Gestionnaire de Paie en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l’entreprise,
Obtenir le titre professionnel de « Gestionnaire de Paie » niveau 5 (BAC+2).

Retravailler dans l'ouest - Le Mans

46 rue du Miroir
72000 Le Mans

02-49-09-14-59

candidat.rwo@retravailler.org

Site web

Toutes les formations de cet organisme

Du 13/05/2024 au 12/11/2024

en centre : 630 heures
en entreprise : 189 heures
temps plein
cours de jour

Formation adulte

La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

Retravailler dans l'ouest - Le Mans
46 rue du Miroir 72000 Le Mans
02-49-09-14-59
candidat.rwo@retravailler.org

Itinéraire

Financements possibles

Rémunération de fin de formation Pays de la Loire (R2F)
PROGRAMME REGION - Abondement CPF demandeurs d'emploi - Formations sup
Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Pré-requis
> Niveau d’entrée :
• BAC, BAC PRO, BP ou équivalent

> Type de prérequis :

• Sans pré-requis spécifique
> Commentaire prérequis :
• Pré requis pédagogiques :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC)
- Avoir un projet professionnel validé dans le secteur d’activité
- Pratiquer un 1er niveau des outils bureautique et d’internet
Pré requis techniques (Si la formation se déroule tout ou partie à distance) :
- 8 Go de mémoire vive (ou RAM)
- 10 Go d’espace disque disponible
- Au minimum, la version 10 du système d’exploitation Windows®
- Un processeur Intel Core i5 version 5 500 minimum ou Ryzen 7 version 7 500 minimum
- Un accès Internet opérationnel en continu
- Une webcam en bon état de fonctionnement
Objectif général : certification
Blocs de compétences

Cette formation peut être accessible totalement ou partiellement. Se renseigner auprès de l’organisme.

> Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette

• Mise en situation professionnelle : 02 h 15 min Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (2 heures), après une prise en main du poste de travail (15 minutes). L'épreuve est basée sur une situation professionnelle au sein d'une entreprise, d'un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. À partir d'informations et de consignes professionnelles, le candidat réalise différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles. Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet et aux matrices et documents de formation. Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail. Entretien technique : 00 h 15 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : - sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (5 min) - sur une ou plusieurs compétences (10 min) Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 30 min

> Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

• Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

• Mise en situation professionnelle : 02 h 15 min Le candidat traite une étude de cas en une seule épreuve (2 heures), après une prise en main du poste de travail (15 minutes). L'épreuve est basée sur une situation professionnelle au sein d'une entreprise, d'un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. À partir d'informations et de consignes professionnelles, le candidat réalise différents travaux dans le respect des délais, des méthodes et procédures professionnelles. Pendant la durée de l'épreuve, le candidat dispose d'un accès à une documentation professionnelle papier, numérique ou par Internet et aux matrices, documents acquis en formation. Le candidat doit pouvoir réaliser des impressions de son travail Entretien technique : 00 h 15 min Entretien à réaliser par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, en deux temps : - sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (5 min) - sur une ou plusieurs compétences (10 min) Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 30 min
Objectifs et Programme
Compétences attestées :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Précisions de l’organisme de formation :

OBJECTIFS GÉNÉRAUX :
- Former des personnes à l’acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l’exercice du métier de Gestionnaire de Paie,
- Permettre aux apprenants d’accéder à l’emploi et d’être opérationnels sur un poste de Gestionnaire de Paie en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l’entreprise,
- Obtenir le titre professionnel de « Gestionnaire de Paie » niveau 5 (BAC+2).
Modules d’intégration CCP1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Le SIRH
- Veille juridique et sociale
- La promotion de la santé et de la sécurité des salariés
- Les principes de base de la communication/la communication écrite
- Les formalités d’embauche et les contrats
- Le droit social
- La procédure de départ Communication professionnelle et administrative
- L’automatisation de la communication professionnelle et administrative
- Le droit des sociétés (création)
- L’analyse de la demande d’information
- Pack Bureautique Intégral
- Le bulletin de paie sans éléments variables (niveau 1 & 2)
- Relations avec le personnel
- Le prélèvement à la source (niveau 1 & 2)
- Les aménagements du temps de travail (niveau 1)
- Le calcul d’une paie dite particulière
- La préparation des variables de paie
- Le bulletin de salaire avec des éléments variables
CCP2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Le système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH)
- Le classement et l’archivage papier
- Les principes de base de la communication/la communication écrite
- Le droit social
- Le bulletin de paie sans éléments variables (niveau 1 & 2)
- Les aménagements du temps de travail (niveau 2)
- L’analyse de données chiffrées
- Les tableaux de bord
- Le classement et l’archivage dématérialisé
- La sécurisation des données
- La préparation des variables de paie
- Le bulletin de salaire avec des éléments variables
- Le droit des sociétés (création)
- L’analyse de la demande d’information
- Pack Bureautique Intégral
- Les procédures RH
- Le bulletin de solde de tout compte (niveau 1, 2 & 3)
- Les éléments post-paie
- Les réunions professionnelles (niveau 2)
- Les reportings sociaux
- Les taxes parafiscales et les opérations diverses de paie
- Externalisation de la paie
Modules d’accompagnement à la certification et à l’emploi
Résultats attendus

Obtenir le titre professionnel de « Gestionnaire de Paie » niveau 5 (BAC+2)
Organisation pédagogique

> Modalité d'enseignement :
• formation mixte
En savoir plus
Des liens avec les métiers accessibles avec cette formation

Comptabilité

Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage

Assistanat en ressources humaines

Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage

Source : Cariforef des Pays de la Loire - 219698 - Code établissement : 51005

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

	UN CONSEILLER À VOTRE ÉCOUTE
	Appeler Être rappelé Envoyer un mail
PRÈS DE CHEZ VOUS
TÉLÉCHARGER LE PDF

Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

Titre professionnel gestionnaire de paie

Bloc de compétences

Bloc de compétences

Bloc de compétences

Bloc de compétences

Bloc de compétences

Bloc de compétences

Bloc de compétences

Bloc de compétences

Bloc de compétences

5 sessions

Bloc de compétences

Bloc de compétences

Bloc de compétences

Bloc de compétences

Bloc de compétences

Descriptif de la formation

Titre professionnel gestionnaire de paie

Retravailler dans l'ouest - Le Mans

Lieu de la formation

Financements possibles

Pré-requis

Objectif général : certification

Précisions de l’organisme de formation :

Organisation pédagogique

En savoir plus

La session est déclarée fermée.

Région Formation