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Management intergénérationnel

CCI Le Mans Sarthe - FC- Formation Continue / IDC - Institut pour le Développement des Compétences / Création et reprise d’entreprise

1 session
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
23/09/2024 au 24/09/2024
Formation adulte
Le Mans
Non spécifiée

Bloc de compétences

1 sessions
Session n° 1
23/09/2024 au 24/09/2024
Le Mans
Formation adulte
Non spécifiée
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Session n° 1
23/09/2024 au 24/09/2024
Formation adulte
Le Mans
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Session n° 1
23/09/2024 au 24/09/2024
Formation adulte
Le Mans
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Créer des complémentarités et transformer les différences en levier de réussite pour l'équipe

Descriptif de la formation

  • Dépasser les idées reçues sur chaque génération  
  • Mettre en place un travail collaboratif entre les générations  
  • Gérer les conflits entre les générations  
  • Adapter son management  
  • Faire de la diversité entre générations un levier de performance pour l’équipe

Management intergénérationnel

  • Dépasser les idées reçues sur chaque génération  
  • Mettre en place un travail collaboratif entre les générations  
  • Gérer les conflits entre les générations  
  • Adapter son management  
  • Faire de la diversité entre générations un levier de performance pour l’équipe

CCI Le Mans Sarthe - FC- Formation Continue / IDC - Institut pour le Développement des Compétences / Création et reprise d’entreprise

1 boulevard René Levasseur
72000 Le Mans

02-43-21-58-12

formation.continue@lemans.cci.fr

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Du 23/09/2024 au 24/09/2024
  • en centre : 14 heures

  • 2 jours de formation (14h)

  • temps plein
  • cours de jour
  • Formation adulte
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

CCI Le Mans Sarthe - FC- Formation Continue / IDC - Institut pour le Développement des Compétences / Création et reprise d’entreprise
1 boulevard René Levasseur 72000 Le Mans
02-43-21-58-12
formation.continue@lemans.cci.fr

Financements possibles

  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique

  • Objectif général : professionnalisation

  • Objectifs et Programme

    • Dépasser les idées reçues sur chaque génération  
    • Mettre en place un travail collaboratif entre les générations  
    • Gérer les conflits entre les générations  
    • Adapter son management  
    • Faire de la diversité entre générations un levier de performance pour l’équipe
    Présentation des différentes générations 
    • Les caractéristiques, les modes de fonctionnement, les modes de communication...  
    • Générations seniors, baby-boomers, la génération X, la génération Y  
    • Les divergences et les convergences entre toutes ces générations  
    Manager les différentes générations 
    • Comprendre et analyser les comportements des différents collaborateurs pour intervenir  
    • Identifier les difficultés potentielles avec les générations Y et Z  
    • Adapter sa stratégie d’influence au cadre de référence de ses collaborateurs intergénérationnels  
    Définir son rôle de manager responsable 
    • Développer sa posture et ses compétences spécifiques en tant que manager  
    • Choisir son mode d’intervention en fonction du contexte et de ses interlocuteurs
    Garantir la qualité des activités de mes collaborateurs 
    • Définir et faire respecter le cadre  
    • Mobiliser les énergies autour d'objectifs communs intergénérationnels  
    • Développer une relation de confiance avec la ligne hiérarchique et ses collaborateurs 
    Motiver et engager ses collaborateurs 
    • Motiver ses collaborateurs en s’assurant des conditions de coopération  
    • Maintenir l'engagement durable des collaborateurs  
    • Valoriser les résultats pour encourager l’engagement de ses collaborateurs  
    • Être manager porteur de sens au service de son collectif pour faciliter l’adhésion des acteurs  
    • Faire des différences générationnelles un atout pour le changement au service de la performance

  • Résultats attendus

    • Identifier les caractéristiques des différentes générations présentes dans son équipe 

    • Adapter son management aux générations présentes dans son équipe 

    • Favoriser la collaboration et les synergies intergénérationnelles 

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • formation en présentiel
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 208687 - Code établissement : 51555

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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