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Ce parcours doit permettre à un public non francophone, éloigné du marché du travail, de se préparer à accéder à un emploi, à une formation qualifiante ou à l’alternance. A travers la découverte des métiers qui recrutent, la consolidation des compétences de base et le travail sur les savoir-être professionnels, les stagiaires seront amenés à élaborer, construire puis valider leur projet professionnel. Modules obligatoires qui pourront varier et être adaptés aux besoins des stagiaires : découverte obligatoire des secteurs et métiers qui recrutent (visite d’entreprise, immersion en plateaux techniques, présentation des formations qualifiantes sur le territoire), connaissance de soi, mobilité, compétences orales et écrites en langue française à visée professionnelle, modules permettant la connaissance du fonctionnement de la société française, stages en entreprise, techniques de recherche d’emploi (dont plateforme régionale pour l’emploi), formalisation du projet professionnel et la validation devant un jury. -Découverte obligatoire des métiers en tension (alternance, offre qualifiante, -visites, etc) -Savoirs-être professionnels et communication -Connaissance de soi, mobilité -Compétences orales et écrites en langue française à visée professionnelle, -Fonctionnement de la société française -Stages en entreprise, -TRE dont Solutions Emploi -Formalisation du projet -Jury de validation Modules optionnels  Droits et devoirs du salarié/employeur Transition écologique et sociale Santé et sécurité au travail (Gestes et postures, premiers secours) Projet collectif Socio-esthétique et bie ern-être Gestion du stress, organisation personnelle et priorisation Se mettre en mouvement : expression de soi, vie culturelle et artistique

Avoir validé un projet professionnel et construit un plan d’action. Avoir atteint le niveau A2 à l’oral du CECRL à l’issue de la formation.