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• 1-1 Analyser une fiche technique afin d’en déduire les moyens matériels et humains nécessaires au montage, exploitation et démontage d’un spectacle ou événement. 1-2 Étudier les plans d’implantation d’un spectacle afin d’évaluer l’adéquation de celui-ci avec les contraintes techniques du lieu et définir par-là les besoins d’adaptation nécessaires. 1-3 Évaluer et chiffrer les besoins de location nécessaires à l’exploitation d’un spectacle afin d’en garantir la bonne exécution en respectant l’enveloppe budgétaire définie par son N+1. 1-4 Séquencer les différentes phases d’un montage, exploitation, et démontage afin d’en extraire les différentes tâches à exécuter et pouvoir ainsi les répartir entre les différents membres d’une équipe. 1-5 Évaluer le temps nécessaire à la réalisation des différentes tâches afin de fournir à son N+1 les éléments nécessaires pour la planification des techniciens plateau . 1-6 Effectuer un relevé côté d’une implantation de décors pour le retranscrire sur un plan en utilisant la bonne nomenclature et en respectant les échelles de représentation. 1-7 Identifier les ressources nécessaires mobilisée lors de la création d’un spectacle pour en extraire les éléments essentiels à communiquer aux théâtres d’accueil au travers d’une fiche technique. 1-8 Adapter un plan d’implantation de décors en tenant compte des spécificités et contraintes architecturales et scéno-techniques du lieu.

• Le candidat est évalué à travers une étude de cas liée à l’accueil d’un spectacle de théâtre. Il devra proposer après analyse des divers documents fournis (dossier de tournée du spectacle accueilli, dossier technique du théâtre devant réaliser l’accueil): - les ressources nécessaires en matériel, - les ressources nécessaires en personnel, - les ressources nécessaires en temps, - les moyens scéno-techniques à mobiliser, - reporter le plan d’implantation du décor accueilli sur le plateau du théâtre accueillant, proposer une solution d’adaptation pour résoudre une situation problème

• 3-1 Organiser et structurer une démarche de veille et de collecte d’informations des équipements socio-techniques afin de déceler les signes de fatigue ou de dysfonctionnements. 3-2 Mettre en place une démarche structurée de contrôle et marquage des accessoires de levage dans le respect des règlements. 3-3 Structurer un fichier fournisseurs afin de permettre un accès rapide et pertinent à l’information. 3-4 Structurer un fichier de gestion de stock afin de gérer les flux entrants et sortants. 3-5 Planifier un prévisionnel de commandes en fonction du plan de charge de l’entreprise afin de garantir une disponibilité de la ressource. 3-1 Organiser et structurer une démarche de veille et de collecte d’informations des équipements socio-techniques afin de déceler les signes de fatigue ou de disfonctionnements.

• Évaluation sous la forme d’une étude de cas au travers de laquelle le candidat devra élaborer un tableau de bord de suivi des contrôles et de la maintenance d’une liste d’équipements techniques.

• 4-1 Installer des systèmes d’accroche pour les éléments de décor en respectant les limites d’emploi mécanique des accessoires de levage utilisés ainsi que des suspentes. 4-2 Installer des systèmes d’accroche pour les éléments de décor en appliquant la réglementation relative à l’accroche de charges imposée par le code du travail. 4-3 Analyser une demande artistique pour la traduire en séquences techniques. 4-4 Réaliser le marquage d’une implantation de décors afin d’en assurer le repositionnement exact après un changement plateau. 4-5 Identifier les points de vigilance et les organiser en fiches de contrôle afin de garantir la disponibilité des accessoires ainsi que des éléments de décor avant et pendant le spectacle. 4-6 Séquencer une demande artistique en la découpant sous forme de pré-top et tops d’effets afin de réaliser une conduite plateau. 4-7 Evaluer l’adéquation d’un outil électroportatifs avec la tâche à effectuer afin de garantir les limites d’emploi de celui-ci. 4-8 Evaluer les risques générés par les outils électroportatifs afin d’organiser les espaces de travail en garantissant le respect des règles d’hygiène et de sécurité. 4-9 Adapter les modes d’assemblage des éléments de décor à construire afin de garantir : - la meilleure solidité - la rapidité d’exécution - l’économie des matériaux utilisés 4-10 Dessiner un plan pour la construction d’un élément de décor simple à l’aide d’un logiciel de DAO 2D en respectant la nomenclature du dessin technique. 4-11 Réaliser des éléments d’appoint (marche pieds, châssis, praticables) pour le décor dans le respect des normes et règlements afférents. 4-12 Adapter l’ignifugation d’un élément de décor en fonction des différentes essences et épaisseurs de bois afin de respecter les normes de sécurité liées aux espaces scéniques.

• Les candidats seront évalués au travers d’une mise en situation de travail collective. Il s’agira d’organiser et de réaliser une conduite plateau. Pour ce faire, ils auront à leur disposition un dossier de plans décrivant les différentes implantations des éléments de décor sur le plateau. Ils devront : - Effectuer un marquage des différents éléments de décor en fonction des différents tableaux décrits sur les plans. - Se répartir les tâches. - Exécuter les changements des éléments de décor en respectant les tops d’effets ainsi que les marquages. Par binômes, identifier les points de vigilance et les retranscrire sous forme de fiches de contrôle.

• 2-1 Évaluer les compétences de son équipe afin d’optimiser le temps d’exécution des différentes tâches et garantir par là le respect du plan de charge établi par son N+1. 2-2 Identifier, rédiger et transmettre les documents nécessaires à son équipe, pour le montage, l’exploitation, le démontage des spectacles accueillis afin de garantir une meilleure adhésion et autonomie de travail de son équipe. 2-3 Identifier les incompatibilités au sein de son équipe afin de prévenir les conflits. 2-4 hiérarchiser les tâches et les distribuer temporellement afin de respecter les plans de charge définis par sa hiérarchie. 2-5 Structurer et cadrer des réunions d’équipe afin d’assurer une meilleure circulation de l’information.. 2-6 Identifier les situations de travail à risque afin de mettre en place des protocoles et des moyens qui respectent les règlements en matière d’hygiène et de sécurité. 2-7 Coordonner les différentes phases de travaux de son équipe avec les autres corps de métiers afin d’éviter les risques d’accident liés à la co-activité (travaux superposés, …) 2-8 Installer des espaces d’accueil du public dans le respect de la réglementation ERP.

• Le candidat sera évalué au travers d’une étude de cas de planification d’équipe lors d’un montage. Il devra : - Proposer une planification de son équipe en respectant la réglementation du temps de travail. - Identifier les documents nécessaires pour son équipe. - Identifier les compétences nécessaires au bon montage. - Élaborer la liste des points de vigilance liés à l’hygiène et la sécurité en fonction des différentes phases du montage.