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Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

Responsable de structure du logement accompagné

Institut Meslay

2 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 2
29/08/2023 au 05/07/2024
Formation adulte
Montaigu-Vendée
Totale

Bloc de compétences

  • Développer l’offre de service de la structure du logement accompagne dans une dynamique de partenariat territorial
  • Conduire et évaluer le projet social d’une structure du logement accompagné
  • Gérer l’activité locative sociale d’une structure de logement accompagne
  • Coordonner les équipes d’une structure du logement accompagné
Session n° 1
22/01/2024 au 13/12/2024
Formation adulte
Montaigu-Vendée
Totale

Bloc de compétences

  • Développer l’offre de service de la structure du logement accompagne dans une dynamique de partenariat territorial
  • Conduire et évaluer le projet social d’une structure du logement accompagné
  • Gérer l’activité locative sociale d’une structure de logement accompagne
  • Coordonner les équipes d’une structure du logement accompagné
2 sessions
Session n° 2
29/08/2023 au 05/07/2024
Montaigu-Vendée
Formation adulte
Totale

Bloc de compétences

  • Développer l’offre de service de la structure du logement accompagne dans une dynamique de partenariat territorial
  • Conduire et évaluer le projet social d’une structure du logement accompagné
  • Gérer l’activité locative sociale d’une structure de logement accompagne
  • Coordonner les équipes d’une structure du logement accompagné
2 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 2
29/08/2023 au 05/07/2024
Formation adulte
Montaigu-Vendée
Totale

Bloc de compétences

  • Développer l’offre de service de la structure du logement accompagne dans une dynamique de partenariat territorial
  • Conduire et évaluer le projet social d’une structure du logement accompagné
  • Gérer l’activité locative sociale d’une structure de logement accompagne
  • Coordonner les équipes d’une structure du logement accompagné
Session n° 1
22/01/2024 au 13/12/2024
Formation adulte
Montaigu-Vendée
Totale

Bloc de compétences

  • Développer l’offre de service de la structure du logement accompagne dans une dynamique de partenariat territorial
  • Conduire et évaluer le projet social d’une structure du logement accompagné
  • Gérer l’activité locative sociale d’une structure de logement accompagne
  • Coordonner les équipes d’une structure du logement accompagné

2 sessions

Session n° 2
29/08/2023 au 05/07/2024
Formation adulte
Montaigu-Vendée
Totale

Bloc de compétences

  • Développer l’offre de service de la structure du logement accompagne dans une dynamique de partenariat territorial
  • Conduire et évaluer le projet social d’une structure du logement accompagné
  • Gérer l’activité locative sociale d’une structure de logement accompagne
  • Coordonner les équipes d’une structure du logement accompagné
Consulter la session
Session n° 1
22/01/2024 au 13/12/2024
Formation adulte
Montaigu-Vendée
Totale

Bloc de compétences

  • Développer l’offre de service de la structure du logement accompagne dans une dynamique de partenariat territorial
  • Conduire et évaluer le projet social d’une structure du logement accompagné
  • Gérer l’activité locative sociale d’une structure de logement accompagne
  • Coordonner les équipes d’une structure du logement accompagné
Consulter la session

Descriptif de la formation

  • Vérifier l'adéquation entre le projet individuel de la personne orientée et le projet social de la structure, et les ressources du territoire pour garantir son intégration
  • Mettre en œuvre et adapter un accompagnement social individualisé adossé au diagnostic posé, dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur
  • Construire les conditions d'une intégration effective des résidents en situation de handicap pour permettre leur inclusion sociale
  • Garantir une gestion locative et budgétaire équilibrée dans le cadre d'une délégation pour répondre à la mission du logement accompagné confiée par le gestionnaire
  • Sensibiliser le résident aux écogestes et à la consommation des fluides pour contribuer à la gestion équilibrée de la structure et au projet RSE du gestionnaire
  • Construire les conditions d'une participation effective des personnes logées en situation de handicap ou non pour leur permettre leur inclusion sociale
  • Conduire une démarche projet (du diagnostic à l'évaluation et valorisation) répondant aux besoins des personnes logées en s'appuyant sur les ressources internes et externes
  • Porter un management de proximité pour accompagner les personnes logées et le collectif dans une continuité de service selon les délégations confiées par la hiérarchie
  • Développer une démarche proactive auprès de la direction et des personnes logées, et mettre en œuvre les adaptations de poste nécessaires pour favoriser l'inclusion de professionnels en situation de handicap
  • Représenter la structure et le gestionnaire dans l'environnement local pour rendre visible l'offre de service
  • Construire les partenariats et les réseaux sur le territoire pour accompagner les parcours dans une perspective de maintien ou de sortie du logement
  • Assurer une veille sociale territoriale pour proposer une offre de service adaptée aux besoins évolutifs des personnes logées et en adéquation avec le projet social
  • Mettre en œuvre la démarché d'évaluation et d'amélioration de la qualité pour adapter en continu l'offre de logement

Responsable de structure du logement accompagné

  • Vérifier l'adéquation entre le projet individuel de la personne orientée et le projet social de la structure, et les ressources du territoire pour garantir son intégration
  • Mettre en œuvre et adapter un accompagnement social individualisé adossé au diagnostic posé, dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur
  • Construire les conditions d'une intégration effective des résidents en situation de handicap pour permettre leur inclusion sociale
  • Garantir une gestion locative et budgétaire équilibrée dans le cadre d'une délégation pour répondre à la mission du logement accompagné confiée par le gestionnaire
  • Sensibiliser le résident aux écogestes et à la consommation des fluides pour contribuer à la gestion équilibrée de la structure et au projet RSE du gestionnaire
  • Construire les conditions d'une participation effective des personnes logées en situation de handicap ou non pour leur permettre leur inclusion sociale
  • Conduire une démarche projet (du diagnostic à l'évaluation et valorisation) répondant aux besoins des personnes logées en s'appuyant sur les ressources internes et externes
  • Porter un management de proximité pour accompagner les personnes logées et le collectif dans une continuité de service selon les délégations confiées par la hiérarchie
  • Développer une démarche proactive auprès de la direction et des personnes logées, et mettre en œuvre les adaptations de poste nécessaires pour favoriser l'inclusion de professionnels en situation de handicap
  • Représenter la structure et le gestionnaire dans l'environnement local pour rendre visible l'offre de service
  • Construire les partenariats et les réseaux sur le territoire pour accompagner les parcours dans une perspective de maintien ou de sortie du logement
  • Assurer une veille sociale territoriale pour proposer une offre de service adaptée aux besoins évolutifs des personnes logées et en adéquation avec le projet social
  • Mettre en œuvre la démarché d'évaluation et d'amélioration de la qualité pour adapter en continu l'offre de logement

Institut Meslay

Allée de Meslay La Guyonniere
85600 Montaigu-Vendée

02-51-48-84-84

contact@meslay.org

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Inscription possible toute l'année
  • en centre : 384 heures
  • en entreprise : 60 heures
  • temps plein
  • cours de jour
  • Formation adulte
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

Institut Meslay
Allée de Meslay La Guyonniere 85600 Montaigu-Vendée
02-51-48-84-84
contact@meslay.org

Financements possibles

  • Rémunération de fin de formation Pays de la Loire (R2F)
  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique

  • Objectif général : certification

  • Blocs de compétences
    > Développer l’offre de service de la structure du logement accompagne dans une dynamique de partenariat territorial
    • Représenter la structure et le gestionnaire dans l'environnement local pour rendre visible l'offre de service Construire les partenariats et les réseaux sur le territoire pour accompagner les parcours dans une perspective de maintien ou de sortie du logement Assurer une veille sociale territoriale pour proposer une offre de service adaptée aux besoins évolutifs des personnes logées et en adéquation avec le projet social Mettre en oeuvre la démarché d'évaluation et d'amélioration de la qualité pour adapter en continu l'offre de logement
    • Elaboration d'une Cartographie et argumentaire d’une offre de logement
    > Conduire et évaluer le projet social d’une structure du logement accompagné
    • Construire les conditions d'une participation effective des personnes logées en situation ou non de handicap pour permettre leur inclusion sociale Conduire une démarche projet (du diagnostic à l'évaluation et valorisation) répondant aux besoins des personnes logées en s'appuyant sur les ressources internes et externes
    • Rédaction et soutenance de mémoire
    > Gérer l’activité locative sociale d’une structure de logement accompagne
    • Vérifier l'adéquation entre le projet individuel de la personne orientée et le projet social de la structure, et les ressources du territoire pour garantir son intégration Mettre en oeuvre et adapter un accompagnement social individualisé adossé au diagnostic posé dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur Construire les conditions d'une intégration effective des résidents en situation de handicap pour permettre leur inclusion sociale Garantir une gestion locative et budgétaire équilibrée dans le cadre d'une délégation pour répondre à la mission du logement accompagné confiée par le gestionnaire Sensibiliser le résident aux ecogestes et à la consommation des fluides pour contribuer à la gestion équilibrée de la structure et au projet RSE du gestionnaire
    • Etude de cas et note d'aide à la décision
    > Coordonner les équipes d’une structure du logement accompagné
    • Porter un management de proximité pour accompagner les personnes logées et le collectif dans une continuité de service selon les délégations confiées Développer un démarche proactive auprès de la direction et des personnes logées, et mettre e oeuvre les adaptations de poste nécessaires pour favoriser l'inclusion de professionnels en situation de handicap
    • analyse de situation et mise en situation
  • Objectifs et Programme

    • Vérifier l'adéquation entre le projet individuel de la personne orientée et le projet social de la structure, et les ressources du territoire pour garantir son intégration
    • Mettre en œuvre et adapter un accompagnement social individualisé adossé au diagnostic posé, dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur
    • Construire les conditions d'une intégration effective des résidents en situation de handicap pour permettre leur inclusion sociale
    • Garantir une gestion locative et budgétaire équilibrée dans le cadre d'une délégation pour répondre à la mission du logement accompagné confiée par le gestionnaire
    • Sensibiliser le résident aux écogestes et à la consommation des fluides pour contribuer à la gestion équilibrée de la structure et au projet RSE du gestionnaire
    • Construire les conditions d'une participation effective des personnes logées en situation de handicap ou non pour leur permettre leur inclusion sociale
    • Conduire une démarche projet (du diagnostic à l'évaluation et valorisation) répondant aux besoins des personnes logées en s'appuyant sur les ressources internes et externes
    • Porter un management de proximité pour accompagner les personnes logées et le collectif dans une continuité de service selon les délégations confiées par la hiérarchie
    • Développer une démarche proactive auprès de la direction et des personnes logées, et mettre en œuvre les adaptations de poste nécessaires pour favoriser l'inclusion de professionnels en situation de handicap
    • Représenter la structure et le gestionnaire dans l'environnement local pour rendre visible l'offre de service
    • Construire les partenariats et les réseaux sur le territoire pour accompagner les parcours dans une perspective de maintien ou de sortie du logement
    • Assurer une veille sociale territoriale pour proposer une offre de service adaptée aux besoins évolutifs des personnes logées et en adéquation avec le projet social
    • Mettre en œuvre la démarché d'évaluation et d'amélioration de la qualité pour adapter en continu l'offre de logement

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • formation en présentiel

  • En savoir plus

  • Des liens avec les métiers accessibles avec cette formation

    Gestion locative immobilière

    Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage

    Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

    Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 182111 - Code établissement : 38760

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

D’autres organismes proposent cette formation

"Pour vous aider dans votre recherche, des chargé(e)s d'information sont à votre disposition."

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