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Psychologue du travail Intervenir sur/dans les organisations (module de professionnalisation suite)

Cnam Mayenne

3 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 3
08/10/2022 au 30/06/2026
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Intervenir sur/dans les organisations
Session n° 1
08/10/2022 au 30/06/2025
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Soutenir les collectifs de travail
Session n° 2
08/10/2022 au 30/06/2024
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Accompagner les individus
3 sessions
Session n° 3
08/10/2022 au 30/06/2026

A distance
Formation adulte
Partielle

Bloc de compétences

  • Intervenir sur/dans les organisations
3 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 3
08/10/2022 au 30/06/2026
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Intervenir sur/dans les organisations
Session n° 1
08/10/2022 au 30/06/2025
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Soutenir les collectifs de travail
Session n° 2
08/10/2022 au 30/06/2024
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Accompagner les individus

3 sessions

Session n° 3

08/10/2022 au 30/06/2026
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Intervenir sur/dans les organisations
Session n° 1

08/10/2022 au 30/06/2025
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Soutenir les collectifs de travail
Session n° 2

08/10/2022 au 30/06/2024
Formation adulte
A distance
Partielle

Bloc de compétences

  • Accompagner les individus

Descriptif de la formation

Développer et maintenir une veille sur le monde du travail et le métier de psychologue du travail

  • Acquérir et actualiser les connaissances, les méthodologies et les techniques d'intervention en psychologie du travail
  • Prendre part aux discussions du métier de psychologue du travail
  • S'engager à une pratique réflexive pour développer son expertise professionnelle

Accompagner les individus

  • Prendre en charge les salariés en difficultés dans et en dehors des situations de travail
  • Accompagner les personnes dans leur parcours professionnel

Soutenir les collectifs de travail

  • Proposer un dispositif d'analyse du travail en fonction de la demande
  • Animer des groupes d'analyse du travail
  • Engager des dynamiques subjectives individuelles et collectives sur les questions du travail
  • Analyser les situations de travail et accompagner les professionnels de l'entreprise dans la recherche de solution
  • Proposer des actions de formation

Intervenir sur/dans les organisations

  • Proposer des services d'intervention
  • Analyser la commande/demande
  • Comprendre et analyser des situations de travail
  • Rendre visible les processus psychologiques, collectifs et organisationnels engagés dans ces situations
  • Restituer les analyses et accompagner les actions de transformation du travail
  • Mettre en oeuvre des dispositifs de prévention de la santé au travail.
- Proposer des services d’intervention ;
- Analyse de la commande/demande ;
- Comprendre et analyser des situations de travail ;
- Rendre visible les processus psychologiques, collectifs ou sociaux et organisationnels engagés dans ces situations ;
- Restituer les analyses et accompagner les actions de transformation du travail.

Psychologue du travail Intervenir sur/dans les organisations (module de professionnalisation suite)

Développer et maintenir une veille sur le monde du travail et le métier de psychologue du travail

  • Acquérir et actualiser les connaissances, les méthodologies et les techniques d'intervention en psychologie du travail
  • Prendre part aux discussions du métier de psychologue du travail
  • S'engager à une pratique réflexive pour développer son expertise professionnelle

Accompagner les individus

  • Prendre en charge les salariés en difficultés dans et en dehors des situations de travail
  • Accompagner les personnes dans leur parcours professionnel

Soutenir les collectifs de travail

  • Proposer un dispositif d'analyse du travail en fonction de la demande
  • Animer des groupes d'analyse du travail
  • Engager des dynamiques subjectives individuelles et collectives sur les questions du travail
  • Analyser les situations de travail et accompagner les professionnels de l'entreprise dans la recherche de solution
  • Proposer des actions de formation

Intervenir sur/dans les organisations

  • Proposer des services d'intervention
  • Analyser la commande/demande
  • Comprendre et analyser des situations de travail
  • Rendre visible les processus psychologiques, collectifs et organisationnels engagés dans ces situations
  • Restituer les analyses et accompagner les actions de transformation du travail
  • Mettre en oeuvre des dispositifs de prévention de la santé au travail.
- Proposer des services d’intervention ;
- Analyse de la commande/demande ;
- Comprendre et analyser des situations de travail ;
- Rendre visible les processus psychologiques, collectifs ou sociaux et organisationnels engagés dans ces situations ;
- Restituer les analyses et accompagner les actions de transformation du travail.

Cnam Mayenne

5 boulevard de l'Industrie BP 0118
53940 Saint-Berthevin

02-43-26-22-37

Du 08/10/2022 au 30/06/2026

  • en centre : 240 heures
  • en discontinu

  • Formation adulte

Lieu de la formation

à distance

Financements possibles

  • Rémunération de fin de formation Pays de la Loire (R2F)
  • Compte personnel de formation (CPF)
  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis

    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique
    > Commentaire prérequis :
    • tout public
    Avoir validé le bloc 1, 2 et 3.
  • Objectif général : certification

  • Blocs de compétences
    > Intervenir sur/dans les organisations
    • - Proposer des services d’intervention ; - Analyse de la commande/demande ; - Comprendre et analyser des situations de travail ; - Rendre visible les processus psychologiques, collectifs ou sociaux et organisationnels engagés dans ces situations ; - Restituer les analyses et accompagner les actions de transformation du travail.
    • - Contrôle des connaissances (sous forme écrite). - Mise en situation professionnelle et soutenance orale.
  • Objectifs et Programme

    Développer et maintenir une veille sur le monde du travail et le métier de psychologue du travail

    • Acquérir et actualiser les connaissances, les méthodologies et les techniques d'intervention en psychologie du travail
    • Prendre part aux discussions du métier de psychologue du travail
    • S'engager à une pratique réflexive pour développer son expertise professionnelle

    Accompagner les individus

    • Prendre en charge les salariés en difficultés dans et en dehors des situations de travail
    • Accompagner les personnes dans leur parcours professionnel

    Soutenir les collectifs de travail

    • Proposer un dispositif d'analyse du travail en fonction de la demande
    • Animer des groupes d'analyse du travail
    • Engager des dynamiques subjectives individuelles et collectives sur les questions du travail
    • Analyser les situations de travail et accompagner les professionnels de l'entreprise dans la recherche de solution
    • Proposer des actions de formation

    Intervenir sur/dans les organisations

    • Proposer des services d'intervention
    • Analyser la commande/demande
    • Comprendre et analyser des situations de travail
    • Rendre visible les processus psychologiques, collectifs et organisationnels engagés dans ces situations
    • Restituer les analyses et accompagner les actions de transformation du travail
    • Mettre en oeuvre des dispositifs de prévention de la santé au travail.

     

    Précisions de l’organisme de formation :

    - Proposer des services d’intervention ;
    - Analyse de la commande/demande ;
    - Comprendre et analyser des situations de travail ;
    - Rendre visible les processus psychologiques, collectifs ou sociaux et organisationnels engagés dans ces situations ;
    - Restituer les analyses et accompagner les actions de transformation du travail.

  • Organisation pédagogique

    > Modalité d'enseignement :
    • formation entièrement à distance
  • En savoir plus

Source : Cariforef des Pays de la Loire - 163030 - Code établissement : 36312

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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