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Mesures topographiques

potentiel d'embauche 4 / 5

Un indicateur de potentiel d’embauche ?

Cet indicateur est construit sur la base d’une technique (scoring) permettant d’affecter un score d’embauche potentiel à un domaine de métier recherché. Pour le calculer, plusieurs données ont été utilisées, en particulier celles du marché du travail (offres et demandes d’emploi, tensions au recrutement, projets de recrutement, difficultés au recrutement) et de l’emploi (déclarations préalables à l’embauche). Le score obtenu traduit une probabilité que le métier recherché soit plus ou moins porteur d’embauches.

Un indicateur utile et robuste ! Oui, mais comme tout indicateur, il peut être intéressant ici de regarder ce qui peut se cacher derrière les étoiles !

Découvrir

Relevés, plans, cartes

Le géomètre-topographe fait à des relevés métriques des terrains fonciers, des infrastructures, des réseaux divers et des ouvrages existants ou à édifier selon les règles de sécurité. Il établit des plans, des cartes d'implantations d'ouvrages selon la législation en vigueur et peut parfois évaluer et expertiser la valeur de biens fonciers. Il travaille en indépendant ou est salarié au sein de cabinets de géomètres, d'architectes, d'entreprises de BTP, de collectivités territoriales, de services de l'État.

  • Savoirs de base
    • > Être autonome
    • > Sens de l’initiative
    • > Avoir l’esprit d’équipe
    • > Sens de l’organisation
    • > Sens des responsabilités

82 %

Hommes
Femmes

18 %

Age médian

36 ans

Âge médian
Age minimum

10 %

Jeunes
Age médian

18 %

Seniors

Démarcher par secteurs

Principaux secteurs employeurs
Bâtiment et travaux publics Comptabilité, gestion, architecture, ingénierie, contrôle, analyses techniques et activités juridiques Intérim et services divers (location, agences de voyage, sécurité, nettoyage)
emplois

28273

Emplois
entreprises

2798

Entreprises
tendance mitigé
Tendance de l'emploi

Travailler dans cette famille de métier

Contrats
Salaire médian

2668 €

Salaire médian
Temps plein

95 %

Temps plein
Temps partiel

5 %

Temps partiel

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Infos - sources

Comment sont calculés les chiffres clés et les indicateurs des fiches métiers ?

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