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Conseil en information médicale

potentiel d'embauche 2 / 5

Un indicateur de potentiel d’embauche ?

Cet indicateur est construit sur la base d’une technique (scoring) permettant d’affecter un score d’embauche potentiel à un domaine de métier recherché. Pour le calculer, plusieurs données ont été utilisées, en particulier celles du marché du travail (offres et demandes d’emploi, tensions au recrutement, projets de recrutement, difficultés au recrutement) et de l’emploi (déclarations préalables à l’embauche). Le score obtenu traduit une probabilité que le métier recherché soit plus ou moins porteur d’embauches.

Un indicateur utile et robuste ! Oui, mais comme tout indicateur, il peut être intéressant ici de regarder ce qui peut se cacher derrière les étoiles !

Découvrir

Commerce, commandes, gestion

Le visiteur ou délégué médical informe les professionnels de santé (médecins, pharmaciens, vétérinaires...) sur des produits médicaux ou pharmaceutiques afin de les promouvoir selon la réglementation. Il peut aussi effectuer la vente de produits et coordonner une équipe. Il travaille au sein d'entreprises ou laboratoires pharmaceutiques, d'entreprises de matériel médical, en relation avec différents services (marketing, administration des ventes, logistique...) et en contact avec la clientèle.

  • Savoirs de base
    • > Faire preuve de discrétion
    • > Orientation clients
    • > Esprit de synthèse
    • > Être rigoureux
    • > Sens des responsabilités

69 %

Hommes
Femmes

31 %

Age médian

40 ans

Âge médian
Age minimum

9 %

Jeunes
Age médian

18 %

Seniors

Démarcher par secteurs

Principaux secteurs employeurs
Commerce auprès de particuliers et d'entreprises (yc. entretien et réparation de véhicules) Bâtiment et travaux publics Intérim et services divers (location, agences de voyage, sécurité, nettoyage)
emplois

11265

Emplois
entreprises

961

Entreprises
tendance faible
Tendance de l'emploi

Travailler dans cette famille de métier

Contrats
Salaire médian

2866 €

Salaire médian
Temps plein

96 %

Temps plein
Temps partiel

4 %

Temps partiel

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300 projets de recrutements déclarés par les entreprises dans ce domaine d'activité
57% ont des difficultés à trouver un candidat

Infos - sources

Comment sont calculés les chiffres clés et les indicateurs des fiches métiers ?

Un résumé des éléments, calculs, techniques et sources utilisées...En savoir plus
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