ACCÈS Emploi
Rapprocher l’offre et la demande d’emploi
Pour qui ?
Demandeurs d’emploi
Objectifs
Se former en ajustant ses compétences aux besoins de l’entreprise pour s’insérer rapidement (emploi garanti)
> Voir l’offre de formation du dispositif ACCÈS Emploi
ACCÈS Emploi Parcours TPME
Se former pour être totalement opérationnel lors de l’entrée dans l’entreprise
Pour qui ?
Demandeurs d’emploi et particulièrement les publics peu ou pas qualifiés
Objectif
Former le candidat aux besoins de son entreprise, préalablement à son embauche (contrats d’au moins 6 mois)
ACCÈS Emploi : Parcours Emploi Tutorat
Intégrer et être formé dans l’entreprise
Pour qui ?
Demandeurs d’emplois
Objectifs
Intégrer l’entreprise en CDI et être formé en interne pour répondre aux besoins de l’entreprise
Moyens
Maximum 400 heures de formation interne, dans les 5 mois suivant l’embauche
> accéder au dispositif sur le site de la Région des Pays de la Loire
ACCÈS Emploi : Parcours Emploi Tutorat + Dispositifs intégrés
Intégrer et être formé dans l’entreprise en sortant d’une formation « Prépa rebond : dispositif intégré »
Pour qui ?
Demandeurs d’emplois éloignés de l’emploi, sortant d’une formation « PRÉPA Rebond : Dispositifs intégrés »
Objectifs
Intégrer l’entreprise en CDI ou en alternance en bénéficiant d’un tutorat en interne
Moyens
Formation tuteurée interne
> voir l’offre de formation du dispositif « ACCÈS Emploi : Parcours Emploi Tutorat + (PET +) »
ACCÈS Emploi : Parcours Emploi Formation
Intégrer l’entreprise et bénéficier d’une formation
Pour qui ?
Demandeurs d’emploi recrutés en CDI (y compris intérimaire) dans un établissement de moins de 300 salariés
Objectifs
Intégrer l’entreprise et bénéficier d’une formation jusqu’à 400 heures
Moyens
Prise en charge partielle des coûts pédagogiques, variables selon la taille de l’entreprise et le statut du salarié (travailleur défavorisé, travailleur handicapé).
ACCÈS Évolution : CPF salariés
Salariés des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile
Pour qui ?
Salariés, disposant d’au moins 250 € de droits CPF et dont l’entreprise relève d’une de ces branches
Objectifs
Se former à l’une des cinq certifications professionnelles ciblées
Moyens
Après mobilisation des droits CPF abondement par la Région des Pays de la Loire de 100 % du reste à charge dans la limite des plafonds d’abondement fixés pour chaque certification.
Procédure
Début de formation au plus tard le 31 décembre 2023, fin de formation au plus tard le 30 juin 2024.
Formation à la création ou la reprise d’entreprise agricole
Pour qui ?
Salariés, disposant d’au moins 250 € de droits CPF
Objectifs
Soutenir l’achat de formation à la Création ou la reprise d’entreprise agricole (Créa -RS5244).
Moyens
Après mobilisation des droits CPF abondement par la Région des Pays de la Loire, dans la limite de 710 € par dossier de formation.
ACCÈS Évolution : formation de tuteur
Se former au tutorat pour accompagner les nouveaux salariés
Pour qui ?
Salariés futurs tuteurs ou formateurs d’une Action de formation en situation de travail (Afest)
Objectif
Se former pour accueillir et accompagner le futur salarié dans sa prise de poste
Moyens
Accompagnement du futur tuteur/formateur Afest
> Voir l’offre de formation du dispositif « ACCÈS Évolution : Accompagnement vers le Tutorat : Formation de Tuteur »
Parcours entrepreneur
Concrétiser son projet de création ou de reprise d’entreprise
Pour qui ?
Demandeurs d’emploi avec un projet de création ou de reprise d’entreprise dans les 12 mois
Objectif
Être accompagné dans la concrétisation et la pérennisation de son projet
Moyens
- Évaluation de la faisabilité du projet par un référent de parcours qui valide ensuite la structure financière et accompagne le créateur pendant les 18 premiers mois de l’entreprise (durée renouvelable une fois).
- Formation possible à la conception, à la consolidation et à la communication autour du projet.
> Voir l’offre de formation du dispositif parcours entrepreneur