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> Niveau d’entrée :

• Ce parcours doit permettre à un public éloigné du marché du travail, de se préparer à accéder à un emploi, à une formation qualifiante ou à l’alternance.
• A travers la découverte des secteurs et des métiers qui recrutent, la consolidation des compétences de base et le travail sur les savoir-être professionnels, les stagiaires seront amenés à élaborer, construire puis valider leur projet professionnel.

Modules obligatoires qui pourront varier et être adaptés aux besoins des stagiaires : découverte obligatoire des secteurs et des métiers qui recrutent (visites d’entreprise, immersion en plateaux techniques, présentation des formations qualifiantes sur le territoire), plusieurs stages en entreprises, connaissance de soi, mobilité, travail sur les compétences clés dont numérique, techniques de recherche d’emploi (dont plateforme régionale pour l’emploi), formalisation du projet professionnel, jury de validation du projet professionnel.  Modularisation du parcours à partir d’un référentiel de formation composé d’un SAS long d’intégration et de 9 blocs qui pourront varier et être adaptés aux besoins des stagiaires :
Bloc 1 : Connaissance de soi 
Bloc 2 : Découverte des métiers du territoire 
Bloc 3 : Construction du projet
Bloc 4 : Développer ses compétences socles 
Bloc 5 : Développer ses compétences numériques 
Bloc 6 : Mobilité
Bloc 7 : Techniques de recherche d’emploi
Bloc 8 : Vivre et travailler en France 
Bloc 9 : Projet collectif  

Passage de certifications telles que CléA, TOEIC, TOEFL, TOSA, PIX

• A l’issue de la formation, le stagiaire aura validé un projet professionnel et construit un plan d’action réaliste
• Validation d'un projet professionnel avec Plan A et Plan B. Elaboration d'une "feuille de route" pour l'après-formation. Entrée en emploi ou en formation.