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Titre professionnel assistant manager d'unité marchande

Retravailler dans l'ouest
Retravailler dans l'ouest - Laval

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Descriptif de la formation

Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal
  • gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
  • réaliser le marchandisage
  • participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client
  • analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie
Animer l'équipe d'une unité marchande
  • contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe
  • coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire
  • mobiliser les membres de l'équipe au quotidien
Compétences transversales de l'emploi
  • mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
  • transmettre les consignes oralement et par écrit
  • utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l'unité marchande
  • réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l'activité de l'unité marchande
  • Former des personnes à l’acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l’exercice du métier d’Assistant Manager d’Unité Marchande,
  • Permettre aux apprenants d’accéder à l’emploi et d’être opérationnels sur un poste d’Assistant Manager d’Unité Marchande en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l’entreprise,
  • Obtenir le titre professionnel « d’Assistant Manager d’Unité Marchande » niveau 4 (BAC).

Titre professionnel assistant manager d'unité marchande

Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal

  • gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
  • réaliser le marchandisage
  • participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client
  • analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie
Animer l'équipe d'une unité marchande
  • contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe
  • coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire
  • mobiliser les membres de l'équipe au quotidien
Compétences transversales de l'emploi
  • mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
  • transmettre les consignes oralement et par écrit
  • utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l'unité marchande
  • réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l'activité de l'unité marchande
  • Former des personnes à l’acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l’exercice du métier d’Assistant Manager d’Unité Marchande,
  • Permettre aux apprenants d’accéder à l’emploi et d’être opérationnels sur un poste d’Assistant Manager d’Unité Marchande en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l’entreprise,
  • Obtenir le titre professionnel « d’Assistant Manager d’Unité Marchande » niveau 4 (BAC).

Retravailler dans l'ouest Retravailler dans l'ouest - Laval

Parc Tertiaire Technopolis Rue Albert Einstein
53810 Changé

02-43-66-08-19

antenne.laval@retravailler.org

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Inscription possible toute l'année
  • en centre : 424 heures
  • Temps plein
  • Cours de jour
  • Contrat d'apprentissage
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

Retravailler dans l'ouest - Laval
Parc Tertiaire Technopolis Rue Albert Einstein 53810 Changé
02-43-66-08-19
antenne.laval@retravailler.org


  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Niveau 3 (CAP, Titres ou équivalents)
    > Type de prérequis :
    • Motivation
    • Projet professionnel validé
    > Commentaire prérequis :
    •
    • Être motivé·e à suivre un parcours de formation en alternance en vue de son insertion professionnelle
    • Avoir validé son projet professionnel
    • Être disponible sur toute la durée de la formation

  • Objectif général : Certification

  • Blocs de compétences
    > Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal
    • - Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande - Réaliser le marchandisage - Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client - Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie
    • Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : - D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) - d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat - des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
    > Animer l'équipe d'une unité marchande
    • - Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe - Coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire - Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien
    • Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : - D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) - d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat - des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
  • Objectifs et Programme

    Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal

    • gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
    • réaliser le marchandisage
    • participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client
    • analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie
    Animer l'équipe d'une unité marchande
    • contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe
    • coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire
    • mobiliser les membres de l'équipe au quotidien
    Compétences transversales de l'emploi
    • mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
    • transmettre les consignes oralement et par écrit
    • utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l'unité marchande
    • réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l'activité de l'unité marchande

    Précisions de l’organisme de formation :

    • Former des personnes à l’acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l’exercice du métier d’Assistant Manager d’Unité Marchande,
    • Permettre aux apprenants d’accéder à l’emploi et d’être opérationnels sur un poste d’Assistant Manager d’Unité Marchande en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l’entreprise,
    • Obtenir le titre professionnel « d’Assistant Manager d’Unité Marchande » niveau 4 (BAC).

  • Résultats attendus

    Obtenir le titre professionnel « d’Assistant Manager d’Unité Marchande » niveau 4 (BAC) délivré par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • Formation hybride

  • En savoir plus

  • Des liens avec les métiers accessibles avec cette formation

    Management de magasin de détail

    Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage

    Management/gestion de rayon produits alimentaires

    Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage

    Management/gestion de rayon produits non alimentaires

    Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 267942 - Code établissement : 36495

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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