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Psychologue du travail Concevoir et déployer un dispositif d'intervention ad hoc en psychologie du travail/ clinique du travail auprès des organisations

Développer et maintenir une veille sur le monde du travail et le métier de psychologue du travail

• Acquérir et actualiser les connaissances, les méthodologies et les techniques d'intervention en psychologie du travail
• Prendre part aux discussions du métier de psychologue du travail
• S'engager à une pratique réflexive pour développer son expertise professionnelle

Accompagner les individus

• Prendre en charge les salariés en difficultés dans et en dehors des situations de travail
• Accompagner les personnes dans leur parcours professionnel

Soutenir les collectifs de travail

• Proposer un dispositif d'analyse du travail en fonction de la demande
• Animer des groupes d'analyse du travail
• Engager des dynamiques subjectives individuelles et collectives sur les questions du travail
• Analyser les situations de travail et accompagner les professionnels de l'entreprise dans la recherche de solution
• Proposer des actions de formation

Intervenir sur/dans les organisations

• Proposer des services d'intervention
• Analyser la commande/demande
• Comprendre et analyser des situations de travail
• Rendre visible les processus psychologiques, collectifs et organisationnels engagés dans ces situations
• Restituer les analyses et accompagner les actions de transformation du travail
• Mettre en oeuvre des dispositifs de prévention de la santé au travail.

- Proposer des services d’intervention ;
- Analyse de la commande/demande ;
- Comprendre et analyser des situations de travail ;
- Rendre visible les processus psychologiques, collectifs ou sociaux et organisationnels engagés dans ces situations ;
- Restituer les analyses et accompagner les actions de transformation du travail.

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