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Favoriser la remobilisation professionnelle des seniors éloignés de l’emploi à travers un parcours individualisé et modulaire s’appuyant sur une approche pédagogique spécifique adaptée aux réalités du public sénior. Le programme proposé, associe renforcement des compétences clés, projets personnalisés, périodes en entreprise et accompagnement intensif, répond à un double enjeu : donner aux seniors les moyens de redevenir acteurs de leur parcours professionnel, et offrir aux entreprises du territoire des ressources expérimentées, opérationnelles et motivées Modules obligatoires qui pourront varier et être adaptés aux besoins des stagiaires : découverte obligatoire des secteurs et des métiers qui recrutent (visites d’entreprise, immersion en plateaux techniques, présentation des formations qualifiantes sur le territoire), plusieurs stages en entreprises, connaissance de soi, mobilité, travail sur les compétences clés dont numérique, techniques de recherche d’emploi (dont plateforme régionale pour l’emploi), formalisation du projet professionnel, jury de validation du projet professionnel.  

• Lever les freins à l’emploi liés à l’âge, à la perte de confiance en soi, ou à une obsolescence  des compétences,
• Accompagner la concrétisation d’un projet professionnel ou entrepreneurial de fin de carrière

Passage de certifications telles que CléA, TOEIC, TOEFL, TOSA, PIX