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A l'issue de cette formation complémentaire d'une durée de 70 heures, le stagiaire aura acquis le socle nécessaire pour gérer une entreprise funéraire. Cette formation en complément à la formation d’assistant funéraire de 140 heures.

• Savoir lire et comprendre un bilan comptable, un compte de résultat
• Mesurer les impacts de la gestion des compétences sur le gestion des ressources humaines
• Faire les choix stratégiques pour son entreprise en fonction du droit fiscal, social et de la convention collective
• Connaître les obligations du cadre dirigeant
• Sensibiliser l’entreprise à l’usage d’internet et la dématérialisation

• Comptabilité : tenir sa comptabilité, les options de gestion, connaissance du bilan et comptes de résultat.
• Gestion du personnel, management d'une équipe, et les recrutements
• Connaissance de la convention collective
• Rappel des grandes règles du droit du travail, connaissance de l'inspection du travail et des prud'hommes.
• Droit de la consommation et droit de la concurrence
• Droit fiscal et droit des sociétés : les choix stratégiques et le développement d'une entreprise de services funéraires
• Obligations du cadre dirigeant : RSE, RGPD, le médiateur de la consommation, et le renforcement du code de la consommation
• Obligations du cadre dirigeant : Responsabilité civile, pénale, morale des entreprises en difficulté et la sécurité au travail
• Usage d’internet et dématérialisation

Formation sanctionnée par une attestation de présence