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Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur

Softec Avenir Formation

1 session
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
12/09/2025 au 19/12/2025
Formation adulte
Angers
Totale

Bloc de compétences

1 sessions
Session n° 1
12/09/2025 au 19/12/2025
Angers
Formation adulte
Totale
1 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
12/09/2025 au 19/12/2025
Formation adulte
Angers
Totale

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Session n° 1
12/09/2025 au 19/12/2025
Formation adulte
Angers
Totale
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Accompagnement et training jury entre la formation et la session d'examen, pour réaliser le dossier  de présentation du candidat et préparer l'oral.  

Descriptif de la formation

Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant
  • 1. Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise.
  • 2. Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise.
  • 3. Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai.
Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
  • 4. Suivre le parcours avec le centre de formation.
  • 5. Organiser le parcours au sein de l'entreprise.
  • 6. Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage.
Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
  • 7. S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage.
  • 8. Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissages.
  • 9. Évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail.
Etre capable de : Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages

Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur

Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant

  • 1. Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise.
  • 2. Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise.
  • 3. Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai.
Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
  • 4. Suivre le parcours avec le centre de formation.
  • 5. Organiser le parcours au sein de l'entreprise.
  • 6. Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage.
Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
  • 7. S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage.
  • 8. Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissages.
  • 9. Évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail.
Etre capable de : Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages

Softec Avenir Formation

Chemin du Bocage
49000 Angers

02-41-43-38-22

info@softec.fr

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Du 12/09/2025 au 19/12/2025
  • en centre : 21 heures

  • La durée comprend 14h de formation en salle et 7h dédiées à l'accompagnement à la préparation du dossier candidat et au passage de l'examen.

  • Temps plein
  • Cours de jour
  • Formation adulte

Lieu de la formation

Softec Avenir Formation
Chemin du Bocage 49000 Angers
02-41-43-38-22
info@softec.fr

Financements possibles

  • Compte personnel de formation (CPF) - session potentiellement éligible
  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Savoir lire, écrire, parler en français

  • Objectif général : Certification

  • Objectifs et Programme

    Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant

    • 1. Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise.
    • 2. Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise.
    • 3. Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai.
    Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
    • 4. Suivre le parcours avec le centre de formation.
    • 5. Organiser le parcours au sein de l'entreprise.
    • 6. Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage.
    Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
    • 7. S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage.
    • 8. Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissages.
    • 9. Évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail.

    Précisions de l’organisme de formation :

    Etre capable de : Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant

    • 1. Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise.
    • 2. Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise.
    • 3. Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai.
    Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
    • 4. Suivre le parcours avec le centre de formation.
    • 5. Organiser le parcours au sein de l'entreprise.
    • 6. Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage.
    Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
    • 7. S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage.
    • 8. Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissages.
    • 9. Évaluer les acquis des apprentissages en situation de travail.

  • Résultats attendus

    Valider la certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur

     

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • Formation entièrement présentielle

  • En savoir plus

Source : Cariforef des Pays de la Loire - 255852 - Code établissement : 36509

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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