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UN CONSEILLER

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Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

Détecter et manager les talents

Nicomak

2 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 2
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée

Bloc de compétences

Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée

Bloc de compétences

2 sessions
Session n° 2
01/01/2025 au 31/12/2025
Saint-Nazaire
Formation adulte
Non spécifiée
2 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 2
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée
Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée

2 sessions

Session n° 2
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée
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Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée
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Descriptif de la formation

  • Définir les compétences clés liés aux métiers de sa branche
  • Savoir repérer ces compétences au quotidien
  • Tester ces compétences lors d’exercices en assessment 
  • Participer à la politique GPEC de l’entreprise
  • Favoriser la mobilité interne et participer à l’expérience collaborateur

Détecter et manager les talents

  • Définir les compétences clés liés aux métiers de sa branche
  • Savoir repérer ces compétences au quotidien
  • Tester ces compétences lors d’exercices en assessment 
  • Participer à la politique GPEC de l’entreprise
  • Favoriser la mobilité interne et participer à l’expérience collaborateur

Nicomak

25 rue de l'Étoile du Matin
44600 Saint-Nazaire

04-79-75-76-29

boniface@nicomak.eu

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Inscription possible toute l'année
  • en centre : 8 heures

  • 1 jour

  • Temps plein
  • Cours de jour
  • Formation adulte
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

Nicomak
25 rue de l'Étoile du Matin 44600 Saint-Nazaire
04-79-75-76-29
boniface@nicomak.eu

Financements possibles

  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique

  • Objectif général : Professionnalisation

  • Objectifs et Programme

    • Définir les compétences clés liés aux métiers de sa branche
    • Savoir repérer ces compétences au quotidien
    • Tester ces compétences lors d’exercices en assessment 
    • Participer à la politique GPEC de l’entreprise
    • Favoriser la mobilité interne et participer à l’expérience collaborateur
    Repérer et développer les potentiels en fonction des évolutions à venir  
    1. REPERER LES COMPETENCES CLES AU QUOTIDIEN
      • Travailler en mode projet avec son équipe pour faire le point sur les savoir, savoir-faire et savoir-être au sein du groupe
      • Repérer les compétences clés de managers chez des personnes qui ne managent pas (encore)
      • Mener des entretiens d’appréciation
      • Conduire des Assessment Centers
    2. PARTICIPER A LA POLITIQUE GPEC DE SON ENTREPRISE
      • Etablir ou connaître la pyramide des âges
      • Travailler un tableau des flux
      • Etablir un plan d’actions pour atteindre une structure-cible avec des emplois-cibles
    3. GERER LES TALENTS DANS UNE DEMARCHE D’EXPERIENCE COLLABORATEUR
      • Diagnostiquer les actions autour des grandes étapes de l’expérience collaborateur : le recrutement, l’intégration, la montée en compétences, la capitalisation, le départ
      • Mettre en oeuvre un plan d’actions pour chaque étape dans une logique de gestion des talents

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • Formation entièrement présentielle
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 252067 - Code établissement : 55127

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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0 800 200 303 0 800 200 303 numero vert
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* Champ obligatoire
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du lundi au jeudi de 9h à 12h30 / 13h30 à 17h et le vendredi de 9h à 12h30

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