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Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

Manager avec impact grâce à l'appreciative inquiry

Nicomak

1 session
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée

Bloc de compétences

1 sessions
Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Saint-Nazaire
Formation adulte
Non spécifiée
1 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée

1 sessions

Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée
Consulter la session

Descriptif de la formation

  • Comprendre les fondements et grands principes et la philosophie de l’appreciative inquiry
  • Savoir animer un atelier collectif piloté selon la méthode des 5D
  • Intégrer cette approche à sa pratique de manager ( dans le cadre de l’intégration, et de l’évaluation)

Manager avec impact grâce à l'appreciative inquiry

  • Comprendre les fondements et grands principes et la philosophie de l’appreciative inquiry
  • Savoir animer un atelier collectif piloté selon la méthode des 5D
  • Intégrer cette approche à sa pratique de manager ( dans le cadre de l’intégration, et de l’évaluation)

Nicomak

25 rue de l'Étoile du Matin
44600 Saint-Nazaire

04-79-75-76-29

boniface@nicomak.eu

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Inscription possible toute l'année
  • en centre : 16 heures

  • 2 jours

  • Temps plein
  • Cours de jour
  • Formation adulte
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

Nicomak
25 rue de l'Étoile du Matin 44600 Saint-Nazaire
04-79-75-76-29
boniface@nicomak.eu

Financements possibles

  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique

  • Objectif général : Professionnalisation

  • Objectifs et Programme

    • Comprendre les fondements et grands principes et la philosophie de l’appreciative inquiry
    • Savoir animer un atelier collectif piloté selon la méthode des 5D
    • Intégrer cette approche à sa pratique de manager ( dans le cadre de l’intégration, et de l’évaluation)
    1. Intégrer la philosophie et les grands principes de l’appreciative inquiry
      • Découvrir son origine et ses fondements
      • Expérimenter les 4 questions centrales
      • Comprendre les grands principes de l’appreciative inquiry
    2. Piloter une démarche d’accompagnement grâce à l’appreciative inquiry
      • Découvrir les caractéristiques d’une démarche pilotée selon les principes de l’appreciative inquiry
      • S’approprier la méthode des 5D : présentation des 5 étapes, enjeux de l’animation, livrables, facteurs clés de succès
        – Définition. Qualifier une ambition désirable
        – Découverte. Explorer les atouts et réussites passées
        – Devenir. Projeter ces forces dans le futur souhaité
        – Décision. Définir un plan d’actions arbitré sur la base de critères
        – Déploiement.
      • Expérimenter la démarche sur un projet des stagiaires
    3. Intégrer l’appreciative inquiry comme levier motivationnel
      • Comprendre comment l’intégrer aux étapes d’intégration et d’évaluation
      • Expérimenter via des mises en situation
      • Capitaliser sur un retour d’expérience et construire des plans de progrès individuels
     

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • Formation entièrement présentielle
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 252043 - Code établissement : 55127

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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