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Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

Réussir le lien inter-générationnel au sein de son équipe

Nicomak

1 session
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée

Bloc de compétences

1 sessions
Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Saint-Nazaire
Formation adulte
Non spécifiée
1 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée

1 sessions

Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée
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Descriptif de la formation

  • Prendre en compte les enjeux intergénérationnels
  • Apprendre à décoder le fonctionnement des jeunes générations
  • Identifier des actions propres à développer le lien entre différentes générations

Réussir le lien inter-générationnel au sein de son équipe

  • Prendre en compte les enjeux intergénérationnels
  • Apprendre à décoder le fonctionnement des jeunes générations
  • Identifier des actions propres à développer le lien entre différentes générations

Nicomak

25 rue de l'Étoile du Matin
44600 Saint-Nazaire

04-79-75-76-29

boniface@nicomak.eu

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Inscription possible toute l'année
  • en centre : 8 heures

  • 1 jour

  • Temps plein
  • Cours de jour
  • Formation adulte
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

Nicomak
25 rue de l'Étoile du Matin 44600 Saint-Nazaire
04-79-75-76-29
boniface@nicomak.eu

Financements possibles

  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique

  • Objectif général : Professionnalisation

  • Objectifs et Programme

    • Prendre en compte les enjeux intergénérationnels
    • Apprendre à décoder le fonctionnement des jeunes générations
    • Identifier des actions propres à développer le lien entre différentes générations
    Comprendre les besoins des générations Y ou Z en sortant des préjugés et idées reçues
    1. Décoder le comportement et les besoins des jeunes généraitons
      • Comprendre les 4 I de la Génération Y et Z : Individualisme, Interconnexion, Impatience, Interactivité
      • Faire le lien et les logiques de continuité avec les générations précédentes
      • Décoder leur relation au travail: le besoin de sens, de responsabilité, de reconnaissance et de montée en compétences
      • Identifier les corrélations entre besoins des jeunes générations et attentes des autres salariés.
    2. Adapter ses pratiques pour mieux manager son équipe
      • Repenser son management relationnel : l’évolution de la relation à l’autorité
      • Adapter son mode de communication
      • Identifier des modes de fonctionnement propre au lien intergénérationnel : tutorat / mentorat, sponsoring, management agile de projet combinant maîtrise du temps et du sens.
    3. Co-construire les règles de fonctionnement
      • Clarifier les règles non-négociables des deux parties
      • Co-construire un contrat établissant les règles du jeu individuel et collectif
      • Favoriser le management collaboratif pour renforcer l’engagement

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • Formation entièrement présentielle
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 252012 - Code établissement : 55127

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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* Champ obligatoire
RAPPEL GRATUIT
du lundi au jeudi de 9h à 12h30 / 13h30 à 17h et le vendredi de 9h à 12h30

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