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Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

Manager dans la diversité et prévenir les discriminations

Nicomak

1 session
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée

Bloc de compétences

1 sessions
Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Saint-Nazaire
Formation adulte
Non spécifiée
1 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée

1 sessions

Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée
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Descriptif de la formation

  • Apporter de la performance aux équipes en optimisant leur diversité
  • Etre en confiance sur les pratiques de non-discrimination et pouvoir les appliquer au quotidien
  • Changer de pratiques managériales

Manager dans la diversité et prévenir les discriminations

  • Apporter de la performance aux équipes en optimisant leur diversité
  • Etre en confiance sur les pratiques de non-discrimination et pouvoir les appliquer au quotidien
  • Changer de pratiques managériales

Nicomak

25 rue de l'Étoile du Matin
44600 Saint-Nazaire

04-79-75-76-29

boniface@nicomak.eu

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Inscription possible toute l'année
  • en centre : 8 heures

  • 1 jour

  • Temps plein
  • Cours de jour
  • Formation adulte
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

Nicomak
25 rue de l'Étoile du Matin 44600 Saint-Nazaire
04-79-75-76-29
boniface@nicomak.eu

Financements possibles

  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique

  • Objectif général : Professionnalisation

  • Objectifs et Programme

    • Apporter de la performance aux équipes en optimisant leur diversité
    • Etre en confiance sur les pratiques de non-discrimination et pouvoir les appliquer au quotidien
    • Changer de pratiques managériales
    La Formation Manager la diversité et prévenir les discriminations outille les chefs d'équipe à gérer des profils différents dans leurs équipes
    1. Manager la diversité en équipe : identifier comment la diversité peut créer de la valeur dans votre cas particulier
      • Comprendre les théories de la diversité
        • Une définition de la diversité
        • Pourquoi la diversité serait-elle un atout?
      • Comprendre le principe des biais
        • Quels sont les biais traditionnels?
        • Comment les surmonter
      • Savoir analyser son équipe pour établir la meilleure stratégie diversité
        • Comprendre les tâches effectuées et les relations dans l’équipe
        • Déterminer les types de diversité à rechercher (management intergénérationnel, égalité femmes-hommes, multiculturalité, etc.)
      • Travailler sa compréhension de l’autre
        • Introduction aux parties prenantes
        • Conseils de communication pour bénéficier des différences
    2. Connaître les fondamentaux de la non-discrimination : anticiper et prévenir les risques
      • Revenir sur le vocabulaire
        • Diversité, discriminations positives, directes, indirectes, harcèlement, rétorsion
      • Comprendre les risques légaux
        • Lois et jurisprudence
      • Reconnaître les situations potentiellement dangereuses
        • Recrutement, promotion, salaires

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • Formation entièrement présentielle
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 252008 - Code établissement : 55127

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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* Champ obligatoire
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