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Assistant de gestion des petites entreprises

CFP Jallais

2 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 2
15/09/2025 au 26/06/2026
Contrat de professionnalisation Contrat d'apprentissage Formation adulte
Beaupréau-en-Mauges
Totale

Bloc de compétences

  • Réaliser l'ensemble des tâches administratives nécessaires au fonctionnement de l'entreprise
  • Assurer l'ensemble des tâches comptables et la gestion administrative du personnel
  • Contribuer à l'organisation et la mise en œuvre de l'action commerciale
  • Collaborer au pilotage de l'entreprise en adéquation avec sa culture
Session n° 1
11/09/2026 au 02/07/2027
Contrat de professionnalisation Contrat d'apprentissage Formation adulte
Beaupréau-en-Mauges
Totale

Bloc de compétences

  • Réaliser l'ensemble des tâches administratives nécessaires au fonctionnement de l'entreprise
  • Assurer l'ensemble des tâches comptables et la gestion administrative du personnel
  • Contribuer à l'organisation et la mise en œuvre de l'action commerciale
  • Collaborer au pilotage de l'entreprise en adéquation avec sa culture
2 sessions
Session n° 2
15/09/2025 au 26/06/2026
Beaupréau-en-Mauges
Contrat de professionnalisation Contrat d'apprentissage Formation adulte
Totale

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  • Réaliser l'ensemble des tâches administratives nécessaires au fonctionnement de l'entreprise
  • Assurer l'ensemble des tâches comptables et la gestion administrative du personnel
  • Contribuer à l'organisation et la mise en œuvre de l'action commerciale
  • Collaborer au pilotage de l'entreprise en adéquation avec sa culture
2 sessions
Périodes
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Lieu
Validation
Session n° 2
15/09/2025 au 26/06/2026
Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage
Formation adulte
Beaupréau-en-Mauges
Totale

Bloc de compétences

  • Réaliser l'ensemble des tâches administratives nécessaires au fonctionnement de l'entreprise
  • Assurer l'ensemble des tâches comptables et la gestion administrative du personnel
  • Contribuer à l'organisation et la mise en œuvre de l'action commerciale
  • Collaborer au pilotage de l'entreprise en adéquation avec sa culture
Session n° 1
11/09/2026 au 02/07/2027
Contrat de professionnalisation
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Formation adulte
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Totale

Bloc de compétences

  • Réaliser l'ensemble des tâches administratives nécessaires au fonctionnement de l'entreprise
  • Assurer l'ensemble des tâches comptables et la gestion administrative du personnel
  • Contribuer à l'organisation et la mise en œuvre de l'action commerciale
  • Collaborer au pilotage de l'entreprise en adéquation avec sa culture

2 sessions

Session n° 2
15/09/2025 au 26/06/2026
Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage
Formation adulte
Beaupréau-en-Mauges
Totale

Bloc de compétences

  • Réaliser l'ensemble des tâches administratives nécessaires au fonctionnement de l'entreprise
  • Assurer l'ensemble des tâches comptables et la gestion administrative du personnel
  • Contribuer à l'organisation et la mise en œuvre de l'action commerciale
  • Collaborer au pilotage de l'entreprise en adéquation avec sa culture
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Session n° 1
11/09/2026 au 02/07/2027
Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage
Formation adulte
Beaupréau-en-Mauges
Totale

Bloc de compétences

  • Réaliser l'ensemble des tâches administratives nécessaires au fonctionnement de l'entreprise
  • Assurer l'ensemble des tâches comptables et la gestion administrative du personnel
  • Contribuer à l'organisation et la mise en œuvre de l'action commerciale
  • Collaborer au pilotage de l'entreprise en adéquation avec sa culture
Consulter la session

Descriptif de la formation

  • Gérer l'accueil de l'entreprise en adaptant son activité aux différentes sollicitations et en gérant les situations de communication difficiles pour prendre en compte les demandes extérieures et les orienter vers le bon interlocuteur le cas échéant
  • Contacter l'interlocuteur adapté et solliciter sa contribution afin de permettre l'avancement d'un dossier
  • Concevoir et compléter des documents et outils pour répondre aux besoins de formalisation de l'entreprise avec des outils d'intelligence artificielle, le cas échéant et en tenant de la protection des données personnelles
  • Organiser son travail en priorisant les tâches à effectuer pour éviter toutes ruptures dans le fonctionnement de l'entreprise
  • Produire les documents administratifs pour répondre à des donneurs d'ordre, en utilisant les plateformes numériques le cas échéant
  • Gérer les stocks afin d'éviter toute rupture d'activités en prenant en compte les demandes des collaborateurs
  • Enregistrer les pièces comptables pour permettre un suivi rigoureux et régulier de l'activité économique de l'entreprise en respectant la réglementation en vigueur
  • Saisir les données comptables en s'adaptant aux outils (base de données, plateformes numériques…) afin de respecter les obligations comptables de l'entreprise
  • Réaliser des tableaux de bord pour permettre un suivi des charges de l'entreprise et renégocier les contrats fournisseur le cas échéant
  • Collecter les variables permettant l'établissement des bulletins de salaire afin de les transmettre au cabinet comptable
  • Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel afin de suivre les parcours des salariés (notamment en situation de handicap) au sein de l'entreprise en respectant la législation sociale en vigueur et la protection des données personnelles
  • Participer à l'analyse de l'entreprise, son marché et du comportement des consommateurs pour permettre le développement de nouveaux produits ou services et faire évoluer l'entreprise le cas échéant en respectant la protection des données personnelles
  • Organiser la logistique de la prospection et des évènements commerciaux pour coordonner les actions des différents intervenants en utilisant un outil de planification adapté
  • Participer à l'organisation de la communication externe pour promouvoir les activités de l'entreprise en respectant la charte graphique de l'entreprise
  • Concevoir des outils de communication en utilisant des plateformes ou logiciels de PAO pour communiquer sur l'entreprise
  • Collecter les éléments relatifs aux ressources humaines pour permettre au dirigeant d'anticiper les évolutions des effectifs de l'entreprise en respectant la protection des données personnelles
  • Assurer le suivi des salariés et notamment ceux en situation de handicap pour favoriser le bien-être et la qualité de vie au travail en proposant au dirigeant des évolutions du cadre de travail.
  • Formaliser et intégrer les procédures qualités à sa pratique pour contribuer à la démarche d'amélioration de l'entreprise en respectant les process définis
  • Assurer le suivi financier, prévisionnel et analytique pour permettre au dirigeant de prendre des décisions relatives au fonctionnement de l'entreprise en mettant en place des outils de suivi adaptés
  • Proposer un traitement des informations et une première analyse des données de l'entreprise pour mettre à disposition du dirigeant, les éléments lui permettant une prise de décision concernant le développement de l'entreprise
La certification répond à un besoin de compétences émanant d’une demande des chefs d’entreprise de petites structures et d’un souhait des créateurs d’entreprise de se former à la gestion d’entreprise. L’assistant gestion des petites entreprises exerce essentiellement son activité au sein de très petites entreprises (TPE), voire de petites et moyennes entreprises (PME). Les chefs d’entreprise d’une TPE recrutent un assistant gestion des petites entreprises en autonomie dans ses missions pour déléguer l’ensemble des tâches administratives, comptables, commerciales au sens large du terme, ce qui leur permet de se consacrer davantage à leur métier technique. Les titulaires de la certification peuvent également choisir de créer ou de reprendre une activité, seul ou avec un ou des collaborateurs et de devenir dirigeant d’entreprise. 

Assistant de gestion des petites entreprises

  • Gérer l'accueil de l'entreprise en adaptant son activité aux différentes sollicitations et en gérant les situations de communication difficiles pour prendre en compte les demandes extérieures et les orienter vers le bon interlocuteur le cas échéant
  • Contacter l'interlocuteur adapté et solliciter sa contribution afin de permettre l'avancement d'un dossier
  • Concevoir et compléter des documents et outils pour répondre aux besoins de formalisation de l'entreprise avec des outils d'intelligence artificielle, le cas échéant et en tenant de la protection des données personnelles
  • Organiser son travail en priorisant les tâches à effectuer pour éviter toutes ruptures dans le fonctionnement de l'entreprise
  • Produire les documents administratifs pour répondre à des donneurs d'ordre, en utilisant les plateformes numériques le cas échéant
  • Gérer les stocks afin d'éviter toute rupture d'activités en prenant en compte les demandes des collaborateurs
  • Enregistrer les pièces comptables pour permettre un suivi rigoureux et régulier de l'activité économique de l'entreprise en respectant la réglementation en vigueur
  • Saisir les données comptables en s'adaptant aux outils (base de données, plateformes numériques…) afin de respecter les obligations comptables de l'entreprise
  • Réaliser des tableaux de bord pour permettre un suivi des charges de l'entreprise et renégocier les contrats fournisseur le cas échéant
  • Collecter les variables permettant l'établissement des bulletins de salaire afin de les transmettre au cabinet comptable
  • Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel afin de suivre les parcours des salariés (notamment en situation de handicap) au sein de l'entreprise en respectant la législation sociale en vigueur et la protection des données personnelles
  • Participer à l'analyse de l'entreprise, son marché et du comportement des consommateurs pour permettre le développement de nouveaux produits ou services et faire évoluer l'entreprise le cas échéant en respectant la protection des données personnelles
  • Organiser la logistique de la prospection et des évènements commerciaux pour coordonner les actions des différents intervenants en utilisant un outil de planification adapté
  • Participer à l'organisation de la communication externe pour promouvoir les activités de l'entreprise en respectant la charte graphique de l'entreprise
  • Concevoir des outils de communication en utilisant des plateformes ou logiciels de PAO pour communiquer sur l'entreprise
  • Collecter les éléments relatifs aux ressources humaines pour permettre au dirigeant d'anticiper les évolutions des effectifs de l'entreprise en respectant la protection des données personnelles
  • Assurer le suivi des salariés et notamment ceux en situation de handicap pour favoriser le bien-être et la qualité de vie au travail en proposant au dirigeant des évolutions du cadre de travail.
  • Formaliser et intégrer les procédures qualités à sa pratique pour contribuer à la démarche d'amélioration de l'entreprise en respectant les process définis
  • Assurer le suivi financier, prévisionnel et analytique pour permettre au dirigeant de prendre des décisions relatives au fonctionnement de l'entreprise en mettant en place des outils de suivi adaptés
  • Proposer un traitement des informations et une première analyse des données de l'entreprise pour mettre à disposition du dirigeant, les éléments lui permettant une prise de décision concernant le développement de l'entreprise
La certification répond à un besoin de compétences émanant d’une demande des chefs d’entreprise de petites structures et d’un souhait des créateurs d’entreprise de se former à la gestion d’entreprise. L’assistant gestion des petites entreprises exerce essentiellement son activité au sein de très petites entreprises (TPE), voire de petites et moyennes entreprises (PME). Les chefs d’entreprise d’une TPE recrutent un assistant gestion des petites entreprises en autonomie dans ses missions pour déléguer l’ensemble des tâches administratives, comptables, commerciales au sens large du terme, ce qui leur permet de se consacrer davantage à leur métier technique. Les titulaires de la certification peuvent également choisir de créer ou de reprendre une activité, seul ou avec un ou des collaborateurs et de devenir dirigeant d’entreprise. 

CFP Jallais

504 Le Petit Bois Chauvigné Jallais
49510 Beaupréau-en-Mauges

02-41-64-15-65

cfp.jallais@mfr.asso.fr

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Du 15/09/2025 au 26/06/2026
  • en centre : 742 heures
  • en entreprise : 637 heures

  • en règle générale - 2 jours entreprise / 3 jours centre

  • Temps plein
  • Cours de jour
  • Contrat de professionnalisation
  • Contrat d'apprentissage
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

CFP Jallais
504 Le Petit Bois Chauvigné Jallais 49510 Beaupréau-en-Mauges
02-41-64-15-65
cfp.jallais@mfr.asso.fr

Portes ouvertes

  • 17/01/2026 - de 9h à 17h venir avec un cv à jour
  • 14/03/2026 - de 9h à 17h venir avec un cv à jour

Portes ouvertes

  • 17/01/2026 De 9h à 17h Venir avec un CV à jour
  • 14/03/2026 De 9h à 17h Venir avec un CV à jour

    • "Contacter l'organisme pour participer !"


    • Pré-requis
      > Niveau d’entrée :
      • Niveau 4 (Bac, Bac Pro, BP, Titres ou équivalents)
      > Type de prérequis :
      • Sans pré-requis spécifique
      > Commentaire prérequis :
      • L'accès pour la voie de la formation nécessite d'avoir obtenu un niveau 4 minimum ou à défaut, avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans. Tout autre profil sera soumis à la commission de dérogation.

    • Objectif général : Certification

    • Blocs de compétences

      Cette formation peut être accessible totalement ou partiellement. Se renseigner auprès de l’organisme.

      > Réaliser l'ensemble des tâches administratives nécessaires au fonctionnement de l'entreprise
      • Gérer l'accueil de l'entreprise en adaptant son activité aux différentes sollicitations et en gérant les situations de communication difficiles pour prendre en compte les demandes extérieures et les orienter vers le bon interlocuteur le cas échéant Contacter l'interlocuteur adapté et solliciter sa contribution afin de permettre l'avancement d'un dossier Concevoir et compléter des documents et outils pour répondre aux besoins de formalisation de l'entreprise avec des outils d'intelligence artificielle, le cas échéant et en tenant de la protection des données personnelles Organiser son travail en priorisant les tâches à effectuer pour éviter toutes ruptures dans le fonctionnement de l'entreprise Produire les documents administratifs pour répondre à des donneurs d'ordre, en utilisant les plateformes numériques le cas échéant Gérer les stocks afin d'éviter toute rupture d'activités en prenant en compte les demandes des collaborateurs
      • Mise en situation réelle en entreprise Réalisation d'un dossier de synthèse Explicitation orale des activités du dossier
      > Assurer l'ensemble des tâches comptables et la gestion administrative du personnel
      • Enregistrer les pièces comptables pour permettre un suivi rigoureux et régulier de l'activité économique de l'entreprise en respectant la réglementation en vigueur Saisir les données comptables en s'adaptant aux outils (base de données, plateformes numériques…) afin de respecter les obligations comptables de l'entreprise Réaliser des tableaux de bord pour permettre un suivi des charges de l'entreprise et renégocier les contrats fournisseur le cas échéant Collecter les variables permettant l'établissement des bulletins de salaire afin de les transmettre au cabinet comptable Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel afin de suivre les parcours des salariés (notamment en situation de handicap) au sein de l'entreprise en respectant la législation sociale en vigueur et la protection des données personnelles
      • Etude de cas à partir d'un dossier documentaire
      > Contribuer à l'organisation et la mise en œuvre de l'action commerciale
      • Participer à l'analyse de l'entreprise, son marché et du comportement des consommateurs pour permettre le développement de nouveaux produits ou services et faire évoluer l'entreprise le cas échéant en respectant la protection des données personnelles Organiser la logistique de la prospection et des évènements commerciaux pour coordonner les actions des différents intervenants en utilisant un outil de planification adapté Participer à l'organisation de la communication externe pour promouvoir les activités de l'entreprise en respectant la charte graphique de l'entreprise Concevoir des outils de communication en utilisant des plateformes ou logiciels de PAO pour communiquer sur l'entreprise
      • Réalisation d'un dossier d'analyse Présentation orale d'un projet
      > Collaborer au pilotage de l'entreprise en adéquation avec sa culture
      • Collecter les éléments relatifs aux ressources humaines pour permettre au dirigeant d'anticiper les évolutions des effectifs de l'entreprise en respectant la protection des données personnelles Assurer le suivi des salariés et notamment ceux en situation de handicap pour favoriser le bien-être et la qualité de vie au travail en proposant au dirigeant des évolutions du cadre de travail. Formaliser et intégrer les procédures qualités à sa pratique pour contribuer à la démarche d'amélioration de l'entreprise en respectant les process définis Assurer le suivi financier, prévisionnel et analytique pour permettre au dirigeant de prendre des décisions relatives au fonctionnement de l'entreprise en mettant en place des outils de suivi adaptés Proposer un traitement des informations et une première analyse des données de l'entreprise pour mettre à disposition du dirigeant, les éléments lui permettant une prise de décision concernant le développement de l'entreprise
      • Etude de cas à partir d'une situation exposant une problématique et d'un dossier documentaire
    • Objectifs et Programme

      • Gérer l'accueil de l'entreprise en adaptant son activité aux différentes sollicitations et en gérant les situations de communication difficiles pour prendre en compte les demandes extérieures et les orienter vers le bon interlocuteur le cas échéant
      • Contacter l'interlocuteur adapté et solliciter sa contribution afin de permettre l'avancement d'un dossier
      • Concevoir et compléter des documents et outils pour répondre aux besoins de formalisation de l'entreprise avec des outils d'intelligence artificielle, le cas échéant et en tenant de la protection des données personnelles
      • Organiser son travail en priorisant les tâches à effectuer pour éviter toutes ruptures dans le fonctionnement de l'entreprise
      • Produire les documents administratifs pour répondre à des donneurs d'ordre, en utilisant les plateformes numériques le cas échéant
      • Gérer les stocks afin d'éviter toute rupture d'activités en prenant en compte les demandes des collaborateurs
      • Enregistrer les pièces comptables pour permettre un suivi rigoureux et régulier de l'activité économique de l'entreprise en respectant la réglementation en vigueur
      • Saisir les données comptables en s'adaptant aux outils (base de données, plateformes numériques…) afin de respecter les obligations comptables de l'entreprise
      • Réaliser des tableaux de bord pour permettre un suivi des charges de l'entreprise et renégocier les contrats fournisseur le cas échéant
      • Collecter les variables permettant l'établissement des bulletins de salaire afin de les transmettre au cabinet comptable
      • Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel afin de suivre les parcours des salariés (notamment en situation de handicap) au sein de l'entreprise en respectant la législation sociale en vigueur et la protection des données personnelles
      • Participer à l'analyse de l'entreprise, son marché et du comportement des consommateurs pour permettre le développement de nouveaux produits ou services et faire évoluer l'entreprise le cas échéant en respectant la protection des données personnelles
      • Organiser la logistique de la prospection et des évènements commerciaux pour coordonner les actions des différents intervenants en utilisant un outil de planification adapté
      • Participer à l'organisation de la communication externe pour promouvoir les activités de l'entreprise en respectant la charte graphique de l'entreprise
      • Concevoir des outils de communication en utilisant des plateformes ou logiciels de PAO pour communiquer sur l'entreprise
      • Collecter les éléments relatifs aux ressources humaines pour permettre au dirigeant d'anticiper les évolutions des effectifs de l'entreprise en respectant la protection des données personnelles
      • Assurer le suivi des salariés et notamment ceux en situation de handicap pour favoriser le bien-être et la qualité de vie au travail en proposant au dirigeant des évolutions du cadre de travail.
      • Formaliser et intégrer les procédures qualités à sa pratique pour contribuer à la démarche d'amélioration de l'entreprise en respectant les process définis
      • Assurer le suivi financier, prévisionnel et analytique pour permettre au dirigeant de prendre des décisions relatives au fonctionnement de l'entreprise en mettant en place des outils de suivi adaptés
      • Proposer un traitement des informations et une première analyse des données de l'entreprise pour mettre à disposition du dirigeant, les éléments lui permettant une prise de décision concernant le développement de l'entreprise

      Précisions de l’organisme de formation :

      La certification répond à un besoin de compétences émanant d’une demande des chefs d’entreprise de petites structures et d’un souhait des créateurs d’entreprise de se former à la gestion d’entreprise. L’assistant gestion des petites entreprises exerce essentiellement son activité au sein de très petites entreprises (TPE), voire de petites et moyennes entreprises (PME). Les chefs d’entreprise d’une TPE recrutent un assistant gestion des petites entreprises en autonomie dans ses missions pour déléguer l’ensemble des tâches administratives, comptables, commerciales au sens large du terme, ce qui leur permet de se consacrer davantage à leur métier technique. Les titulaires de la certification peuvent également choisir de créer ou de reprendre une activité, seul ou avec un ou des collaborateurs et de devenir dirigeant d’entreprise.  Activités visées : L’assistant de gestion des petites entreprises réalise l'ensemble des tâches administratives nécessaires au fonctionnement de l'entreprise. Il assure l’accueil des tiers tant physique que téléphonique. Il crée et complète les documents administratifs et juridiques et il réalise les commandes nécessaires au fonctionnement de l'entreprise. L’assistant de gestion des petites entreprises assure l'ensemble des tâches comptables et la gestion administrative du personnel. Il réalise la comptabilité de l’entreprise et assure le suivi des variables nécessaires à l'établissement du bulletin de salaire. Il suit également le parcours des salariés au sein de l'entreprise. Dans l’exercice de sa fonction, l’assistant gestion des petites entreprises, peut être amené à contribuer à l'organisation et la mise en œuvre de l'action commerciale. Il participe alors à la mise en œuvre d'une stratégie marketing et à l'organisation de l'action commerciale. De même, il est amené à participer à la stratégie de communication de l'entreprise. Enfin, l'assistant de gestion des petites entreprises collabore au pilotage de l'entreprise en adéquation avec sa culture. Il participe à la gestion des ressources humaines et à la démarche d'amélioration continue de l'entreprise (Labels, certifications, RSE…). Il contribue à la gestion financière de l'entreprise. Il assiste la direction dans son quotidien et dans sa prise de décision.

    • Résultats attendus

      Modalités d'évaluation :

      Une mise en situation professionnelle réelle en entreprise

      Un dossier de synthèse avec soutenance orale

      Des études de cas (écrits)

      Un dossier d'analyse

      Une présentation orale d'un évènement

      Toutes les épreuves sont individuelles et évaluées par des professionnels

    • Organisation pédagogique
      > Modalité d'enseignement :
      • Formation entièrement présentielle

    • En savoir plus

    • Des liens avec les métiers accessibles avec cette formation

      Assistanat technique et administratif

      Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage
    Source : Cariforef des Pays de la Loire - 251662 - Code établissement : 36466

    La session est déclarée fermée.

    N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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    du lundi au jeudi de 9h à 12h30 / 13h30 à 17h et le vendredi de 9h à 12h30

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    Nous vous rappelons au moment qui vous arrange.

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