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Coordinateur opérationnel dans des établissements éducatifs scolaires et/ou de formation

Université Catholique de l'Ouest - UCO

1 session
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/09/2025 au 31/08/2026
Formation adulte
Angers
Totale

Bloc de compétences

  • Coordination d’un secteur d’expertise de l’établissement éducatif, scolaire, ou de formation
  • Pilotage de projets éducatifs
  • Conseil et assistance au dirigeant en gestion et représentation externe de l’établissement éducatif, scolaire ou de formation
  • Contribution aux décisions et actions stratégiques de l’établissement éducatif, scolaire ou de formation
1 sessions
Session n° 1
01/09/2025 au 31/08/2026
Angers
Formation adulte
Totale

Bloc de compétences

  • Coordination d’un secteur d’expertise de l’établissement éducatif, scolaire, ou de formation
  • Pilotage de projets éducatifs
  • Conseil et assistance au dirigeant en gestion et représentation externe de l’établissement éducatif, scolaire ou de formation
  • Contribution aux décisions et actions stratégiques de l’établissement éducatif, scolaire ou de formation
1 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/09/2025 au 31/08/2026
Formation adulte
Angers
Totale

Bloc de compétences

  • Coordination d’un secteur d’expertise de l’établissement éducatif, scolaire, ou de formation
  • Pilotage de projets éducatifs
  • Conseil et assistance au dirigeant en gestion et représentation externe de l’établissement éducatif, scolaire ou de formation
  • Contribution aux décisions et actions stratégiques de l’établissement éducatif, scolaire ou de formation

1 sessions

Session n° 1
01/09/2025 au 31/08/2026
Formation adulte
Angers
Totale

Bloc de compétences

  • Coordination d’un secteur d’expertise de l’établissement éducatif, scolaire, ou de formation
  • Pilotage de projets éducatifs
  • Conseil et assistance au dirigeant en gestion et représentation externe de l’établissement éducatif, scolaire ou de formation
  • Contribution aux décisions et actions stratégiques de l’établissement éducatif, scolaire ou de formation
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Descriptif de la formation

Activités visées :Le coordinateur opérationnel exerce les activités suivantes :- dans le cadre d'une mission d'expertise dont il a la responsabilité entière par délégation du dirigeant :
  • Coordination d'une unité pédagogique, éducative ou de formation de l'organisation
  • Direction administrative et financière de l'organisation
  • Coordination d'un pôle technique de l'organisation
  • Optimisation de la communication de l'organisation
  • Animation et coordination de réseaux
- dans le cadre d'une mission d'appui à la direction générale :
  • conseil et assistance au dirigeant sur les questions générales de gestion interne et de représentation externe de l'organisation
  • participation à l'élaboration et à la conduite de choix stratégiques de l'organisation dans un cadre éthique et porteur de sens

Compétences attestées :Coordination du secteur d'expertise et mise en oeuvre d'un plan d'action
  • Elaborer un plan d'actions pour son secteur d'activités à partir d'un diagnostic étayé
  • Mobiliser une équipe
  • Accompagner les personnes
  • Assurer la gestion administrative et financière de son secteur d'activité
Pilotage de projets
  • Concevoir un projet, le faire valider et le promouvoir
  • Mettre en oeuvre le projet
  • Constituer une équipe projet
  • Evaluer le projet et dégager des perspectives
  • Conseil et assistance au dirigeant sur les questions de gestion interne et de représentation externe de l'organisation en lien avec son domaine d'expertise
  • Apporter conseil et assistance au dirigeant dans son domaine d'expertise
  • Contribuer au développement de partenariats pour l'organisation
  • Participer aux actions de représentation externe de l'organisation dans son domaine d'expertise
Contribution aux décisions et actions stratégiques
  • Participer à l'élaboration et à la conduite de choix stratégiques de l'organisation dans un cadre éthique et porteur de sens
  • Contribuer en interne à l'animation et à la promotion du projet de l'organisation
  • Participer de façon active aux instances de direction de l'organisation
     
Cette certification permet de développer et reconnaitre les compétences des cadres de direction pour concevoir et piloter des projets opérationnels et stratégiques, pour accompagner, collaborer avec les dirigeants des organisations scolaires ou de formation.

Coordinateur opérationnel dans des établissements éducatifs scolaires et/ou de formation

Activités visées :Le coordinateur opérationnel exerce les activités suivantes :- dans le cadre d'une mission d'expertise dont il a la responsabilité entière par délégation du dirigeant :

  • Coordination d'une unité pédagogique, éducative ou de formation de l'organisation
  • Direction administrative et financière de l'organisation
  • Coordination d'un pôle technique de l'organisation
  • Optimisation de la communication de l'organisation
  • Animation et coordination de réseaux
- dans le cadre d'une mission d'appui à la direction générale :
  • conseil et assistance au dirigeant sur les questions générales de gestion interne et de représentation externe de l'organisation
  • participation à l'élaboration et à la conduite de choix stratégiques de l'organisation dans un cadre éthique et porteur de sens

Compétences attestées :Coordination du secteur d'expertise et mise en oeuvre d'un plan d'action
  • Elaborer un plan d'actions pour son secteur d'activités à partir d'un diagnostic étayé
  • Mobiliser une équipe
  • Accompagner les personnes
  • Assurer la gestion administrative et financière de son secteur d'activité
Pilotage de projets
  • Concevoir un projet, le faire valider et le promouvoir
  • Mettre en oeuvre le projet
  • Constituer une équipe projet
  • Evaluer le projet et dégager des perspectives
  • Conseil et assistance au dirigeant sur les questions de gestion interne et de représentation externe de l'organisation en lien avec son domaine d'expertise
  • Apporter conseil et assistance au dirigeant dans son domaine d'expertise
  • Contribuer au développement de partenariats pour l'organisation
  • Participer aux actions de représentation externe de l'organisation dans son domaine d'expertise
Contribution aux décisions et actions stratégiques
  • Participer à l'élaboration et à la conduite de choix stratégiques de l'organisation dans un cadre éthique et porteur de sens
  • Contribuer en interne à l'animation et à la promotion du projet de l'organisation
  • Participer de façon active aux instances de direction de l'organisation
     
Cette certification permet de développer et reconnaitre les compétences des cadres de direction pour concevoir et piloter des projets opérationnels et stratégiques, pour accompagner, collaborer avec les dirigeants des organisations scolaires ou de formation.

Université Catholique de l'Ouest - UCO

3 place André Leroy BP 10808
49008 Angers

02-41-81-66-00

comm@uco.fr

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Inscription possible toute l'année
  • en centre : 180 heures
  • en entreprise : 30 heures
  • Temps plein
  • Cours de jour
  • Formation adulte
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

Université Catholique de l'Ouest - UCO - IFUCOME Institut de Formation de l'UCO aux Métiers de l'Enseignement
3 place André Leroy BP 10808 49008 Angers
02-41-81-66-18
ifucome@uco.fr

Financements possibles

  • Rémunération de fin de formation Pays de la Loire (R2F)
  • Compte personnel de formation (CPF) - session potentiellement éligible
  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Niveau 6 (Licence, Licence pro, BUT, Titres ou équivalents)
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique
    > Commentaire prérequis :
    • Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 (accès dérogatoire possible)

  • Objectif général : Certification

  • Blocs de compétences
    > Coordination d’un secteur d’expertise de l’établissement éducatif, scolaire, ou de formation
    • Élaborer un plan d’actions pour son secteur d’expertise à partir d’un diagnostic étayé Mobiliser l'équipe Accompagner les collaborateurs Assurer la gestion administrative et financière de son secteur d’expertise
    • Diagnostic écrit de son secteur d’activité mettant en évidence : - La place du secteur au sein de l’organisation - Le diagnostic pédagogique et éducatif, GRH, administratif et financier - La formulation de préconisations et leur traduction en plan d’action pour le secteur : nouvelles modalités de fonctionnement, formations, GPEC…
    > Pilotage de projets éducatifs
    • Concevoir un projet, le faire valider et le promouvoir Mettre en œuvre le projet Constituer une équipe projet Évaluer le projet et dégager des perspectives
    • Conduite de projetPrésentation d’un projet conduit dans le secteur d’activités : présentation de toutes les étapes de l’élaboration à l’évaluation.
    > Conseil et assistance au dirigeant en gestion et représentation externe de l’établissement éducatif, scolaire ou de formation
    • Apporter conseil et assistance au dirigeant dans son domaine d’expertise Contribuer au développement de partenariats pour l’organisation Participer aux actions de représentation externe de l’organisation dans son domaine d’expertise
    • Présentation d’une situation significative d’appui au dirigeant dans sa mission d’expertise
    > Contribution aux décisions et actions stratégiques de l’établissement éducatif, scolaire ou de formation
    • Participer à l’élaboration et à la conduite de choix stratégiques de l’organisation dans un cadre éthique et porteur de sens Contribuer en interne à l’animation et à la promotion du projet de l’organisation Participer de façon active aux instances de direction de l’organisation
    • Présentation orale et entretien permettant de montrer la diversité des situations dans lesquelles le coordinateur exerce sa mission d’appui au dirigeant ainsi qu'une collecte de preuves professionnelles attestant de la contribution du coordinateur aux décisions et actions stratégiques.
  • Objectifs et Programme

    Activités visées :Le coordinateur opérationnel exerce les activités suivantes :- dans le cadre d'une mission d'expertise dont il a la responsabilité entière par délégation du dirigeant :

    • Coordination d'une unité pédagogique, éducative ou de formation de l'organisation
    • Direction administrative et financière de l'organisation
    • Coordination d'un pôle technique de l'organisation
    • Optimisation de la communication de l'organisation
    • Animation et coordination de réseaux
    - dans le cadre d'une mission d'appui à la direction générale :
    • conseil et assistance au dirigeant sur les questions générales de gestion interne et de représentation externe de l'organisation
    • participation à l'élaboration et à la conduite de choix stratégiques de l'organisation dans un cadre éthique et porteur de sens

    Compétences attestées :Coordination du secteur d'expertise et mise en oeuvre d'un plan d'action
    • Elaborer un plan d'actions pour son secteur d'activités à partir d'un diagnostic étayé
    • Mobiliser une équipe
    • Accompagner les personnes
    • Assurer la gestion administrative et financière de son secteur d'activité
    Pilotage de projets
    • Concevoir un projet, le faire valider et le promouvoir
    • Mettre en oeuvre le projet
    • Constituer une équipe projet
    • Evaluer le projet et dégager des perspectives
    • Conseil et assistance au dirigeant sur les questions de gestion interne et de représentation externe de l'organisation en lien avec son domaine d'expertise
    • Apporter conseil et assistance au dirigeant dans son domaine d'expertise
    • Contribuer au développement de partenariats pour l'organisation
    • Participer aux actions de représentation externe de l'organisation dans son domaine d'expertise
    Contribution aux décisions et actions stratégiques
    • Participer à l'élaboration et à la conduite de choix stratégiques de l'organisation dans un cadre éthique et porteur de sens
    • Contribuer en interne à l'animation et à la promotion du projet de l'organisation
    • Participer de façon active aux instances de direction de l'organisation
       

    Précisions de l’organisme de formation :

    Cette certification permet de développer et reconnaitre les compétences des cadres de direction pour concevoir et piloter des projets opérationnels et stratégiques, pour accompagner, collaborer avec les dirigeants des organisations scolaires ou de formation.

  • Résultats attendus

    Développement de compétences. Otention de la certification.

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • Formation entièrement présentielle
    > Modalité pédagogique :
    • En alternance
    • En organisme de formation
    • En entreprise
    > Périodes de formations :
    • Cours de jour

  • En savoir plus

  • Des liens avec les métiers accessibles avec cette formation

    Coordination pédagogique

    Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage

    Management des ressources humaines

    Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 250448 - Code établissement : 39731

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

"Pour vous aider dans votre recherche, des chargé(e)s d'information sont à votre disposition."

0 800 200 303 0 800 200 303 numero vert
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RAPPEL GRATUIT
du lundi au jeudi de 9h à 12h30 / 13h30 à 17h et le vendredi de 9h à 12h30

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