> Niveau d’entrée :
• Sans niveau spécifique
> Type de prérequis :
• Sans pré-requis spécifique
Objectif général : Professionnalisation
Objectifs et Programme
- Analyser l’impact économique de la Responsabilité Sociétale des Entreprises
- Découvrir les outils et les bonnes pratiques de la RSE pour ré-imaginer son activité RH
- Savoir mettre en adéquation les projets RSE avec la stratégie RH de l’entreprise
- Mesurer l’efficacité des projets RSE
- COMPRENDRE LES BÉNÉFICES DE LA RSE SUR LA STRATÉGIE D’ENSEMBLE DE L’ENTREPRISE : COMMENT LA RSE PEUT-ELLE APPORTER DE LA PERFORMANCE ?
- Maîtriser la RSE et les thèmes qu’elle recouvre
- Développer des avantages compétitifs par la RSE
- Connaître des exemples clés de groupes leaders en RSE
- IDENTIFIER LES DOMAINES ACTIONNABLES EN RH PAR LA RSE : EN QUOI LA RSE DONNE-T-ELLE DE NOUVEAUX OUTILS AUX RH ?
- Détecter les possibles conflits de valeurs
- Attirer les candidats
- Conserver et développer ses talents
- Réduire les risques sociaux
- APPLIQUER LES OUTILS À SON ENTREPRISE : COMMENT PUIS-JE UTILISER LA RSE À MON POSTE ?
- Analyser sa propre pratique RH
- Déterminer les zones d’améliorations possibles
- Hiérarchiser les priorités
- Savoir faire une matrice de la vertu et une matrice d’efficience
- Savoir évaluer les impacts
- Connaître les outils de mesure en interne et en externe
- Développer un plan d’actions
- Déterminer les champs du possible
Résultats attendus
- Analyser l’impact économique de la Responsabilité Sociétale des Entreprises
- Découvrir les outils et les bonnes pratiques de la RSE pour ré-imaginer son activité RH
- Savoir mettre en adéquation les projets RSE avec la stratégie RH de l’entreprise
- Mesurer l’efficacité des projets RSE
Organisation pédagogique
> Modalité d'enseignement :
• Formation hybride
Source : Cariforef des Pays de la Loire -
250206 - Code établissement : 55127