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fleche

Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

Travailler une culture d’entreprise commune suite à une fusion

Nicomak

1 session
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée

Bloc de compétences

1 sessions
Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Saint-Nazaire
Formation adulte
Non spécifiée
1 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée

1 sessions

Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée
Consulter la session

Descriptif de la formation

  • Harmoniser les pratiques
  • Promouvoir une identité forte et partagée
  • Fidéliser les collaborateurs

Travailler une culture d’entreprise commune suite à une fusion

  • Harmoniser les pratiques
  • Promouvoir une identité forte et partagée
  • Fidéliser les collaborateurs

Nicomak

25 rue de l'Étoile du Matin
44600 Saint-Nazaire

04-79-75-76-29

boniface@nicomak.eu

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Inscription possible toute l'année
  • en centre : 8 heures

  • 1 jour

  • Temps plein
  • Cours de jour
  • Formation adulte
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

Nicomak
25 rue de l'Étoile du Matin 44600 Saint-Nazaire
04-79-75-76-29
boniface@nicomak.eu

Financements possibles

  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique

  • Objectif général : Professionnalisation

  • Objectifs et Programme

    • Harmoniser les pratiques
    • Promouvoir une identité forte et partagée
    • Fidéliser les collaborateurs
    Profitez de cette occasion de renforcer votre image de marque
    1. Comprendre l’impact d’une fusion sur la dynamique de l’entreprise
      • Conscientiser l’importance des valeurs dans la prise de décision des collaborateurs
      • Comprendre les mécanismes de la résistance au changement lors d’une fusion
      • Connaitre les leviers pour une conduite du changement centrée sur la culture d’entreprise
    2. Faire un audit des valeurs
      • Interroger les collaborateurs sur les valeurs à l’aide de mises en situation (outil Ethimak)
      • Analyse comparée des valeurs pour chaque entité
      • Restituer les résultats de l’audit auprès des collaborateurs
    3. Co-construire la culture d’entreprise commune
      • Discuter puis valider en groupe les valeurs à promouvoir dans l’entreprise
      • Décliner les valeurs en charte de valeurs pour rendre accessible
      • Auditer périodiquement la structure pour évaluer/modifier la charte des valeurs

  • Résultats attendus

    • Harmoniser les pratiques
    • Promouvoir une identité forte et partagée
    • Fidéliser les collaborateurs

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • Formation hybride
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 250177 - Code établissement : 55127

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

"Pour vous aider dans votre recherche, des chargé(e)s d'information sont à votre disposition."

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* Champ obligatoire
RAPPEL GRATUIT
du lundi au jeudi de 9h à 12h30 / 13h30 à 17h et le vendredi de 9h à 12h30

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