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Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

Construire une culture éthique

Nicomak

1 session
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée

Bloc de compétences

1 sessions
Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Saint-Nazaire
Formation adulte
Non spécifiée
1 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée

1 sessions

Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Saint-Nazaire
Non spécifiée
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Descriptif de la formation

  • Apporter de la performance en installant une démarche consciente sur l’éthique de l’organisation
  • Identifier les composantes de la culture d’entreprise
  • Conduire le changement pour donner du sens au travail de chacun

Construire une culture éthique

  • Apporter de la performance en installant une démarche consciente sur l’éthique de l’organisation
  • Identifier les composantes de la culture d’entreprise
  • Conduire le changement pour donner du sens au travail de chacun

Nicomak

25 rue de l'Étoile du Matin
44600 Saint-Nazaire

04-79-75-76-29

boniface@nicomak.eu

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Inscription possible toute l'année
  • en centre : 8 heures

  • 1 jour

  • Temps plein
  • Cours de jour
  • Formation adulte
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

Nicomak
25 rue de l'Étoile du Matin 44600 Saint-Nazaire
04-79-75-76-29
boniface@nicomak.eu

Financements possibles

  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique

  • Objectif général : Professionnalisation

  • Objectifs et Programme

    • Apporter de la performance en installant une démarche consciente sur l’éthique de l’organisation
    • Identifier les composantes de la culture d’entreprise
    • Conduire le changement pour donner du sens au travail de chacun
    Influencer l'éthique de son organisation
    1. SITUER LE CONTEXTE DES NOTIONS D’ÉTHIQUE ET DE CULTURE
      • Connaître l’historique des concepts
      • Savoir définir les termes
      • Comprendre les réticences que le terme éthique peut provoquer
    2. CONSTRUIRE UNE CULTURE ÉTHIQUE EN RÉALISANT LE LIEN ENTRE ÉTHIQUE, VALEURS ET PERFORMANCE
      • Comprendre les attentes de ses parties prenantes
      • Limiter les risques éthiques
      • Fédérer ses équipes et les rendre fières
    3. CONSTRUIRE UNE CULTURE ÉTHIQUE EN IDENTIFIANT LES COMPOSANTES DE LA CULTURE D’ENTREPRISE
      • Distinguer valeurs affichées et valeurs partagées
      • Reconnaître les valeurs de son organisation
      • Analyser la structure et la culture présentes
    4. METTRE CONCRÈTEMENT EN ŒUVRE UNE DÉMARCHE D’ÉTHIQUE ORGANISATIONNELLE
      • Déterminer la stratégie de l’organisation et les valeurs souhaitées
      • Déterminer le besoin de changement
      • Influencer la culture par les faits : Histoires, rites, symboles, structures de pouvoir, vision, mission, habitudes de travail
      • Surveiller les évolutions de culture

  • Résultats attendus

    • Apporter de la performance en installant une démarche consciente sur l’éthique de l’organisation
    • Identifier les composantes de la culture d’entreprise
    • Conduire le changement pour donner du sens au travail de chacun

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • Formation hybride
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 250173 - Code établissement : 55127

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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* Champ obligatoire
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du lundi au jeudi de 9h à 12h30 / 13h30 à 17h et le vendredi de 9h à 12h30

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