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Pratiquer des séances de co-développement professionnel avec un facilitateur certifié - Les fondamentaux du management opérationnel

Alessia RH

1 session
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Nantes
Non spécifiée

Bloc de compétences

1 sessions
Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Nantes
Formation adulte
Non spécifiée
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Lieu
Validation
Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Nantes
Non spécifiée

1 sessions

Session n° 1
01/01/2025 au 31/12/2025
Formation adulte
Nantes
Non spécifiée
Consulter la session

Descriptif de la formation

  • Découvrir et expérimenter la méthode du co-développement pour créer une communauté apprenante entre pairs.
  • Expérimenter la posture de client et développer ses compétences de consultant lors de séances de co-développement.
  • Identifier des pistes d’action et/ou de réflexion concrètes face à un projet, une problématique ou une préoccupation exposée par l’un des participants.

Pratiquer des séances de co-développement professionnel avec un facilitateur certifié - Les fondamentaux du management opérationnel

  • Découvrir et expérimenter la méthode du co-développement pour créer une communauté apprenante entre pairs.
  • Expérimenter la posture de client et développer ses compétences de consultant lors de séances de co-développement.
  • Identifier des pistes d’action et/ou de réflexion concrètes face à un projet, une problématique ou une préoccupation exposée par l’un des participants.

Alessia RH

3 boulevard des Martyrs Nantais
44200 Nantes

02-40-12-06-16

contact@alessia-rh.fr

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Inscription possible toute l'année
  • en centre : 28 heures
  • Temps plein
  • Cours de jour
  • Formation adulte
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

Alessia RH
3 boulevard des Martyrs Nantais 44200 Nantes
02-40-12-06-16
contact@alessia-rh.fr

Financements possibles

  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique
    > Commentaire prérequis :
    • Groupe de pairs (6 à 8 personnes), sans lien hiérarchique : groupe de managers ou de collaborateurs

    Prérequis : aucun mais un questionnaire de positionnement à remplir en amont

  • Objectif général : Professionnalisation

  • Objectifs et Programme

    • Découvrir et expérimenter la méthode du co-développement pour créer une communauté apprenante entre pairs.
    • Expérimenter la posture de client et développer ses compétences de consultant lors de séances de co-développement.
    • Identifier des pistes d’action et/ou de réflexion concrètes face à un projet, une problématique ou une préoccupation exposée par l’un des participants.
     
    • ntra-entreprise
    • Durée : 28h (4 journées pour 8 participants, chaque journée étant espacée de 4 à 6 semaines).
      Durée à déterminer selon la taille du groupe
    • Pédagogie active basée sur l’action learning.
    • Acquisition des compétences par la pratique et l’expérimentation.
    • Apprentissage collaboratif lors des moments de debriefing.
    • Parcours d’apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et mise en place de plan d’action.
    • Évaluation des acquis par un questionnaire d’auto-évaluation en amont et fin de formation.
    • Evaluation des compétences réalisée tout au long de la formation par le participant (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
     

  • Résultats attendus

    • Le co-développement est une approche de développement individuel et collectif qui favorise le partage d’expériences entre pairs pour améliorer sa pratique professionnelle.
    • Le participant est plongé dans la vie d’un groupe de co-développement. Basée sur « l’action learning », il s’agit d’une pédagogie qui part du terrain et de l’action pour aller ensuite vers la conceptualisation puis retourner à la mise en action. Le débriefing collectif et individuel permet d’identifier les apprentissages du groupe. 

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • Formation entièrement présentielle
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 246092 - Code établissement : 36957

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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* Champ obligatoire
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