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BP option responsable d'entreprise hippique

AgriCampus Laval

5 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 3
17/11/2025 au 16/10/2026
Formation adulte
Laval
Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information
  • Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
  • Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
  • Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis
  • Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
  • Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique
  • Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
  • Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique (option A)
  • Elaborer un projet de salariat dans le secteur hippique (option B)
  • Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
  • Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
Session n° 1
17/11/2025 au 16/10/2026
Formation adulte
Laval
Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information
  • Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
  • Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
  • Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis
  • Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
  • Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique
  • Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
  • Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique (option A)
  • Elaborer un projet de salariat dans le secteur hippique (option B)
  • Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
  • Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
Session n° 2
25/09/2025 au 30/06/2027
Formation adulte
Laval
Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information
  • Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
  • Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
  • Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis
  • Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
  • Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique
  • Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
  • Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique (option A)
  • Elaborer un projet de salariat dans le secteur hippique (option B)
  • Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
  • Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
5 sessions
Session n° 3
17/11/2025 au 16/10/2026
Laval
Formation adulte
Totale
Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information
  • Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
  • Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
  • Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis
  • Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
  • Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique
  • Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
  • Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique (option A)
  • Elaborer un projet de salariat dans le secteur hippique (option B)
  • Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
  • Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
5 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 3
17/11/2025 au 16/10/2026
Formation adulte
Laval
Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information
  • Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
  • Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
  • Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis
  • Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
  • Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique
  • Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
  • Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique (option A)
  • Elaborer un projet de salariat dans le secteur hippique (option B)
  • Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
  • Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
Session n° 1
17/11/2025 au 16/10/2026
Formation adulte
Laval
Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information
  • Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
  • Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
  • Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis
  • Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
  • Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique
  • Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
  • Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique (option A)
  • Elaborer un projet de salariat dans le secteur hippique (option B)
  • Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
  • Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
Session n° 2
25/09/2025 au 30/06/2027
Formation adulte
Laval
Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information
  • Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
  • Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
  • Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis
  • Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
  • Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique
  • Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
  • Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique (option A)
  • Elaborer un projet de salariat dans le secteur hippique (option B)
  • Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
  • Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
Session n° 4
06/05/2025 au 30/06/2027
Formation adulte
Laval
Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information
  • Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
  • Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
  • Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis
  • Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
  • Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique
  • Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
  • Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique (option A)
  • Elaborer un projet de salariat dans le secteur hippique (option B)
  • Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
  • Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
Session n° 5
22/02/2024 au 31/03/2026
Formation adulte
Laval
Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information
  • Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
  • Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
  • Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis
  • Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
  • Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique
  • Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
  • Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique (option A)
  • Elaborer un projet de salariat dans le secteur hippique (option B)
  • Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
  • Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales

5 sessions

Session n° 3
17/11/2025 au 16/10/2026
Formation adulte
Laval
Totale
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Bloc de compétences

  • Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information
  • Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
  • Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
  • Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis
  • Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
  • Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique
  • Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
  • Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique (option A)
  • Elaborer un projet de salariat dans le secteur hippique (option B)
  • Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
  • Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
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Session n° 1
17/11/2025 au 16/10/2026
Formation adulte
Laval
Totale
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Bloc de compétences

  • Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information
  • Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
  • Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
  • Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis
  • Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
  • Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique
  • Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
  • Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique (option A)
  • Elaborer un projet de salariat dans le secteur hippique (option B)
  • Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
  • Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
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25/09/2025 au 30/06/2027
Formation adulte
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  • Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
  • Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
  • Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis
  • Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
  • Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique
  • Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
  • Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique (option A)
  • Elaborer un projet de salariat dans le secteur hippique (option B)
  • Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
  • Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
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Session n° 4
06/05/2025 au 30/06/2027
Formation adulte
Laval
Totale
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Bloc de compétences

  • Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information
  • Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
  • Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
  • Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis
  • Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
  • Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique
  • Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
  • Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique (option A)
  • Elaborer un projet de salariat dans le secteur hippique (option B)
  • Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
  • Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
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Session n° 5
22/02/2024 au 31/03/2026
Formation adulte
Laval
Totale
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Bloc de compétences

  • Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information
  • Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
  • Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
  • Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis
  • Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
  • Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique
  • Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
  • Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique (option A)
  • Elaborer un projet de salariat dans le secteur hippique (option B)
  • Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
  • Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
  • Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
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Mon plus formation

La formation s'appuie sur l'apport de professionnels de la filière, l'utilisation d'un cheval motorisé, un partenariat technique avec Equisence... Durant 3 semaines les apprenants participent au débourrage de poulains confiés par des entraineurs pro

Mon plus formation : vidéo

En savoir plus

Descriptif de la formation

Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l’information
  • Communiquer dans les situations de la vie professionnelle et sociale
  • Utiliser les mathématiques dans des situations professionnelles
  • Utiliser les technologies de l’information et de la communication
Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
Caractériser les équidés en lien avec leur valorisation
Situer les enjeux de l’activité hippiqueCaractériser le fonctionnement de l’entreprise hippique dans un contexte de durabilité
Situer l’entreprise dans son environnement économique et territorial
Proposer des éléments de diagnostic de l’entrepriseOrganiser les prestations et les activités de l’entreprise en lien avec les publics accueillis
Identifier les demandes et les besoins des différents publics
Coordonner la mise en oeuvre des prestations de l’entreprise hippiqueGérer le travail au sein de l’entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
Gérer l’emploi au sein de l’entreprise hippique
Organiser le travail dans l’entreprise hippiqueRéaliser le suivi administratif et économique de l’entreprise hippique
Réaliser la gestion économique de l’entreprise
Réaliser le suivi administratif de l’entrepriseCommercialiser les produits et prestations de l’entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
Rechercher des débouchés commerciaux
Organiser la promotion des produits et des prestations de l’entrepriseElaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique (option A)
  • Concevoir un projet pour une entreprise hippique
  • Estimer la faisabilité du projet
Elaborer un projet professionnel de salariat dans le secteur hippique (option B)
  • Concevoir un projet de salariat
  • Se situer dans un cadre social et réglementaire
Assurer la conduite et l’entretien d’une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
  • Raisonner la gestion de la cavalerie
  • Réaliser les opérations liées à la conduite et à l’entretien d’une cavalerie
  • Réagir à une situation professionnelle qui nécessite une régulation
Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
  • Raisonner le travail de la cavalerie
  • Réaliser les opérations liées au travail et à la valorisation des équidés
  • Réagir à une situation professionnelle qui nécessite une régulation
Cette formation vous prépare à différents postes clés de l’entreprise hippique, tant sur le plan technique qu’économique. Elle répond aux attentes des candidats motivés par l’élevage, la valorisation et l’entraînement du cheval dans les domaines des sports équestres, de l’équitation de loisir, des courses (trot et galop). Le BP REH permet d'occuper différents postes :
  • responsable d’entreprise (entraîneur d’écurie de trot, galop, d’établissement équestre ou d’écurie de propriétaire),
  • responsable du piquet de chevaux (premier garçon, groom),
  • responsable des déplacements du piquet de chevaux (garçon de voyage, groom)
  • soigneur responsable d’écurie.

BP option responsable d'entreprise hippique

Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l’information

  • Communiquer dans les situations de la vie professionnelle et sociale
  • Utiliser les mathématiques dans des situations professionnelles
  • Utiliser les technologies de l’information et de la communication
Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
Caractériser les équidés en lien avec leur valorisation
Situer les enjeux de l’activité hippiqueCaractériser le fonctionnement de l’entreprise hippique dans un contexte de durabilité
Situer l’entreprise dans son environnement économique et territorial
Proposer des éléments de diagnostic de l’entrepriseOrganiser les prestations et les activités de l’entreprise en lien avec les publics accueillis
Identifier les demandes et les besoins des différents publics
Coordonner la mise en oeuvre des prestations de l’entreprise hippiqueGérer le travail au sein de l’entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
Gérer l’emploi au sein de l’entreprise hippique
Organiser le travail dans l’entreprise hippiqueRéaliser le suivi administratif et économique de l’entreprise hippique
Réaliser la gestion économique de l’entreprise
Réaliser le suivi administratif de l’entrepriseCommercialiser les produits et prestations de l’entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
Rechercher des débouchés commerciaux
Organiser la promotion des produits et des prestations de l’entrepriseElaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique (option A)
  • Concevoir un projet pour une entreprise hippique
  • Estimer la faisabilité du projet
Elaborer un projet professionnel de salariat dans le secteur hippique (option B)
  • Concevoir un projet de salariat
  • Se situer dans un cadre social et réglementaire
Assurer la conduite et l’entretien d’une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
  • Raisonner la gestion de la cavalerie
  • Réaliser les opérations liées à la conduite et à l’entretien d’une cavalerie
  • Réagir à une situation professionnelle qui nécessite une régulation
Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
  • Raisonner le travail de la cavalerie
  • Réaliser les opérations liées au travail et à la valorisation des équidés
  • Réagir à une situation professionnelle qui nécessite une régulation
Cette formation vous prépare à différents postes clés de l’entreprise hippique, tant sur le plan technique qu’économique. Elle répond aux attentes des candidats motivés par l’élevage, la valorisation et l’entraînement du cheval dans les domaines des sports équestres, de l’équitation de loisir, des courses (trot et galop). Le BP REH permet d'occuper différents postes :
  • responsable d’entreprise (entraîneur d’écurie de trot, galop, d’établissement équestre ou d’écurie de propriétaire),
  • responsable du piquet de chevaux (premier garçon, groom),
  • responsable des déplacements du piquet de chevaux (garçon de voyage, groom)
  • soigneur responsable d’écurie.

AgriCampus Laval

321 route de Saint-Nazaire CS 81319
53013 Laval

02-43-68-24-93

legta.laval@educagri.fr

Site web

Toutes les formations de cet organisme
Du 17/11/2025 au 16/10/2026
  • en centre : 1015 heures
  • en entreprise : 350 heures

  • La durée indiquée est une durée moyenne, le parcours de formation peut-être un peu plus long ou un peu plus court selon le positionnement réalisé avant l'entrée en formation.

  • Temps plein
  • Cours de jour
  • Formation adulte
La session sur le site de l'organisme

Lieu de la formation

CFPPA AgriCampus Laval
341 route de St Nazaire CS 81319 53013 Laval
02-43-68-24-97
cfppa.laval@educagri.fr

Financements possibles

Région Formation
  • Rémunération de fin de formation Pays de la Loire (R2F)
  • Compte personnel de formation (CPF) - session potentiellement éligible
  • PROGRAMME REGION - 1 emploi = 1 formation

  • Pré-requis
    > Niveau d’entrée :
    • Sans niveau spécifique
    > Type de prérequis :
    • Mobilité geographique
    • Motivation
    • Permis B
    • 18 ans révolus
    • Aptitude physique
    • Avoir quitté la formation initiale
    • Niveau A2 du CECRL
    > Commentaire prérequis :
    • Prérequis : Avoir levé les freins à l’entrée en formation professionnelle. Public visé : - Personnes en recherche d'emploi, de plus de 16 ans (sous réserve des conditions réglementaires d’exercice des métiers), de tous niveaux.
    - Personnes placées sous-main de justice. Ces entrées se font sur la validation d’un projet d’insertion professionnelle par les services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) et des services référents (France Travail ou mission locale). - Constituent un public prioritaire : les personnes sortant d’une formation PRÉPA et dont l’orientation vers le dispositif 1 Emploi = 1 Formation a été validée ; les personnes en situation de handicap bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOETH). Prérequis : Avoir levé les freins à l’entrée en formation professionnelle. Public visé : - Personnes en recherche d'emploi, de plus de 16 ans (sous réserve des conditions réglementaires d’exercice des métiers), de tous niveaux. - Personnes placées sous-main de justice. Ces entrées se font sur la validation d’un projet d’insertion professionnelle par les services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP) et des services référents (France Travail ou mission locale). - Constituent un public prioritaire : les personnes sortant d’une formation PRÉPA et dont l’orientation vers le dispositif 1 Emploi = 1 Formation a été validée ; les personnes en situation de handicap bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOETH).

  • Objectif général : Certification

  • Blocs de compétences

    Cette formation peut être accessible totalement ou partiellement. Se renseigner auprès de l’organisme.

    > Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l'information
    • - Communiquer dans les situations de la vie professionnelle et sociale - Utiliser les mathématiques dans des situations professionnelles - Utiliser les technologies de l'information et de la communication
    • Évaluation en situation professionnelle ou selon une autre modalité au choix
    > Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
    • - Caractériser les équidés en lien avec leur valorisation - Situer les enjeux de l’activité hippique
    • Évaluation en situation professionnelle
    > Caractériser le fonctionnement de l'entreprise hippique dans un contexte de durabilité
    • - Situer l'entreprise dans son environnement économique et territorial - Proposer des éléments de diagnostic de l'entreprise
    • Évaluation en situation professionnelle
    > Organiser les prestations et les activités de l'entreprise en lien avec les publics accueillis
    • - Identifier les demandes et les besoins des différents publics - Coordonner la mise en oeuvre des prestations de l'entreprise hippique
    • Évaluation en situation professionnelle
    > Gérer le travail au sein de l'entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
    • - Gérer l'emploi au sein de l'entreprise hippique - Organiser le travail dans l'entreprise hippique
    • Évaluation en situation professionnelle
    > Réaliser le suivi administratif et économique de l'entreprise hippique
    • - Réaliser la gestion économique de l'entreprise - Réaliser le suivi administratif de l'entreprise
    • Évaluation en situation professionnelle
    > Commercialiser les produits et prestations de l'entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
    • - Rechercher des débouchés commerciaux - Organiser la promotion des produits et des prestations de l'entreprise
    • Évaluation en situation professionnelle
    > Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique (option A)
    • Projet professionnel lié à une entreprise hippique : - Concevoir un projet pour une entreprise hippique - Estimer la faisabilité du projet
    • Évaluation en situation professionnelle
    > Elaborer un projet de salariat dans le secteur hippique (option B)
    • Projet professionnel de salariat dans le secteur hippique : - Concevoir un projet de salariat - Se situer dans un cadre social et réglementaire
    • Évaluation en situation professionnelle
    > Assurer la conduite et l'entretien d'une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
    • - Raisonner la gestion de la cavalerie - Réaliser les opérations liées à la conduite et à l'entretien d'une cavalerie - Réagir à une situation professionnelle qui nécessite une régulation
    • Évaluation en situation professionnelle
    > Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
    • - Raisonner le travail de la cavalerie - Réaliser les opérations liées au travail et à la valorisation des équidés - Réagir à une situation professionnelle qui nécessite une régulation
    • Évaluation en situation professionnelle
    > Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
    • - Réaliser des interventions courantes sur des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales - Réaliser des travaux liés des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
    • Évaluation en situation professionnelle
    > Réaliser des opérations liées à des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
    • - Réaliser des interventions courantes sur des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales - Réaliser des travaux liés des productions / systèmes de production ou des activités complémentaires locales
    • Évaluation en situation professionnelle
  • Objectifs et Programme

    Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l’information

    • Communiquer dans les situations de la vie professionnelle et sociale
    • Utiliser les mathématiques dans des situations professionnelles
    • Utiliser les technologies de l’information et de la communication
    Situer les enjeux sociétaux et environnementaux liés au secteur hippique
    Caractériser les équidés en lien avec leur valorisation
    Situer les enjeux de l’activité hippiqueCaractériser le fonctionnement de l’entreprise hippique dans un contexte de durabilité
    Situer l’entreprise dans son environnement économique et territorial
    Proposer des éléments de diagnostic de l’entrepriseOrganiser les prestations et les activités de l’entreprise en lien avec les publics accueillis
    Identifier les demandes et les besoins des différents publics
    Coordonner la mise en oeuvre des prestations de l’entreprise hippiqueGérer le travail au sein de l’entreprise hippique dans le respect de la législation, de la santé et de la sécurité au travail
    Gérer l’emploi au sein de l’entreprise hippique
    Organiser le travail dans l’entreprise hippiqueRéaliser le suivi administratif et économique de l’entreprise hippique
    Réaliser la gestion économique de l’entreprise
    Réaliser le suivi administratif de l’entrepriseCommercialiser les produits et prestations de l’entreprise hippique dans le respect du cadre réglementaire
    Rechercher des débouchés commerciaux
    Organiser la promotion des produits et des prestations de l’entrepriseElaborer un projet professionnel lié à une entreprise hippique (option A)
    • Concevoir un projet pour une entreprise hippique
    • Estimer la faisabilité du projet
    Elaborer un projet professionnel de salariat dans le secteur hippique (option B)
    • Concevoir un projet de salariat
    • Se situer dans un cadre social et réglementaire
    Assurer la conduite et l’entretien d’une cavalerie dans un contexte de durabilité et dans le respect du bien-être animal
    • Raisonner la gestion de la cavalerie
    • Réaliser les opérations liées à la conduite et à l’entretien d’une cavalerie
    • Réagir à une situation professionnelle qui nécessite une régulation
    Gérer le travail et la valorisation du cheval dans le respect de la réglementation, du bien-être animal, de la sécurité et de la santé au travail
    • Raisonner le travail de la cavalerie
    • Réaliser les opérations liées au travail et à la valorisation des équidés
    • Réagir à une situation professionnelle qui nécessite une régulation
    Le brevet professionnel option « responsable d'entreprise hippique » est délivré selon la modalité des unités capitalisables, il s'obtient par la capitalisation des douze unités suivantes :
    • deux unités nationales générales : UCG 1 et UCG 2 ;
    • six unités nationales professionnelles : UCP 1, UCP 2, UCP 3, UCP 4, UCP 5 et UCP 6 ;
    • deux unités techniques : UCT 1 et UCT 2 ;
    • deux unités d'adaptation régionale à l'emploi (UCARE) proposées par les centres de formation habilités.

    Précisions de l’organisme de formation :

    Cette formation vous prépare à différents postes clés de l’entreprise hippique, tant sur le plan technique qu’économique. Elle répond aux attentes des candidats motivés par l’élevage, la valorisation et l’entraînement du cheval dans les domaines des sports équestres, de l’équitation de loisir, des courses (trot et galop). Le BP REH permet d'occuper différents postes :

    • responsable d’entreprise (entraîneur d’écurie de trot, galop, d’établissement équestre ou d’écurie de propriétaire),
    • responsable du piquet de chevaux (premier garçon, groom),
    • responsable des déplacements du piquet de chevaux (garçon de voyage, groom)
    • soigneur responsable d’écurie.

  • Résultats attendus

    Le BP REH est un diplôme de niveau IV, qui s'acquiert par UC et qui peut permettre, à certains candidats, de poursuivre leur cursus de formation (poursuite en BP JEPS par exemple).

    La réussite au BP REH facilite l’accès à la licence d’entraîneur courses hippiques et ouvre aux droits à l’installation (obtention de la capacité professionnelle agricole).

  • Organisation pédagogique
    > Modalité d'enseignement :
    • Formation entièrement présentielle

  • En savoir plus

  • Des liens avec les métiers accessibles avec cette formation

    Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique

    Fiche métier Rencontre un pro Offres de stage
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 245300 - Code établissement : 54119

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

8 avis
par (anonyme)
Très bonne formation
« Le CFPPA est aux petits soins. Les matières étudiées sont cohérentes au vu des métiers envisagés. Les professeurs sont qualifiés, certains accompagnent mieux que d'autres. »
Notes
5/5 Accueil
4/5 Contenu de la formation
4/5 Équipe de formateurs
5/5 Moyens matériels mis à disposition
4/5 Accompagnement
Avis émis le 04/01/2024
Formation du 18/11/2022 au 22/12/2023
par (anonyme)
« Fortement satisfaite »
Notes
5/5 Accueil
5/5 Contenu de la formation
5/5 Équipe de formateurs
5/5 Moyens matériels mis à disposition
5/5 Accompagnement
Avis émis le 25/10/2024
Formation du 11/12/2023 au 25/10/2024
par (anonyme)
avis
« Une très bonne formation, complète et très instructive, des formateurs impliqués »
Notes
5/5 Accueil
4/5 Contenu de la formation
5/5 Équipe de formateurs
4/5 Moyens matériels mis à disposition
4/5 Accompagnement
Avis émis le 25/10/2024
Formation du 13/05/2024 au 25/10/2024
par (anonyme)
La formation correspond en tout point a mes attent
« Formation de qualité. »
Notes
5/5 Accueil
5/5 Contenu de la formation
5/5 Équipe de formateurs
2/5 Moyens matériels mis à disposition
5/5 Accompagnement
Avis émis le 25/10/2024
Formation du 11/12/2023 au 25/10/2024
par (anonyme)
Notes
5/5 Accueil
5/5 Contenu de la formation
5/5 Équipe de formateurs
5/5 Moyens matériels mis à disposition
5/5 Accompagnement
Avis émis le 31/10/2024
Formation du 11/12/2023 au 25/10/2024
par (anonyme)
Supports périmés, apprenants en autonomie
« La formation mériterait d'être revue, notamment ses supports et le suivi des élèves à distance. Il n'y a aucun cours à distance, les apprenants doivent être très autonomes. »
Notes
5/5 Accueil
1/5 Contenu de la formation
3/5 Équipe de formateurs
2/5 Moyens matériels mis à disposition
1/5 Accompagnement
Avis émis le 18/11/2024
Formation du 12/12/2023 au 11/10/2024
par (anonyme)
Notes
5/5 Accueil
4/5 Contenu de la formation
5/5 Équipe de formateurs
4/5 Moyens matériels mis à disposition
4/5 Accompagnement
Avis émis le 21/12/2024
Formation du 07/11/2023 au 20/12/2024
par (anonyme)
« Le contenu de la formation n’est pas à jour, des informations sont fausses dans les cours fournis, les conseils des formateurs sont de ne pas regarder les cours mais faire des recherches sur internet »
Notes
4/5 Accueil
1/5 Contenu de la formation
3/5 Équipe de formateurs
4/5 Moyens matériels mis à disposition
3/5 Accompagnement
Avis émis le 02/07/2025
Formation du 30/06/2024 au 21/12/2024

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