100% à distance – Accès illimité / QCM /Etudes de cas / Vidéos / Tuteur
Descriptif de la formation
Compétences attestées :
Construire une organisation structurellement innovante, évolutive et participative favorisant l’inclusion et la diversité
Inscrire l’innovation dans la stratégie globale de l'entreprise
Piloter et/ou coordonner des projets transversaux et/ou innovants à dominante organisationnelle, marketing et commerciale
Evaluer les performances économiques et financières des projets
Manager transversalement des équipes pluridisciplinaires
• Piloter un projet innovant en mobilisant les parties prenantes, en surmontant les résistances au changement et en intégrant les méthodologies agiles pour garantir l’adoption des solutions. • Planifier et structurer efficacement un projet en identifiant les besoins clients, en rédigeant les documents clés (cahier des charges, spécifications) et en utilisant des outils tels que Gantt, PERT et le chemin critique.
Manager du développement de projets transversaux et innovants
Compétences attestées :
Construire une organisation structurellement innovante, évolutive et participative favorisant l’inclusion et la diversité
Inscrire l’innovation dans la stratégie globale de l'entreprise
Piloter et/ou coordonner des projets transversaux et/ou innovants à dominante organisationnelle, marketing et commerciale
Evaluer les performances économiques et financières des projets
Manager transversalement des équipes pluridisciplinaires
• Piloter un projet innovant en mobilisant les parties prenantes, en surmontant les résistances au changement et en intégrant les méthodologies agiles pour garantir l’adoption des solutions. • Planifier et structurer efficacement un projet en identifiant les besoins clients, en rédigeant les documents clés (cahier des charges, spécifications) et en utilisant des outils tels que Gantt, PERT et le chemin critique.
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Espace Performance La Fleuriaye 1, rue Alessandro Volta
44470 Carquefou
• 1. Niveau de formation : - Option 1 : Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 6 (Bac+3) - Option 2 : Être titulaire d'un Baccalauréat et justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en management ou gestion de projet. Dans ce cas, un dossier de Validation des Acquis Professionnels sera à réaliser par le candidat.
2. Conditions techniques : Pour suivre cette formation en ligne dans de bonnes conditions, vous devez également : - Maitriser Internet, utiliser couramment Word et Excel
Ce contenu de formation peut être adapté selon votre profil et vos acquis.
> Piloter et/ou coordonner des projets transversaux et/ou innovants à dominante organisationnelle, marketing et commerciale
• Mettre en œuvre les outils de management de projet en utilisant les études réalisées (marché visé, analyse de la concurrence) en intégrant les enjeux de diversité et d’inclusion (PSH), présentation de l'offre de produits et/ou de services) afin d’établir un business plan Elaborer un cahier des charges qui inclut les situations de handicap, en scénarisant les risques soulevés par les projets pour fixer les objectifs et étapes des projets Veiller à la protection des projets innovants, propres à l’entreprise ou s’inspirant de l’environnement, en s’assurant, en cas de besoin, du dépôt de brevets auprès de l’INPI relatifs aux marques ou procédés industriels élaborés par l’entreprise Entretenir les acteurs de l’innovation et de partenaires stratégiques en évaluant les résistances au changement et les risques qu’elles représentent pour conduire et mettre en place les projets Accompagner les équipes en utilisant notamment des méthodes comme le Design Thinking afin de résoudre les difficultés qui peuvent se présenter, notamment celles qui relèvent du handicap. Organiser une interface entre les équipes projets et leur hiérarchie en intégrant les objectifs de la hiérarchie pour obtenir leur coopération. Elaborer un plan de communication en organisant le suivi du cahier des charges pour associer les collaborateurs au changement Lancer de nouveaux projets, produits, services et marques en adaptant les processus, et/ou le portefeuille d’activités (produits, marques, services) pour maintenir une stratégie compétitive dans le respect des valeurs sociales d’inclusion de l’entreprise
• Projet professionnel : Dossier de création d’une nouvelle activité, d’un projet de développement ou d’entreprise (intra ou entrepreneuriat) :
Construire une organisation structurellement innovante, évolutive et participative favorisant l’inclusion et la diversité
Inscrire l’innovation dans la stratégie globale de l'entreprise
Piloter et/ou coordonner des projets transversaux et/ou innovants à dominante organisationnelle, marketing et commerciale
Evaluer les performances économiques et financières des projets
Manager transversalement des équipes pluridisciplinaires
Précisions de l’organisme de formation :
• Piloter un projet innovant en mobilisant les parties prenantes, en surmontant les résistances au changement et en intégrant les méthodologies agiles pour garantir l’adoption des solutions. • Planifier et structurer efficacement un projet en identifiant les besoins clients, en rédigeant les documents clés (cahier des charges, spécifications) et en utilisant des outils tels que Gantt, PERT et le chemin critique.
Analyse stratégique et prise de décision entrepreneuriale • Réaliser une analyse stratégique pour identifier les opportunités et menaces. • Prendre des décisions entrepreneuriales et structurer un business plan financier. Élaboration et structuration d’un business plan • Structurer les sections clés (résumé exécutif, analyse de marché, stratégie commerciale, plan financier). • Calculer les indicateurs économiques (ROI, point mort) et présenter le business plan aux investisseurs. Innovation et gestion des résistances au changement • Identifier les acteurs clés de l’innovation et analyser les résistances au changement. • Mobiliser les parties prenantes pour garantir l’adoption des projets et entretenir des relations stratégiques. Compréhension des besoins clients et gestion des documents clés de projet • Identifier les besoins des clients pour éviter les dérives. • Rédiger et différencier les documents essentiels : cahier des charges, spécifications fonctionnelles et techniques. • Maîtriser les méthodologies d’étude (focus groups, enquêtes, entretiens qualitatifs). Outils et méthodes de planification de projet avec le cycle en V • Utiliser des outils comme Gantt, PERT et le chemin critique pour structurer les projets. • Piloter les délais et l’avancement avec des indicateurs comme l’EVM. Méthodes agiles • Découvrir les fondamentaux des approches agiles (Scrum, SAFe, Kanban, Lean Startup). • Maîtriser les rôles (Product Owner, Scrum Master) et processus (backlog, sprints, réunions). Gestion des approvisionnements et des contrats • Optimiser les processus d’approvisionnement et gérer les appels d’offres et contrats. • Clôturer efficacement les contrats et les projets. Accessibilité numérique et conception inclusive dans les projets • Identifier les besoins d’accessibilité numérique et intégrer les bonnes pratiques. • Appliquer les principes du RGAA pour concevoir des projets inclusifs. Propriété intellectuelle et protection des innovations • Identifier et protéger les innovations via les brevets, marques et droits d’auteur. • Maîtriser la procédure de dépôt auprès de l’INPI et valoriser les protections obtenues. Formateur : Audrey Pinsault – marie Durance Répartition des heures : • 76h cours + exercices • 40h certification
Notre formation vise la certification sur le bloc 3 du titre Manager de développements de projets transversaux et innovants de HEMA/ISEAM, de niveau 7, codes NSF 200 & 310, enregistrée au RNCP sous le numéro 36914 par décision de France Compétences en date du 29/09/2022. Pour vous aider à atteindre ces objectifs, nous vous proposons un accès illimité et 24h/24 aux contenus de formation, des cas pratiques, et des questions aux experts avec une réponse sous 48 h (jours ouvrés).
Conditions/modalités d'évaluation : • Dans le cadre de la formation, vous devez réaliser des études de cas et QCM. • Dans le cadre de la certification, vous devez réaliser une étude de cas groupée avec soutenance collective et individuelle.
Activités pédagogiques et suivi : • L’assiduité de la formation est réalisée via les évaluations qui jalonnent la formation. • La formation est évaluée en fin de formation via des études de cas. • La formation est sanctionnée par la délivrance d’une attestation de suivi de formation.
Déroulement de la formation : • Formation 100% à distance • Toutes les leçons sont disponibles 24/24 h sur une plateforme de formation dédiée
Assistance technique et pédagogique : • Support réactif et efficace, réponse dans les 48h • Du lundi au vendredi de 9h à 17h • Tuteur/assistance technique
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 245121 - Code établissement : 52452
La session est déclarée fermée.
N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées
ou de nouvelles sessions programmées prochainement.
"Pour vous aider dans votre recherche, des chargé(e)s d'information sont à votre disposition."