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Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure Soigneur Animalier Qualifié

Association Gestion Ecole Agriculture Etablières

3 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 2
03/02/2025 au 29/01/2027
Formation adulte
La Roche-sur-Yon
Totale

Bloc de compétences

  • Diriger une structure avec une équipe
  • Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  • Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
Session n° 1
08/09/2025 au 18/09/2026
Formation adulte
La Roche-sur-Yon
Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Diriger une structure avec une équipe
  • Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  • Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
Session n° 3
01/02/2024 au 30/01/2026
Formation adulte
La Roche-sur-Yon
Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Diriger une structure avec une équipe
  • Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  • Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
3 sessions
Session n° 2
03/02/2025 au 29/01/2027

La Roche-sur-Yon
Formation adulte
Totale

Bloc de compétences

  • Diriger une structure avec une équipe
  • Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  • Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
3 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 2
03/02/2025 au 29/01/2027
Formation adulte
La Roche-sur-Yon
Totale

Bloc de compétences

  • Diriger une structure avec une équipe
  • Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  • Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
Session n° 1
08/09/2025 au 18/09/2026
Formation adulte
La Roche-sur-Yon
Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Diriger une structure avec une équipe
  • Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  • Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
Session n° 3
01/02/2024 au 30/01/2026
Formation adulte
La Roche-sur-Yon
Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Diriger une structure avec une équipe
  • Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  • Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure

3 sessions

Session n° 2

03/02/2025 au 29/01/2027
Formation adulte
La Roche-sur-Yon
Totale

Bloc de compétences

  • Diriger une structure avec une équipe
  • Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  • Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
Session n° 1

08/09/2025 au 18/09/2026
Formation adulte
La Roche-sur-Yon
Totale
Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Diriger une structure avec une équipe
  • Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  • Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
Session n° 3

01/02/2024 au 30/01/2026
Formation adulte
La Roche-sur-Yon
Totale
Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Diriger une structure avec une équipe
  • Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  • Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure

Mon plus formation

  • Compétences acquises en formation :
  • Soins animaliers
  • Education à la conservation
  • Entretien des espaces verts
  • Accueil du public et pédagogie
  • Habilitation électrique - CACES
  • Initiation à la photographie animalière

Descriptif de la formation

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne.Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance.Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.
 

Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure Soigneur Animalier Qualifié

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne.Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance.Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.
 

Association Gestion Ecole Agriculture Etablières

Route de Nantes BP 609
85015 La Roche-sur-Yon

09-70-80-82-21

Du 03/02/2025 au 29/01/2027

  • en centre : 1600 heures
  • en entreprise : 1400 heures
  • Les heures sont renseignées sur une base minimum.

  • Temps plein
  • Cours de jour

  • Formation adulte

Lieu de la formation

Association Gestion Ecole Agriculture Etablières
Route de Nantes BP 609 85015 La Roche-sur-Yon
09-70-80-82-21
lycetablieres@etablieres.fr

Financements possibles

  • Compte personnel de formation (CPF) - session potentiellement éligible
  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Portes ouvertes

  • 07/02/2026 - journée porte ouverte du 07 février 2026 de 9h00 à 17h00.
  • 07/03/2026 - journée porte ouverte du 07 février 2026 de 9h00 à 12h00.

Portes ouvertes

  • 07/02/2026 Journée porte ouverte du 07 février 2026 de 9h00 à 17h00.
  • 07/03/2026 Journée porte ouverte du 07 février 2026 de 9h00 à 12h00.

  • "Contacter l'organisme pour participer !"


    • Pré-requis

      > Niveau d’entrée :
      • Niveau 4 (Bac, Bac Pro, BP, Titres ou équivalents)
      > Type de prérequis :
      • Permis B
      • 18 ans révolus
      • Expérience professionnelle
      > Commentaire prérequis :
      • Avoir 18 ans le jour de la rentrée Avoir au minimum un baccalauréat Avoir au minimum un mois d'expérience en parc animalier Le permis B est un plus
    • Objectif général : Certification

    • Blocs de compétences
      > Diriger une structure avec une équipe
      • Développer une vision systémique de la structure dans son environnement Inscrire la structure dans son territoire Manager et animer une équipe
      • Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 30 min En amont de la session d’examen, le candidat réalise un ou plusieurs projets. Il prépare un dossier présentant le ou les projets ainsi qu’un support de type diaporama. Lors de l’examen, le jury prend connaissance du dossier imprimé avant la présentation du candidat. Le candidat présente l’ensemble au jury. Entretien technique : 00 h 15 min Le jury questionne le candidat sur la base de son dossier de projet et de sa présentation, afin de s’assurer de la maîtrise des compétences couvertes par le projet ou les projets. Un questionnement complémentaire permet d’évaluer les compétences qui ne sont pas couvertes par le projet ou les projets. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 00 h 45 min
      > Mettre en œuvre l'objet social de la structure
      • Adapter l'offre de la structure à la demande Organiser et développer la diffusion de l'offre Organiser la production
      • Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 30 min En amont de la session d’examen, le candidat réalise un ou plusieurs projets. Il prépare un dossier présentant le ou les projets ainsi qu’un support de type diaporama. Lors de l’examen, le jury prend connaissance du dossier imprimé avant la présentation du candidat. Le candidat présente l’ensemble au jury. Entretien technique : 00 h 15 min Le jury questionne le candidat sur la base de son dossier de projet et de sa présentation, afin de s’assurer de la maîtrise des compétences couvertes par le projet ou les projets. Un questionnement complémentaire permet d’évaluer les compétences qui ne sont pas couvertes par le projet ou les projets. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 00 h 45 min
      > Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
      • Analyser le bilan de la structure Analyser le compte de résultat de la structure Rédiger le rapport d'activité de la structure
      • Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 30 min En amont de la session d’examen, le candidat réalise un ou plusieurs projets. Il prépare un dossier présentant le ou les projets ainsi qu’un support de type diaporama. Lors de l’examen, le jury prend connaissance du dossier imprimé avant la présentation du candidat. Le candidat présente l’ensemble au jury. Entretien technique : 00 h 15 min Le jury questionne le candidat sur la base de son dossier de projet et de sa présentation, afin de s’assurer de la maîtrise des compétences couvertes par le projet ou les projets. Un questionnement complémentaire permet d’évaluer les compétences qui ne sont pas couvertes par le projet ou les projets. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 00 h 45 min
    • Objectifs et Programme

      Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne.Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance.Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.
       

      Précisions de l’organisme de formation :

      Le programme est établi en fonction du référentiel européen EPZQF : - Soins aux animaux : carnivores, herbivores, primates, reptiles... - Connaissance de l'univers des parcs animaliers : gestion d'un zoo, conservation... - Gestion et entretien des espaces animaliers - Entretien des espaces verts - Maintenance des bâtiments - Accueil du public - Gestion d'une petite et moyenne structure - Organisation de son travail

    • Organisation pédagogique

      > Modalité d'enseignement :
      • Formation entièrement présentielle
    • En savoir plus

    • Des liens avec les métiers accessibles avec cette formation

      Direction de petite ou moyenne entreprise

    Source : Cariforef des Pays de la Loire - 244457 - Code établissement : 37901

    La session est déclarée fermée.

    N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

    1 avis
    par (anonyme)
    Notes
    4/5 Accueil
    5/5 Contenu de la formation
    4/5 Équipe de formateurs
    4/5 Moyens matériels mis à disposition
    5/5 Accompagnement
    Avis émis le 01/02/2025
    Formation du 02/02/2023 au 31/01/2025

    "Pour vous aider dans votre recherche, des chargé(e)s d'information sont à votre disposition."

    • Métiers • Formations • Aides et financements • Lieux et outils d'information
    Pour vous aider dans votre recherche, des chargé.e.s d'information sont à votre disposition.
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    * Champ obligatoire
    RAPPEL GRATUIT
    du lundi au jeudi de 9h à 12h30 / 13h30 à 17h et le vendredi de 9h à 12h30

    Nos chargé.e.s d'information répondent à toutes vos questions.
    Nous vous rappelons au moment qui vous arrange.

    "Quand souhaitez-vous être rappelé ?"
    Nos chargé.e.s d'information répondent à vos questions.