Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

• Décrire le fonctionnement du cerveau et les liens entre cerveau et mouvements
• Identifier ses préférences physiques et cérébrales et celles des autres
• Définir le mode de fonctionnement adapté face aux différents profils Action types

• Comprendre que le potentiel réel d’amélioration de la performance des individus réside dans le développement de leurs points forts et non dans le travail sur leurs axes de progrès.
• Identifier ses points forts et ceux des autres.
• Mettre en place un management par les points forts sur la motivation, la progression des compétences et les bonnes performances finales.

Action types® permet d’identifier et favoriser le développement de ses points forts pour faire progresser son potentiel.

Optimiser son management et son comportement par une meilleure connaissance de soi et renforcer la cohésion d’équipe.