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Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure Spécialité métiers de l'animal de compagnie

Sup santé animale - Les Etablières

2 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 2
16/09/2024 au 19/06/2026
Formation adulte
Montaigu-Vendée
Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Diriger une structure avec une équipe
  • Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  • Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
Session n° 1
15/09/2025 au 11/06/2027
Formation adulte
Montaigu-Vendée
Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Diriger une structure avec une équipe
  • Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  • Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
2 sessions
Session n° 2
16/09/2024 au 19/06/2026

Montaigu-Vendée
Formation adulte
Totale
Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Diriger une structure avec une équipe
  • Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  • Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
2 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 2
16/09/2024 au 19/06/2026
Formation adulte
Montaigu-Vendée
Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Diriger une structure avec une équipe
  • Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  • Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
Session n° 1
15/09/2025 au 11/06/2027
Formation adulte
Montaigu-Vendée
Totale Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Diriger une structure avec une équipe
  • Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  • Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure

2 sessions

Session n° 2

16/09/2024 au 19/06/2026
Formation adulte
Montaigu-Vendée
Totale
Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Diriger une structure avec une équipe
  • Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  • Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
Session n° 1

15/09/2025 au 11/06/2027
Formation adulte
Montaigu-Vendée
Totale
Accessible par blocs de compétences

Bloc de compétences

  • Diriger une structure avec une équipe
  • Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  • Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure

Descriptif de la formation

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne.Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance.Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.
  Formation en 2 ans alliant le contenu professionnel technique et la gestion d’entreprise permettant d’intégrer le monde du travail comme auxiliaire vétérinaire, mais aussi de se former aux techniques permettant de créer son entreprise (pension, élevage), de découvrir des métiers (toiletteur, éducateur), ou tout simplement de poursuivre ses études. Formation délivrant : - Titre Professionnel de niveau V (nouvelle nomenclature anciennement niveau III) Responsable de Petite et Moyenne Structure délivré par le Ministère de l’emploi - diplôme Auxiliaire en structure vétérinaire délivré par l’Ecole des Etablières.

Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure Spécialité métiers de l'animal de compagnie

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne.Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance.Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.
  Formation en 2 ans alliant le contenu professionnel technique et la gestion d’entreprise permettant d’intégrer le monde du travail comme auxiliaire vétérinaire, mais aussi de se former aux techniques permettant de créer son entreprise (pension, élevage), de découvrir des métiers (toiletteur, éducateur), ou tout simplement de poursuivre ses études. Formation délivrant : - Titre Professionnel de niveau V (nouvelle nomenclature anciennement niveau III) Responsable de Petite et Moyenne Structure délivré par le Ministère de l’emploi - diplôme Auxiliaire en structure vétérinaire délivré par l’Ecole des Etablières.

Sup santé animale - Les Etablières

7 rue Edouard Marchand
85600 Montaigu-Vendée

09-70-80-82-21

Du 16/09/2024 au 19/06/2026

  • en centre : 1652 heures
  • en entreprise : 686 heures
  • Temps plein
  • Cours de jour

  • Formation adulte

Lieu de la formation

Sup santé animale - Les Etablières
7 rue Edouard Marchand 85600 Montaigu-Vendée
09-70-80-82-21
supsanteanimale.montaigu@etablieres.fr

Financements possibles

  • Compte personnel de formation (CPF) - session potentiellement éligible
  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Portes ouvertes

  • 14/03/2026 - de 09h00 à 17h00

Portes ouvertes

  • 14/03/2026 de 09h00 à 17h00

  • "Contacter l'organisme pour participer !"


    • Pré-requis

      > Niveau d’entrée :
      • Niveau 4 (Bac, Bac Pro, BP, Titres ou équivalents)
      > Type de prérequis :
      • Sans pré-requis spécifique
      > Commentaire prérequis :
      • Admission sur dossier, tests écrits et entretien individuel
    • Objectif général : Certification

    • Blocs de compétences

      Cette formation peut être accessible totalement ou partiellement. Se renseigner auprès de l’organisme.

      > Diriger une structure avec une équipe
      • Développer une vision systémique de la structure dans son environnement Inscrire la structure dans son territoire Manager et animer une équipe
      • Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 30 min En amont de la session d’examen, le candidat réalise un ou plusieurs projets. Il prépare un dossier présentant le ou les projets ainsi qu’un support de type diaporama. Lors de l’examen, le jury prend connaissance du dossier imprimé avant la présentation du candidat. Le candidat présente l’ensemble au jury. Entretien technique : 00 h 15 min Le jury questionne le candidat sur la base de son dossier de projet et de sa présentation, afin de s’assurer de la maîtrise des compétences couvertes par le projet ou les projets. Un questionnement complémentaire permet d’évaluer les compétences qui ne sont pas couvertes par le projet ou les projets. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 00 h 45 min
      > Mettre en œuvre l'objet social de la structure
      • Adapter l'offre de la structure à la demande Organiser et développer la diffusion de l'offre Organiser la production
      • Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 30 min En amont de la session d’examen, le candidat réalise un ou plusieurs projets. Il prépare un dossier présentant le ou les projets ainsi qu’un support de type diaporama. Lors de l’examen, le jury prend connaissance du dossier imprimé avant la présentation du candidat. Le candidat présente l’ensemble au jury. Entretien technique : 00 h 15 min Le jury questionne le candidat sur la base de son dossier de projet et de sa présentation, afin de s’assurer de la maîtrise des compétences couvertes par le projet ou les projets. Un questionnement complémentaire permet d’évaluer les compétences qui ne sont pas couvertes par le projet ou les projets. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 00 h 45 min
      > Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
      • Analyser le bilan de la structure Analyser le compte de résultat de la structure Rédiger le rapport d'activité de la structure
      • Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 30 min En amont de la session d’examen, le candidat réalise un ou plusieurs projets. Il prépare un dossier présentant le ou les projets ainsi qu’un support de type diaporama. Lors de l’examen, le jury prend connaissance du dossier imprimé avant la présentation du candidat. Le candidat présente l’ensemble au jury. Entretien technique : 00 h 15 min Le jury questionne le candidat sur la base de son dossier de projet et de sa présentation, afin de s’assurer de la maîtrise des compétences couvertes par le projet ou les projets. Un questionnement complémentaire permet d’évaluer les compétences qui ne sont pas couvertes par le projet ou les projets. Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 00 h 45 min
    • Objectifs et Programme

      Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne.Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance.Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.
       

      Précisions de l’organisme de formation :

      Formation en 2 ans alliant le contenu professionnel technique et la gestion d’entreprise permettant d’intégrer le monde du travail comme auxiliaire vétérinaire, mais aussi de se former aux techniques permettant de créer son entreprise (pension, élevage), de découvrir des métiers (toiletteur, éducateur), ou tout simplement de poursuivre ses études. Formation délivrant : - Titre Professionnel de niveau V (nouvelle nomenclature anciennement niveau III) Responsable de Petite et Moyenne Structure délivré par le Ministère de l’emploi - diplôme Auxiliaire en structure vétérinaire délivré par l’Ecole des Etablières.

    • Organisation pédagogique

      > Modalité d'enseignement :
      • Formation entièrement présentielle
    • En savoir plus

    • Des liens avec les métiers accessibles avec cette formation

      Direction de petite ou moyenne entreprise

    Source : Cariforef des Pays de la Loire - 217192 - Code établissement : 40395

    La session est déclarée fermée.

    N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

    "Pour vous aider dans votre recherche, des chargé(e)s d'information sont à votre disposition."

    • Métiers • Formations • Aides et financements • Lieux et outils d'information
    Pour vous aider dans votre recherche, des chargé.e.s d'information sont à votre disposition.
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    * Champ obligatoire
    RAPPEL GRATUIT
    du lundi au jeudi de 9h à 12h30 / 13h30 à 17h et le vendredi de 9h à 12h30

    Nos chargé.e.s d'information répondent à toutes vos questions.
    Nous vous rappelons au moment qui vous arrange.

    "Quand souhaitez-vous être rappelé ?"
    Nos chargé.e.s d'information répondent à vos questions.