Certificat de spécialisation éducation et travail des jeunes équidés
AgriCampus Laval
1
session
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/09/2025 au 10/07/2026
Contrat de professionnalisationContrat d'apprentissageFormation adulte
Laval
Totale
Bloc de compétences
Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animal
Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future
Participer à la gestion et au développement de l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail
1 sessions
1 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/09/2025 au 10/07/2026
Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage
Formation adulte
Laval
Totale
Bloc de compétences
Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animal
Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future
Participer à la gestion et au développement de l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail
1 sessions
Session n° 1
01/09/2025 au 10/07/2026
Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage
Formation adulte
Laval
Totale
Bloc de compétences
Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animal
Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future
Participer à la gestion et au développement de l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail
Partenariat avec une écurie professionnelle pour la mise à disposition de poulains ou équidés à éduquer (4 lots d'équidés à éduquer pendant l'année scolaire).
Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidésMobiliser les connaissances indispensables à l’exercice de l’activité
Présenter les particularités anatomiques et physiologiques de l’équidé à prendre en considération dans l’activité de dressage
Faire le bilan sanitaire externe d’un animal à son arrivée
Mettre en relation le comportement de l’animal et les pathologies courantes
Proposer une solution en cas de problème de santé ou d’accident
Mobiliser les connaissances éthologiques nécessaires au dressage des équidés
Décrire le comportement normal d’un équidé
Interpréter les différentes attitudes de l’équidé : encolure, queue, oreilles, yeux, membres, corps
Repérer les humeurs types d’un équidé
Présenter les moyens d’entrer en communication avec un équidé
Mettre en relation les conditions d’élevage et le comportement d’un équidé
Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animalRéaliser les soins courants et l’entretien du matériel et des installations
Assurer les soins journaliers aux animaux (pansage, soin aux membres et aux pieds…)
Préparer l’équidé en vue d’une vente ou d’une manifestation publique
Entretenir les boxes : nettoyage, désinfection, réparations
Assurer la maintenance du matériel et des installations (sellerie, espaces d’entraînement, clôtures, barrières…)
Commencer l’éducation d’un jeune équidé en privilégiant la communication orale
Aborder le jeune équidé
Réaliser les différentes manipulations dès le plus jeune âge
Habituer le jeune à la pose du licol, à la contention (manipulation et transport) et à être mené en main
Réaliser le débourrage du jeune équidé
Éduquer le jeune équidé au travail à pied : mené en main, attaché, en liberté, travail à la longe, à la voix…
Eduquer le jeune équidé aux différentes allures : pas, trot, galop, arrêt,
Habituer le jeune équidé au travail monté : harnachement, acceptation du cavalier, apprentissage des aides…
Préparer le jeune équidé au travail attelé : travail à la voix, harnachement, longues rênes…
Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation futureDéfinir le programme de travail du jeune équidé
Évaluer le potentiel de l’animal pour l’activité choisie
Fixer les objectifs du programme d’éducation
En fonction de leur champ d’activité, les centres de formation développeront plus ou moins la partie correspondant aux différentes finalités (équitation de loisirs : centre équestre, randonnée - compétition : CSO, dressage, concours complet, endurance - courses : plat, trot attelé, trot monté, course d’obstacles - attelage de compétition)Mise en œuvre du programme de travail du jeune équidé en fonction de son utilisation futureGérer et développer l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travailParticiper à la conduite de l’activité commerciale dans le cadre de la réglementation en vigueur
Promouvoir son activité
Planifier le travail de préparation et de présentation au cours de l’année
Réaliser l’accueil de clients et la présentation des équidés
Négocier une vente ou une prestation
Participer à la conception et au suivi de l’activité
Concevoir un projet d’activité en tenant compte du contexte professionnel
Rédiger des documents administratifs
Réaliser des enregistrements techniques (stud book, suivi comportemental, résultats d’entraînements, indices de performances…)
Participer à l’enregistrement des données économiques
Raisonner les évolutions de l’activité suite à l’analyse des résultats technico-économiques
L’objectif de la formation est d’amener l’apprenant à assurer la gestion de son activité grâce à une mise en application des techniques spécifiques d’éducation, de travail et de présentation du jeune équidé et en maîtrisant les moyens commerciaux liés à la valorisation du jeune équidé. Le titulaire du CS ETJE est amené à travailler dans une écurie de débourrage, de pré-entraînement et d’entraînement en tant que :
cavalier débourreur,
cavalier soigneur,
cavalier d’entraînement,
cavalier indépendant.
Certificat de spécialisation éducation et travail des jeunes équidés
Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidésMobiliser les connaissances indispensables à l’exercice de l’activité
Présenter les particularités anatomiques et physiologiques de l’équidé à prendre en considération dans l’activité de dressage
Faire le bilan sanitaire externe d’un animal à son arrivée
Mettre en relation le comportement de l’animal et les pathologies courantes
Proposer une solution en cas de problème de santé ou d’accident
Mobiliser les connaissances éthologiques nécessaires au dressage des équidés
Décrire le comportement normal d’un équidé
Interpréter les différentes attitudes de l’équidé : encolure, queue, oreilles, yeux, membres, corps
Repérer les humeurs types d’un équidé
Présenter les moyens d’entrer en communication avec un équidé
Mettre en relation les conditions d’élevage et le comportement d’un équidé
Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animalRéaliser les soins courants et l’entretien du matériel et des installations
Assurer les soins journaliers aux animaux (pansage, soin aux membres et aux pieds…)
Préparer l’équidé en vue d’une vente ou d’une manifestation publique
Entretenir les boxes : nettoyage, désinfection, réparations
Assurer la maintenance du matériel et des installations (sellerie, espaces d’entraînement, clôtures, barrières…)
Commencer l’éducation d’un jeune équidé en privilégiant la communication orale
Aborder le jeune équidé
Réaliser les différentes manipulations dès le plus jeune âge
Habituer le jeune à la pose du licol, à la contention (manipulation et transport) et à être mené en main
Réaliser le débourrage du jeune équidé
Éduquer le jeune équidé au travail à pied : mené en main, attaché, en liberté, travail à la longe, à la voix…
Eduquer le jeune équidé aux différentes allures : pas, trot, galop, arrêt,
Habituer le jeune équidé au travail monté : harnachement, acceptation du cavalier, apprentissage des aides…
Préparer le jeune équidé au travail attelé : travail à la voix, harnachement, longues rênes…
Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation futureDéfinir le programme de travail du jeune équidé
Évaluer le potentiel de l’animal pour l’activité choisie
Fixer les objectifs du programme d’éducation
En fonction de leur champ d’activité, les centres de formation développeront plus ou moins la partie correspondant aux différentes finalités (équitation de loisirs : centre équestre, randonnée - compétition : CSO, dressage, concours complet, endurance - courses : plat, trot attelé, trot monté, course d’obstacles - attelage de compétition)Mise en œuvre du programme de travail du jeune équidé en fonction de son utilisation futureGérer et développer l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travailParticiper à la conduite de l’activité commerciale dans le cadre de la réglementation en vigueur
Promouvoir son activité
Planifier le travail de préparation et de présentation au cours de l’année
Réaliser l’accueil de clients et la présentation des équidés
Négocier une vente ou une prestation
Participer à la conception et au suivi de l’activité
Concevoir un projet d’activité en tenant compte du contexte professionnel
Rédiger des documents administratifs
Réaliser des enregistrements techniques (stud book, suivi comportemental, résultats d’entraînements, indices de performances…)
Participer à l’enregistrement des données économiques
Raisonner les évolutions de l’activité suite à l’analyse des résultats technico-économiques
L’objectif de la formation est d’amener l’apprenant à assurer la gestion de son activité grâce à une mise en application des techniques spécifiques d’éducation, de travail et de présentation du jeune équidé et en maîtrisant les moyens commerciaux liés à la valorisation du jeune équidé. Le titulaire du CS ETJE est amené à travailler dans une écurie de débourrage, de pré-entraînement et d’entraînement en tant que :
• Niveau 4 (Bac, Bac Pro, BP, Titres ou équivalents)
> Type de prérequis :
• 18 ans révolus
• Aptitude physique
> Commentaire prérequis :
•
Avoir moins de 30 ans à la signature du contrat d’apprentissage
Etre titulaire d’un des diplômes agricoles suivants : BP REA, BP REH, BAC PRO CGEA ou CGEH, BTA production, BTSA PA, BTSA ACSE
Dérogation possible sous condition pour un titulaire de diplôme de niveau 4 non agricole
L’admission est prononcée en fonction des résultats à la journée de positionnement (tests de pratique à cheval, expression écrite et orale, connaissance professionnelles). Afin d’évaluer votre projet, une analyse de faisabilité sera réalisée.
Cette formation peut être accessible totalement ou partiellement. Se renseigner auprès de
l’organisme.
> Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidés
• - Mobiliser les connaissances indispensables à l'exercice de l'activité - Mobiliser les connaissances éthologiques nécessaires au dressage des équidés
• Évaluation en situation professionnelle
> Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animal
• - Réaliser les soins courants et l'entretien du matériel et des installations - Commencer l'éducation d'un jeune équidé en privilégiant la communication orale - Réaliser le débourrage du jeune équidé
• Évaluation en situation professionnelle
> Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future
• - Définir le programme de travail du jeune équidé - Mettre en œuvre le programme de travail du jeune équidé en fonction de son utilisation future
• Évaluation en situation professionnelle
> Participer à la gestion et au développement de l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail
• - Participer à la conduite de l'activité commerciale dans le cadre de la réglementation en vigueur - Participer à la conception et au suivi de l'activité
Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l'éducation et à la mise en condition des jeunes équidésMobiliser les connaissances indispensables à l’exercice de l’activité
Présenter les particularités anatomiques et physiologiques de l’équidé à prendre en considération dans l’activité de dressage
Faire le bilan sanitaire externe d’un animal à son arrivée
Mettre en relation le comportement de l’animal et les pathologies courantes
Proposer une solution en cas de problème de santé ou d’accident
Mobiliser les connaissances éthologiques nécessaires au dressage des équidés
Décrire le comportement normal d’un équidé
Interpréter les différentes attitudes de l’équidé : encolure, queue, oreilles, yeux, membres, corps
Repérer les humeurs types d’un équidé
Présenter les moyens d’entrer en communication avec un équidé
Mettre en relation les conditions d’élevage et le comportement d’un équidé
Maîtriser les techniques liées à l'entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l'environnement et du bien-être animalRéaliser les soins courants et l’entretien du matériel et des installations
Assurer les soins journaliers aux animaux (pansage, soin aux membres et aux pieds…)
Préparer l’équidé en vue d’une vente ou d’une manifestation publique
Entretenir les boxes : nettoyage, désinfection, réparations
Assurer la maintenance du matériel et des installations (sellerie, espaces d’entraînement, clôtures, barrières…)
Commencer l’éducation d’un jeune équidé en privilégiant la communication orale
Aborder le jeune équidé
Réaliser les différentes manipulations dès le plus jeune âge
Habituer le jeune à la pose du licol, à la contention (manipulation et transport) et à être mené en main
Réaliser le débourrage du jeune équidé
Éduquer le jeune équidé au travail à pied : mené en main, attaché, en liberté, travail à la longe, à la voix…
Eduquer le jeune équidé aux différentes allures : pas, trot, galop, arrêt,
Habituer le jeune équidé au travail monté : harnachement, acceptation du cavalier, apprentissage des aides…
Préparer le jeune équidé au travail attelé : travail à la voix, harnachement, longues rênes…
Éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation futureDéfinir le programme de travail du jeune équidé
Évaluer le potentiel de l’animal pour l’activité choisie
Fixer les objectifs du programme d’éducation
En fonction de leur champ d’activité, les centres de formation développeront plus ou moins la partie correspondant aux différentes finalités (équitation de loisirs : centre équestre, randonnée - compétition : CSO, dressage, concours complet, endurance - courses : plat, trot attelé, trot monté, course d’obstacles - attelage de compétition)Mise en œuvre du programme de travail du jeune équidé en fonction de son utilisation futureGérer et développer l'activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travailParticiper à la conduite de l’activité commerciale dans le cadre de la réglementation en vigueur
Promouvoir son activité
Planifier le travail de préparation et de présentation au cours de l’année
Réaliser l’accueil de clients et la présentation des équidés
Négocier une vente ou une prestation
Participer à la conception et au suivi de l’activité
Concevoir un projet d’activité en tenant compte du contexte professionnel
Rédiger des documents administratifs
Réaliser des enregistrements techniques (stud book, suivi comportemental, résultats d’entraînements, indices de performances…)
Participer à l’enregistrement des données économiques
Raisonner les évolutions de l’activité suite à l’analyse des résultats technico-économiques
Précisions de l’organisme de formation :
L’objectif de la formation est d’amener l’apprenant à assurer la gestion de son activité grâce à une mise en application des techniques spécifiques d’éducation, de travail et de présentation du jeune équidé et en maîtrisant les moyens commerciaux liés à la valorisation du jeune équidé. Le titulaire du CS ETJE est amené à travailler dans une écurie de débourrage, de pré-entraînement et d’entraînement en tant que :
A l'issue de la formation l'apprenant doit avoir acquis les techniques et savoirs faire qui lui permettent d'éduquer et travailler un équidé en toute sécurité pour lui et l'animal.
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 207343 - Code établissement : 39579
La session est déclarée fermée.
N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées
ou de nouvelles sessions programmées prochainement.
"Pour vous aider dans votre recherche, des chargé(e)s d'information sont à votre disposition."
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Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
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