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Je consulte ma fiche formation, en Pays de la Loire.

Bilan de compétences

CAP Formation

5 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/01/2024 au 31/12/2024
Formation adulte
Nantes
Totale

Bloc de compétences

Session n° 2
01/01/2024 au 31/12/2024
Formation adulte
Saint-Herblain
Totale

Bloc de compétences

Session n° 3
01/01/2024 au 31/12/2024
Formation adulte
Clisson
Totale

Bloc de compétences

5 sessions
Session n° 1
01/01/2024 au 31/12/2024

Nantes
Formation adulte
Totale
5 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
01/01/2024 au 31/12/2024
Formation adulte
Nantes
Totale
Session n° 2
01/01/2024 au 31/12/2024
Formation adulte
Saint-Herblain
Totale
Session n° 3
01/01/2024 au 31/12/2024
Formation adulte
Clisson
Totale
Session n° 4
01/01/2024 au 31/12/2024
Formation adulte
Blain
Totale
Session n° 5
01/01/2024 au 31/12/2024
Formation adulte
Châteaubriant
Totale

5 sessions

Session n° 1

01/01/2024 au 31/12/2024
Formation adulte
Nantes
Totale
Session n° 2

01/01/2024 au 31/12/2024
Formation adulte
Saint-Herblain
Totale
Session n° 3

01/01/2024 au 31/12/2024
Formation adulte
Clisson
Totale
Session n° 4

01/01/2024 au 31/12/2024
Formation adulte
Blain
Totale
Session n° 5

01/01/2024 au 31/12/2024
Formation adulte
Châteaubriant
Totale

Descriptif de la formation

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Notre environnement de travail est en mutation permanente. Notre contexte qu’il soit personnel, social, nos envies, nos aspirations, nos motivations, de la même façon, sont amenés à évoluer et il est parfois difficile d’imaginer construire de nouveaux horizons professionnels. S’orienter, se réorienter, faire le point, donner sens au travail, envisager ses propres mobilités professionnelles, nécessite de prendre le temps et de s’y appliquer avec méthode. Le bilan de compétences vous permettra d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé assuré par un conseiller unique tout au long de votre démarche sous la forme d’entretiens individuels, de propositions d’outils spécifiques variés,  adaptés et propices à la formalisation de votre réflexion, de conseils et de notre réseau professionnel.

Bilan de compétences

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Notre environnement de travail est en mutation permanente. Notre contexte qu’il soit personnel, social, nos envies, nos aspirations, nos motivations, de la même façon, sont amenés à évoluer et il est parfois difficile d’imaginer construire de nouveaux horizons professionnels. S’orienter, se réorienter, faire le point, donner sens au travail, envisager ses propres mobilités professionnelles, nécessite de prendre le temps et de s’y appliquer avec méthode. Le bilan de compétences vous permettra d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé assuré par un conseiller unique tout au long de votre démarche sous la forme d’entretiens individuels, de propositions d’outils spécifiques variés,  adaptés et propices à la formalisation de votre réflexion, de conseils et de notre réseau professionnel.

CAP Formation

6 rue Benoît Frachon
44800 Saint-Herblain

02-28-44-32-14

Inscription possible toute l'année

  • en centre : 24 heures
  • Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est modulable et variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.

    Une phase préliminaire a pour objet de :

    • d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
    • de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
    • de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan

    Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :

    • soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
    • soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

    Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :

    • s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
    • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
    • prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

    Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse.

  • en discontinu
  • hors temps de travail

  • Formation adulte

Lieu de la formation

CAP Formation Etablissement Saint-Herblain - site Nantes
Bâtiment A - 1er étage 11 rue du Chemin Rouge 44300 Nantes
02-28-44-32-14
capformation@capformation.net

Financements possibles

Région Formation
  • Compte personnel de formation (CPF)
  • PROGRAMME REGION - Abondement CPF demandeurs d'emploi - Jeunes et seniors
  • Formation avec autres financements (entreprise, individuel)

Portes ouvertes

  • 21/05/2024 - apporter le cv
  • 18/06/2024 - apporter le cv

Portes ouvertes

  • 21/05/2024 Apporter le CV
  • 18/06/2024 Apporter le CV

  • "Contacter l'organisme pour participer !"


    • Pré-requis

      > Niveau d’entrée :
      • Sans niveau spécifique
      > Type de prérequis :
      • Sans pré-requis spécifique
      > Commentaire prérequis :
      • Inscription volontaire et consentement du bénéficiaire à la démarche
    • Objectif général : professionnalisation

    • Objectifs et Programme

      L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

      Précisions de l’organisme de formation :

      Notre environnement de travail est en mutation permanente. Notre contexte qu’il soit personnel, social, nos envies, nos aspirations, nos motivations, de la même façon, sont amenés à évoluer et il est parfois difficile d’imaginer construire de nouveaux horizons professionnels. S’orienter, se réorienter, faire le point, donner sens au travail, envisager ses propres mobilités professionnelles, nécessite de prendre le temps et de s’y appliquer avec méthode. Le bilan de compétences vous permettra d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé assuré par un conseiller unique tout au long de votre démarche sous la forme d’entretiens individuels, de propositions d’outils spécifiques variés,  adaptés et propices à la formalisation de votre réflexion, de conseils et de notre réseau professionnel. Le bilan de compétences vous permettra d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

    • Résultats attendus

      Objectifs:

      • Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
      • Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
      • Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

       

      Modalités d’évaluation: 

       

      • Présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

    • Organisation pédagogique

      > Modalité d'enseignement :
      • formation mixte
      > Modalité pédagogique :
      • autoformation
      • formation à distance
      • pédagogie adaptée aux handicapés
      • en établissement de formation
      > Périodes de formations :
      • hors temps de travail
    • En savoir plus

    Source : Cariforef des Pays de la Loire - 207194 - Code établissement : 51295

    La session est déclarée fermée.

    N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

    "Pour vous aider dans votre recherche, des chargé(e)s d'information sont à votre disposition."

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    * Champ obligatoire
    RAPPEL GRATUIT
    du lundi au jeudi de 9h à 17h et le vendredi de 9h à 13h

    Nos chargé.e.s d'information répondent à toutes vos questions.
    Nous vous rappelons au moment qui vous arrange.

    "Quand souhaitez-vous être rappelé ?"
    Nos chargé.e.s d'information répondent à vos questions.