À l’issue de la formation, vous devrez être en capacité d’accompagner un(e) salarié(e) ou un(e) demandeur(se) d’emploi dans le cadre d’une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience, en vous appuyant sur les trois grandes compétences d’un(e) consultant(e) en V.A.E. Vous devrez également être en mesure de conduire un entretien de présentation de l’accompagnement à la V.A.E et de réaliser les différentes tâches administratives afférentes (devis, demande de financement, contrat ou convention de formation, feuille d’émargement, certificat de réalisation) tout en respectant le référentiel qualité QUALIOPI.
Accompagner un(e) bénéficiaire d'une Validation des Acquis de l'Expérience Le déroulement de la formation s’inscrit dans le respect des 3 étapes d’une V.A.E :
PARTIE 1 : VALIDATION DU DIPLÔME PRÉPARÉ ET CONSTITUTION DU LIVRET 1
- Aide au choix de la certification : l'objectif est de repérer le titre ou diplôme le plus en phase avec l'expérience du (de la) candidat(e) et d'identifier le certificateur (DAVA, université, Afpa...)
- Constitution du dossier de recevabilité ou livret 1 : CV détaillé, pièces justificatives....
PARTIE 2 : PRÉPARATION DE LA CERTIFICATION ET CONSTITUTION DU LIVRET 2
- Sélection des activités à retenir,
- Description des compétences issues de l'expérience,
- Assistance au travail d'élaboration du dossier de V.A.E : questionnement, reformulation, explicitation...
- Validation des pièces justificatives (preuves),
- Relecture et correction du fond et de la forme.
PARTIE 3 : PRÉPARATION DE LA SOUTENANCE ORALE L'accompagnement d’un(e) bénéficiaire d’une Validation des Acquis de l’Expérience s'achève par la préparation à la mise en situation professionnelle et/ou l’entraînement à l'entretien oral avec le jury. Selon la certification visée, l'accompagnement peut être proposé sous différentes formes :
- Entretiens individuels,
- Ateliers d'écriture,
- Tutorat à distance,
- Ateliers méthodologiques.