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BTS support à l'action managériale

CIPECMA

1 session
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
02/09/2024 au 30/06/2026
Contrat d'apprentissage Formation adulte
La Roche-sur-Yon
Totale

Bloc de compétences

  • Optimisation des processus administratifs
  • Gestion de projet
  • Collaboration à la gestion des ressources humaines
1 sessions
Session n° 1
02/09/2024 au 30/06/2026

La Roche-sur-Yon
Contrat d'apprentissage Formation adulte
Totale

Bloc de compétences

  • Optimisation des processus administratifs
  • Gestion de projet
  • Collaboration à la gestion des ressources humaines
1 sessions
Périodes
Voies d'accès
Lieu
Validation
Session n° 1
02/09/2024 au 30/06/2026
Contrat d'apprentissage
Formation adulte
La Roche-sur-Yon
Totale

Bloc de compétences

  • Optimisation des processus administratifs
  • Gestion de projet
  • Collaboration à la gestion des ressources humaines

1 sessions

Session n° 1

02/09/2024 au 30/06/2026
Contrat d'apprentissage
Formation adulte
La Roche-sur-Yon
Totale

Bloc de compétences

  • Optimisation des processus administratifs
  • Gestion de projet
  • Collaboration à la gestion des ressources humaines

Mon plus formation

Dispositif MONA (Mon apprentissage en Europe):possibilité pour le jeune de partir à l'étranger pour vivre une expérience immersive dans une entreprise et dans des missions en lien avec le BTS. Projet financé par les OPCOs, Erasmus...

Descriptif de la formation

  • Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
  • Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
  • Contribuer à la pérennisation des processus
  • Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
  • Formaliser le cadre du projet
  • Conduire une veille informationnelle
  • Suivre et contrôler le projet
  • Evaluer le projet
  • Gérer la relation de travail
  • Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
  • Organiser les activités du champ des relations sociales
  • Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
     
Préparer le BTS Support à l'Action Managériale, délivré par l'Education Nationale Exercer une activité auprès d'un responsable ou d'un groupe de responsables de nature relationnelle, organisationnelle et administrative Assurer un rôle d'interface, voire de médiation, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international

BTS support à l'action managériale

  • Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
  • Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
  • Contribuer à la pérennisation des processus
  • Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
  • Formaliser le cadre du projet
  • Conduire une veille informationnelle
  • Suivre et contrôler le projet
  • Evaluer le projet
  • Gérer la relation de travail
  • Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
  • Organiser les activités du champ des relations sociales
  • Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
     
Préparer le BTS Support à l'Action Managériale, délivré par l'Education Nationale Exercer une activité auprès d'un responsable ou d'un groupe de responsables de nature relationnelle, organisationnelle et administrative Assurer un rôle d'interface, voire de médiation, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international

CIPECMA

17 Avenue du Général de Gaulle
17340 Châtelaillon-Plage

05-46-56-23-11

Du 02/09/2024 au 30/06/2026

  • en centre : 1350 heures
  • Temps plein
  • Cours de jour

  • Contrat d'apprentissage

Lieu de la formation

CIPECMA by CCI Vendée
28 boulevard d’Angleterre 85000 La Roche-sur-Yon
05-46-56-23-11
clarquetoux@cipecma.com


  • Pré-requis

    > Niveau d’entrée :
    • Niveau 4 (Bac, Bac Pro, BP, Titres ou équivalents)
    > Type de prérequis :
    • Sans pré-requis spécifique
    > Commentaire prérequis :
    • Toute personne ayant pour projet de devenir : 
    • Assistant-e de direction
    • Assistant-e d'équipe
    • Assistant-e de groupe de projet
    • Assistant-e des ressources humaines
    • Assistant-e commercial-e
  • Objectif général : Certification

  • Blocs de compétences
    > Optimisation des processus administratifs
    • Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier Contribuer à la pérennisation des processus Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
    • Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Ponctuelle orale Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 1 situation d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale
    > Gestion de projet
    • Formaliser le cadre du projet Conduire une veille informationnelle Suivre et contrôler le projet Evaluer le projet
    • Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). CCF 2 situations d'évaluation Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). CCF 2 situations d'évaluation Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle orale et pratique
    > Collaboration à la gestion des ressources humaines
    • Gérer la relation de travail Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail Organiser les activités du champ des relations sociales Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
    • Scolaires (établissements publics ou privés sous contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage habilités), Formation professionnelle continue (établissements publics habilités). Ponctuelle écrite Formation professionnelle continue (établissements publics habilités à pratiquer intégralement le CCF pour ce BTS). Ponctuelle écrite Scolaires (établissements privés hors contrat), Apprentis (CFA ou sections d'apprentissage non habilités), Formation professionnelle continue (établissements non habilités), Au titre de leur expérience professionnelle, Enseignement à distance. Ponctuelle écrite
  • Objectifs et Programme

    • Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
    • Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
    • Contribuer à la pérennisation des processus
    • Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
    • Formaliser le cadre du projet
    • Conduire une veille informationnelle
    • Suivre et contrôler le projet
    • Evaluer le projet
    • Gérer la relation de travail
    • Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
    • Organiser les activités du champ des relations sociales
    • Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
       

    Précisions de l’organisme de formation :

    Préparer le BTS Support à l'Action Managériale, délivré par l'Education Nationale Exercer une activité auprès d'un responsable ou d'un groupe de responsables de nature relationnelle, organisationnelle et administrative Assurer un rôle d'interface, voire de médiation, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international Optimisation des processus administratifs 

    • Conduire l'action administrative en appui aux membre de l'enterprise ou du service (suivi de la clientèle, écrits professionnels, production de documents, enquêtes, agenda...)
    • Conduire l'action administrative en gesionnaire de dossier (gestion des déplacements, du courrier, processus de certification, appel d'offre, parc équipements,...)
    • Contribuer à l'amélioration des processus (procédures, résolution de problèmes,...)
    • Rationaliser l'usage des ressources de l'entreprise ou du service (suivi d'un budget, calcul de coût, stock et approvisionnement,...)
    Gestion de projet 
    • Formaliser le cadre d'un projet (cahier des charges, appel d'offre, ...)
    • Conduire une veille informationnelle
    • Suivre et contrôler le projet (planification, réunion, ...)
    • Evaluer le projet (évaluation des résultats, indicateurs, ...)
    Collaboration à la Gestion des Ressources Humaines
    • Gérer la relation de travail (recrutement, contrat de travail, intégration, mobilité, ...)
    • Mettre en oeuvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail (conditions de travail, ergonomie, risques physiques et psychosociaux,...)
    • Organiser les activités liées aux relations sociales (instances représentatives du personnel, accords de branche et d'entreprise, convention collective, résolution de conflits,...)
    • Mobiliser les outils de développement de la performance individuelle et collective (bilan social, formation professionnelle, compétences et qualifications, indicaterus de la performance sociale, gestion du temps de travail individuel et collectif...)

  • Résultats attendus

    Préparation au BTS Support à l'Action Managériale délivré par l'Education Nationale 

  • Organisation pédagogique

    > Modalité d'enseignement :
    • Formation hybride
  • En savoir plus

  • Des liens avec les métiers accessibles avec cette formation
Source : Cariforef des Pays de la Loire - 202780 - Code établissement : 55078

La session est déclarée fermée.

N’hésitez pas, néanmoins, à prendre contact avec l’organisme de formation. Des places se sont peut-être libérées ou de nouvelles sessions programmées prochainement.

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